(Untitled)

[australopitech]

Неужели всё-таки в этом мире существуют компании где работают не-идиоты?
ideanomics.ru

(Статья написана тем, кто рисует карикатуры про Дилберта)Недавно я узнал, что Valve - очень успешная компания, выпускающая видеоигры, - не имеет никакой управленческой структуры, хотя в ней работают четыреста человек. И по всему видно, что модель эта у них

Comments

[melted_down]

А это ничего что вальва нынче в долгах как в шелках и едва-едва не разваливается? :)))

[australopitech]

Кстати, вполне может быть так что гребцы гребут как следует, просто лодка плывёт не туда ;)

[melted_down]

Да, бывает и так. И часто бывает.

[australopitech]

Но вот когда команда видит что лодка плывёт на извергающийся вулкан, уж не думаю что гребцы будут ответственно вкалывать. Когда проггеры выдят как обстоят дела с фирмой, мне как-то верится с трудом что описаное в статье "работающее самоуправление" может быть правдой. Вот не выглядит это правдой в случае плохих времен и всё тут ;)

[alll]

Ну вот у нас на проекте менеджмент вроде как формально отсутствует. Фактически обязанность заниматься низовым менеджментом свалили на QA (половина из которых на аутсорсе где-то в азии), а менеджментом среднего уровня занимаются всякие-разные типа гейм-дизайнеров. Ну, кое-как шкандыбаем вроде уже лет пять.

[australopitech]

Райское местечко наверное! :)

[alll]

Да фиг его знает. Дело личного опыта и личного же вкуса видимо. Мне пока больше нравится, чем нет.

[alll]

Ну и вообще говоря не так уж важно, какова формальная структура и как формально называются должности. Важно чтобы были правильные люди и чтобы со временем они не замещались неправильными. Но в больших конторах второе невозможно в силу второго начала термодинамики. В мелких - как повезёт.

[andre_z]

Потому что организационная структура больше проектного типа