151. Исследование подводников. 6

Nov 10, 2011 23:24

Я глянул на часы и подумал, что командир базы уже отбыл, было уже 7 вечера. На всякий случай, я позвонил дежурному по базе и осведомился, нет ли случайно командира на территории базы.
- Есть, - сказал дежурный, - и не случайно. Он вас ждёт и уже сердится.
У него не было оснований сердится, потому что я сказал, что я доложу ему это сегодня, если успею ( Read more... )

подводники, Елена Дмитриевна

Leave a comment

Comments 6

nadiege_da November 11 2011, 00:41:05 UTC
Феликс Борисович, а если нет возможности использовать тесты, то какие из названных Вами личностных особенностей труднее всего , на Ваш взгляд, определить при долгом общении?
Спасибо!

Reply

berezin_fb November 11 2011, 13:49:08 UTC
Дорогая Надя, определить без тестов можно любую черту, если она достаточно выражена и достаточно компроментантна. Больше всего это относится к демонстративным чертам, которые при большой выраженности называются истерическими. Эти черты всегда компроментантны и могут создавать занавес, за которым укрываются другие более важные черты, но в данный момент менее выраженные или менее заметные.
Будьте счастливы,
Ф.Березин

Reply


add_diem November 13 2011, 20:38:34 UTC
Спасибо, Феликс Борисович, за очень содержательный и информативный пост. Очень интересно видеть на примерах, как результаты теста интерпретируются в контексте соответствия индивидуальных психохарактеристик респондента выполнямой им деятельности и ответственности, особенно в армии и на флоте. То, что сейчас такая работа с персоналом не ведется, по-моему не только неосмотрительно, но и крайне опасно.
Всегда с благодарностью,
Женя

Reply

berezin_fb November 15 2011, 13:33:45 UTC
Дорогая Женя,
вполне согласен с Вами. Прекращение использования тестов как массового инструмента оценки персонала и адекватности назначений на те или иные должности, неизбежно ухудшает качество кадровой работы.
Always yours
F.Berezin

Reply


amado November 15 2011, 05:40:28 UTC
Да, это очень интересно и познавательно. Но, к сожалению, именно отбора по дисоциальному поведению в армию и военные училища не ведётся. Хотя таких людей определить не сложно при общении, но избежать их в обществе не удаётся. Для службы подводников ваши исследования бесценны.
Глава написана прекрасно, как всегда, с точки зрения подачи специального материала как для неподготовленного читателя, так и для профессионалов, думается.
Спасибо, Феликс Борисович,за Ваш подвижнический труд в Живом Журнале. В данном ресурсе Вы выступаете как настоящий культуртрегер.

Reply

berezin_fb November 15 2011, 13:37:35 UTC
Дорогая Галя,
выделение лиц с выраженными личностными особенности и особенно диссоциальных личностей среди людей, которым даётся в руки оружие, представляется необходимым. Дальнейшее пренебрежение этой проблемой неизбежно приведёт к каким-либо катастрофам.
Будьте счастливы по возможности.
Ф.Березин

Reply


Leave a comment

Up