Официальные прогнозы: карты Таро с подбрасыванием монетки или просто "пальцем в небо"?

[appraise72]

Оригинал взят у spydell в Какая ценность прогнозов от официальных структур?
Американское энергетическое агентство (EIA) никак нельзя уличить в отсутствии компетенции. Там работают люди, которые имеют доступ в святая святых - к первоисточникам информации, к внутренней иерархии энергетических компаний. Перед агентством через минэнерго отчитываются

Comments

Это надо детям показывать!!!

[somefuture]

Один из законов Паркинсона гласит, что в иерархической структуре каждый индивид стремится подняться до уровня своей некомпетентности, в результате чего уровни управления в такой структуре оказываются заполненными совершенно не компетентными управленцами.

Структуры, которые генерят подобные прогнозы, также иерархии, и не удивительно, что они генерят подобные чудесные творения.

Не сомневаюсь, что и в Рашке так же дела обстоят... Вспомним прогноз Кудрина о "тихой гавани" в начале 2008 года...

Re: Это надо детям показывать!!!

[appraise72]

Года три назад написал на "Рабкоре" очерк об отечественных горе-аналитиках и общем уровне финансовой аналитики, включая и прогнозную: http://www.rabkor.ru/debate/5258.html - "Финансовая драконолитика" называется. Рекомендую. Тоже был в свиреполм настроении и в избытке ненависти к представителям оной профессии свою желчь и сарказм излил. Теперь плюнул и уже махнул рукой - "горбатого могила исправит", а каждый раз расстраиваться из-за бездарей и неумёх никаких нервов не хватит. Так что теперь просто кисло ухмыляюсь на очередные шедевральные перлы и тут же забываю - "с глаз долой - из сердца вон".

Re: Это надо детям показывать!!!

[somefuture]

...значит Вы в здравом уме, если можете вот так разом взять и выкинуть из головы всё, что угодно.
Но вопросы-то остаются: Кто нами управляет? У кого в руках системы энергетики, ЖКХ, Ядерный щит страны... - там же иерархические структуры везде, заполненные по закону Паркинсона снизу доверху.

Re: Это надо детям показывать!!!

[appraise72]

Насколько я помню следствия из Закона Паркинсона (и Закона миссис Паркинсон), то заполнение всей иерархии некомпетентными сотрудниками невозможно. Достигший своего уровня некомпетентности становится "тромбом" и не пропускает дальше себя других, сохраняя необходимый уровень компетентности в системе на её нижних уровнях. А кто, уже пройдя всю иерархию до самого верха, так и не достиг ещё собственного уровня некомпетентности, но дальше ему продвигаться некуда, становится компетентным руководителем и поддерживает критически важный минимальный уровень компетентности на высших уровнях иерархии. Поэтому и не бывает, по-моему, чтобы организация была полностью некомпетентна. Или что-то путаю?