Comments | anstor: Альтернатива плану Президента

anstor

Альтернатива плану Президента

Jul 24, 2008 13:18

Д.Медведев:

( Read more... )

Модернизация, сценарий развития, Медведев, Фурсенко, Качество образования

Comments 10

куда заяву слать? anonymous July 24 2008, 12:23:50 UTC

Это шутка или не совсем? Про агенство.

Re: куда заяву слать? anstor July 24 2008, 12:29:04 UTC

Пока писал - вроде в шутку было. А теперь состоялся телефонный разговор... получил предложение продумать предложение как нам обустроить такое агенТство. Дали три дня на предварительный проект. И - в бой.

Re: куда заяву слать? anonymous July 24 2008, 12:31:28 UTC

Медвед на работу взял что ли?

Re: куда заяву слать? anstor July 24 2008, 12:32:35 UTC

Он мой телефон не знает...

Альтернатива плану Президента anstor July 24 2008, 16:49:01 UTC

Если серьезно, то этапы подбора кандидатов выглядят именно так:
1) Прием заявления - в принципе, от любого желающего;
2) Открытый конкурс резюме (на этом этапе из 100.000 резюме остаются 1000 - отбор идет по объявленным параметрам). Никаких голосований! Никаких "Имён России!!!" Работают профессионалы, но открыто.
3) Обучение - обязательно для всех. Не обязательно успешный руководитель знает тонкости работы Министра сельского хозяйства, вице-премьера или Губернатора). Кроме того в процессе обучения шлифуется системное мышление.
4) Конкурсное испытание.
5) Специализированный конкурс отобранных кандидатов по занятию конкретной должности, включающий конкурс программ.

В итоге останутся 300 человек президентской команды.

Механизм должен работать на постоянной основе.

Первый шаг (в сокращении) anonymous July 25 2008, 12:24:01 UTC

Первый шаг в формировании кадрового резерва в рамках комплексной технологии ( ... )

denisov2008 July 29 2010, 16:04:28 UTC

-Технология обучения и отбора политических руководителей России
Так же нельзя писать, по моему.
Кто есть лидер. Знаете?
И чем он отличается от вождя?
И кто нужен России сегодня?
Знаете?
Дальше.
Берия или Хрущев, кто из них лидер? Вопрос на засыпку.
Как отбирать их? С какого класса?
Уверен, не знаете.
А технология обучения вытекает из всего этого.
Откуда у Вас технологии?
Что остается?
Мыслеформа- пустая.
Есть в журнале что то действительно свое?
Не мыслеформа- а реальная форма, отражение реальной жизни?

две большие разницы anstor July 29 2010, 20:05:50 UTC

1. Лидеров можно готовить. Лучше - за деньги, качественней получится.

Вождей можно выращивать. Без оплаты.

Лидеры проявляются где-то с полугодовалого возраста достаточно отчетливо.

Вожди ждут своего часа молча.

2. Технологии наши, как у всех - от Бога, наверное...

3. Ничего более реального, чем мышление не существует. Я - тоже плод Вашего воображения. :-)

Re: две большие разницы denisov2008 July 30 2010, 03:45:56 UTC

Получаю подобные ответы и становится весело и грустно.
Ни чего не меняется. По прежнему, в России думающие люди идут за болтунами.
Троцкие, Щедровицкие, Собчаки, Поповы.
Горбачевы…
Сегодня можно делать. Делаете?
Инновация занимаюсь лет тридцать.
Несколько удачных проектов.
Три года назад организовал первый в России инновационный центр на базе реального цеха. Знал, что раздавят.
Раздавили. Но есть результаты!
В стране болтунов, никому не нужны.
Как Вы закончили о мыслеформах?
Для Вас красиво, не правда ли?
А мне грустно.
Когда перестанем красиво говорить и начнем работать…

Re: две большие разницы anstor July 30 2010, 06:24:41 UTC

Я работаю, друг мой ( ... )