работа с командами - одно личное понимание
это ещё не итоги года, но для меня тема стоит отдельного поста
...
в этом году я понял, что одной из самых сильных моих компетенций (качеств, характеристик), а может и самой сильной стала способность доводить команду до результата и успеха
нет, не собирать команду - чаще всего команда была та, которая была, а иногда по соглашению с коллегами моя команда была из тех, с кем не доводилось работать намеренно
нет, не командовать - вряд ли я в полной мере овладел всякими навыками SMART или точного распределения функций
да и вообще наверное не умею блестяще исполнять ни одно из того, что называют компетенциями руководителя ...
...
но вот команды добивались успеха
...
с благодарностью всем, кто был в моих командах за эти 20 лет
...
в этом году я понял, что одной из самых сильных моих компетенций (качеств, характеристик), а может и самой сильной стала способность доводить команду до результата и успеха
нет, не собирать команду - чаще всего команда была та, которая была, а иногда по соглашению с коллегами моя команда была из тех, с кем не доводилось работать намеренно
нет, не командовать - вряд ли я в полной мере овладел всякими навыками SMART или точного распределения функций
да и вообще наверное не умею блестяще исполнять ни одно из того, что называют компетенциями руководителя ...
...
но вот команды добивались успеха
...
с благодарностью всем, кто был в моих командах за эти 20 лет