да, Баден-Вюрттемберг столько лет был оплотом CDU, а теперь у них земля из-под ног уходит. наша тюбингенская CDU-кандидат Лиза Федерле недобрала жалких 26 голосов.
Да ладно, зеленые в свое время вполне достойно смотрелись на федеральном уровне в красно-зеленой коалиции. Уж во всяком случае получше, чем FDP сейчас.
женские квоты мне не угодили тем, что пусть сначала детские сады откроют нормальные и в достаточном количестве, чтобы не было такого смертоубийства как у нас - 42 заявления на пять мест. Чтобы женщины могли на работу выходить без головной боли, куда бы приткнуть ребёнка после садика, который до часу дня. потом можно будет и о квотах поговорить. ну и вообще - брать на работу нужно тех, кто предприятию подходит по профилю и по квалификации. вне зависимости от пола. а то дискриминация в обратную сторону получится. и я считаю, что государству не надо в это вмешиваться, предприятия сами разберутся. а государство пусть своими обязаннастями занимается.
Да в том-то и дело, что эта схема как раз наоборот работает: спрос рождает предложение, т.е. чем больше женщин получат работу, пусть даже с помощью квот, тем больше будет спрос на садики, а там и предложение подтянется.
> ну и вообще - брать на работу нужно тех, кто предприятию подходит по профилю и по квалификации. вне зависимости от пола. а то дискриминация в обратную сторону получится.
Ой, ну какая дискриминация с 30% квотой! В политике эти квоты доходят до 50% и ничего, в госсекторе bei gleicher Qualifikation Bewerberinnen bevorzugt. Да крупные предприятия уже и сами подтягиваются в этом направлении (кстати, у вас в Швабляндии тоже: Даймлер, ЕнБВ, Бош), но я считаю, что небольшой пинок со стороны государства не повредит ;)
Comments 8
Reply
наша тюбингенская CDU-кандидат Лиза Федерле недобрала жалких 26 голосов.
Reply
Reply
Reply
к твоим постам о наклейках на машинах - у нас нынче модно вот такое наклеивать: http://redpartisan.blogsport.de/images/Stuttgart21.jpg
Reply
А женские квоты чем не угодили???
Reply
ну и вообще - брать на работу нужно тех, кто предприятию подходит по профилю и по квалификации. вне зависимости от пола. а то дискриминация в обратную сторону получится. и я считаю, что государству не надо в это вмешиваться, предприятия сами разберутся. а государство пусть своими обязаннастями занимается.
всё, ушла разговаривать в детский сад :)
Reply
> ну и вообще - брать на работу нужно тех, кто предприятию подходит по профилю и по квалификации. вне зависимости от пола. а то дискриминация в обратную сторону получится.
Ой, ну какая дискриминация с 30% квотой! В политике эти квоты доходят до 50% и ничего, в госсекторе bei gleicher Qualifikation Bewerberinnen bevorzugt. Да крупные предприятия уже и сами подтягиваются в этом направлении (кстати, у вас в Швабляндии тоже: Даймлер, ЕнБВ, Бош), но я считаю, что небольшой пинок со стороны государства не повредит ;)
Reply
Leave a comment