Первая стычка
Итак, это случилось - мы поругались с коммерческим директором прямо во время планëрки. Хотя не сказать, чтобы прям "поругались", кидаясь друг в друга фирменными ежедневниками и громко хлопая дверьми. В конце концов, меня даже не попросили удалиться с планерки, значит не так всё страшно?) Но обо всём по порядку.
Напомню, что работаю я на одного депутата. Плюс, какой-никакой журналистский опыт за плечами. И когда при мне начинают отрицать его причастность к благотворительности и добрым делам - при всей апатии к политике, очень хочется оспорить. Что и сделала)) но чутка не рассчитала накал эмоций 🙈
Теперь что делать не надо (если кому вдруг интересно, плюс окажется в похожей ситуации) :
- продолжать спорить. Увидев лицо нашей топ-менеджера, поняла что надо закрыть рот. Ну не готов человек тебя услышать, ну во власти эмоций и просто у власти находится
- поддаваться своим эмоциям. Иначе можно сгоряча наобещать сделать то, что делать на холодную голову точно не захотите (анализы, справки, презентации - нужное подчеркнуть)
Что сделать можно:
- вовремя выдохнуть и посмотреть на себя со стороны. Знаете, как в кинотеатрах бывает: настолько грустный момент, что чувствуешь как слезы к горлу подступили. Но понимаешь, сидящие рядом не оценят (ну просто сцена в фильме эпизод из жизни напомнила, например). И сразу смотришь на себя со стороны - ты серьезно собралась плакать, потому что смотришь на стену с белым поямоугольником, где картинки показывают? Очень отрезвляет. Так и здесь, если представить - что вся эта встреча, ну просто собрались люди в кружок и о чём-то говорят вслух - выглядит так, гораздо спокойнее становится. И ты выдыхаешь, и лишнего не наговоришь, и всем здорово. Может, кому-то пригодится такое.
Напомню, что работаю я на одного депутата. Плюс, какой-никакой журналистский опыт за плечами. И когда при мне начинают отрицать его причастность к благотворительности и добрым делам - при всей апатии к политике, очень хочется оспорить. Что и сделала)) но чутка не рассчитала накал эмоций 🙈
Теперь что делать не надо (если кому вдруг интересно, плюс окажется в похожей ситуации) :
- продолжать спорить. Увидев лицо нашей топ-менеджера, поняла что надо закрыть рот. Ну не готов человек тебя услышать, ну во власти эмоций и просто у власти находится
- поддаваться своим эмоциям. Иначе можно сгоряча наобещать сделать то, что делать на холодную голову точно не захотите (анализы, справки, презентации - нужное подчеркнуть)
Что сделать можно:
- вовремя выдохнуть и посмотреть на себя со стороны. Знаете, как в кинотеатрах бывает: настолько грустный момент, что чувствуешь как слезы к горлу подступили. Но понимаешь, сидящие рядом не оценят (ну просто сцена в фильме эпизод из жизни напомнила, например). И сразу смотришь на себя со стороны - ты серьезно собралась плакать, потому что смотришь на стену с белым поямоугольником, где картинки показывают? Очень отрезвляет. Так и здесь, если представить - что вся эта встреча, ну просто собрались люди в кружок и о чём-то говорят вслух - выглядит так, гораздо спокойнее становится. И ты выдыхаешь, и лишнего не наговоришь, и всем здорово. Может, кому-то пригодится такое.