Работают в основном пенсионеры, выращиванием молодых специалистов в "Полете" не очень были озабочены, особенно в конструкторско- технологическом направлении. Идут на ставку 10000руб , только инженеры- пенсионеры, которые мало подходят для специфики предприятия. Соответственно новая нагрузка ляжет на пенсионеров, т.к. молодые на эту ставку не пойдут, да и чтобы получить им квалификацию специалиста нужно время и немалое.
Comments 3
Reply
Reply
Reply
Leave a comment