Работа в корпорации - выхода нет?
Помните бессмертный хит группы Сплин «Выхода нет»? Песня, конечно, минорная, но есть в ней позитивные нотки, которые как будто оправдывают название группы. Я думаю, что на дверях в офисы крупных компаний нужно клеить такие стикеры. Уходит сотрудник домой и обязательно видит «выхода нет». И получится, как и в метро, надпись видим, но всю иронию ее не понимаем.
А ирония в том, что офис - это в лучшем случае золотая клетка. Мы ходим на работу, проводим там по 8 - 10 часов (а кто-то больше), отвечаем на бесчисленное количество писем и звонков, реализуем проекты, соблюдаем иерархию, играем в политику, получаем за это заработную плату и…. все. Это повторяется изо дня в день с перерывами на отпуск и больничный, неизменно вызывающий негативные эмоции у руководителя. Раз в несколько лет нас повышают или накидывают еще обязанностей, дают небольшую прибавку к зарплате. И мы привыкаем к этому распорядку, к этим условиям и нас начинает пугать все, что выходит за рамки привычного. Сначала пугают любые изменения, потом нововведения, а затем познание останавливается и мы навсегда становимся заложниками корпорации. Мы больше нигде не нужны, а главные способности личности - познавать и применять - утеряны. А далее - замкнутый круг. Мы продолжаем всю жизнь ходить на работу, противиться изменениям, стараемся наполнить смыслом то, что мы делаем. Но смысла нет, и счастья нам это не приносит.
В последнее время, занимаясь коучингом, я часто встречаюсь с такими людьми. Они в отчаянии, хотят что-то изменить, вырваться из клетки, но, по их мнению, на всех дверях все та же надпись - «Выхода нет».
- Я хочу уйти, но у меня ипотека, дети, обязательства, карьера..
- Я хочу уйти, но вдруг не получится?
- Я хочу вырваться, но не знаю как, я никому больше не нужен.
- Я могу перейти к конкурентам на бОльшую зарплату, но там наверняка все тоже самое
Они несчастливы от того, что их доход не зависит напрямую от вкладываемых усилий, что нет свободы, что вокруг них работают посредственности, которые играют в политику, а не занимаются своими непосредственными обязанностями. И к сожалению, даже осознав, что пора выходить из этого замкнутого круга, большинство так и остается в нем. Познание остановилось и страх перед неизвестностью становиться преобладающим.
Я не предлагаю бросать все и ехать на Бали, открывать приют для бездомных собак или ехать волонтером в Африку. Это возможно, не срабатывает не всегда и не со всеми. Если хотите что-то изменить, начните с малого - сделайте маленький первый шаг по направлению к тому, что вы на самом деле любите, во что верите, что вызывает у вас интерес и желание двигаться дальше. Для каждого это свое: семья, хобби, спорт, наука и т.д. Не думайте о переменах, как о революции. Это поступательное движение, но оно должным быть целенаправленным и постоянным. Хотите больше времени проводить с семьей? Начните с отключения мобильного на выходных. Хотите попробовать себя в другой сфере? Начните читать про нее и обучаться азам. Хотите профессионально заняться керлингом? Посвятите этому отпуск и пообщайтесь с теми, кто занимается керлингом давно и достиг в этом успеха. Не останавливайтесь, за первым шагом сделайте второй и так далее. Вы втянитесь, появится интерес, пойдет процесс познания и мотивация с каждым днем будет увеличиваться и, когда придет момент принять важное решение, вы не пасанете и толкнете дверь с надписью «Выхода нет».
А ирония в том, что офис - это в лучшем случае золотая клетка. Мы ходим на работу, проводим там по 8 - 10 часов (а кто-то больше), отвечаем на бесчисленное количество писем и звонков, реализуем проекты, соблюдаем иерархию, играем в политику, получаем за это заработную плату и…. все. Это повторяется изо дня в день с перерывами на отпуск и больничный, неизменно вызывающий негативные эмоции у руководителя. Раз в несколько лет нас повышают или накидывают еще обязанностей, дают небольшую прибавку к зарплате. И мы привыкаем к этому распорядку, к этим условиям и нас начинает пугать все, что выходит за рамки привычного. Сначала пугают любые изменения, потом нововведения, а затем познание останавливается и мы навсегда становимся заложниками корпорации. Мы больше нигде не нужны, а главные способности личности - познавать и применять - утеряны. А далее - замкнутый круг. Мы продолжаем всю жизнь ходить на работу, противиться изменениям, стараемся наполнить смыслом то, что мы делаем. Но смысла нет, и счастья нам это не приносит.
В последнее время, занимаясь коучингом, я часто встречаюсь с такими людьми. Они в отчаянии, хотят что-то изменить, вырваться из клетки, но, по их мнению, на всех дверях все та же надпись - «Выхода нет».
- Я хочу уйти, но у меня ипотека, дети, обязательства, карьера..
- Я хочу уйти, но вдруг не получится?
- Я хочу вырваться, но не знаю как, я никому больше не нужен.
- Я могу перейти к конкурентам на бОльшую зарплату, но там наверняка все тоже самое
Они несчастливы от того, что их доход не зависит напрямую от вкладываемых усилий, что нет свободы, что вокруг них работают посредственности, которые играют в политику, а не занимаются своими непосредственными обязанностями. И к сожалению, даже осознав, что пора выходить из этого замкнутого круга, большинство так и остается в нем. Познание остановилось и страх перед неизвестностью становиться преобладающим.
Я не предлагаю бросать все и ехать на Бали, открывать приют для бездомных собак или ехать волонтером в Африку. Это возможно, не срабатывает не всегда и не со всеми. Если хотите что-то изменить, начните с малого - сделайте маленький первый шаг по направлению к тому, что вы на самом деле любите, во что верите, что вызывает у вас интерес и желание двигаться дальше. Для каждого это свое: семья, хобби, спорт, наука и т.д. Не думайте о переменах, как о революции. Это поступательное движение, но оно должным быть целенаправленным и постоянным. Хотите больше времени проводить с семьей? Начните с отключения мобильного на выходных. Хотите попробовать себя в другой сфере? Начните читать про нее и обучаться азам. Хотите профессионально заняться керлингом? Посвятите этому отпуск и пообщайтесь с теми, кто занимается керлингом давно и достиг в этом успеха. Не останавливайтесь, за первым шагом сделайте второй и так далее. Вы втянитесь, появится интерес, пойдет процесс познания и мотивация с каждым днем будет увеличиваться и, когда придет момент принять важное решение, вы не пасанете и толкнете дверь с надписью «Выхода нет».