Ответственность за «трудовые» нарушения ужесточится
В частности, штрафовать работодателей будут за привлечение к сверхурочной работе, нарушение сроков выплаты зарплаты, отпускных и сумм при увольнении, нарушения при оформлении трудовых отношений, привлечении предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска. Кроме того, наказывать будут за незаконное увольнение беременной женщины (женщины, имеющей ( Read more... )
Comments 4
Наш работодатель ООО «Рус. Джи Пи ЭC» "кинул" всех сотрудников - 4 месяца не заплатил зарплату!!! И ничего ему, как с гуся вода, все вопросы решает с чиновниками на разных уровнях,которые его и покрывают, ничего не боится, поэтому и пренебрегает законом.
Удивительная страна.
Reply
Reply
«Разруливать» эту проблему по закону не получается, даже в суде.
Со стороны работодателя (очень обеспеченного) задействованы «ресурсы» и связи.
Reply
Reply
Leave a comment