Талант переоценивается - 3: Как внедрять принципы осознанной практики в жизнь
Талант переоценивается - 1
Талант переоценивается - 2: Осознанная практика
Автор книги говорит о трех моделях практики и приводит примеры их использования в бизнес-среде (примеры настолько очевидные, что найти в своем собственном деле нечто подобное совсем не сложно).
1. Музыкальная модель. Музыканту известно заранее, что он будет играть. Начинающий музыкант и виртуоз мирового класса играют одни и те же ноты. Разница - в уровне исполнения.
В бизнесе гораздо больше сходных навыков и ситуаций (когда заранее известно, что надо делать), чем можно было бы предположить. По музыкальной модели можно отрабатывать, например, проведение презентаций и других публичных выступлений. Посмотрите удачные презентации, проанализируйте, разбейте на пункты, составьте собственный текст по этим пунктам, запишите свое выступление на видео и сравните с образцом. Таким образом можно отрабатывать навык построения выступления, дикцию, качество визуальных материалов и многие другие крайне важные моменты.
2. Шахматная модель. Шахматисты учатся на примерах партий известных игроков. Тренирующийся в процессе практики ищет ответ на вопрос «как бы я поступил в подобной ситуации», затем сравнивает свой ход с ходом успешного предшественника, анализирует причины отличий и следствия того или иного хода.
Бизнес-школы используют такой подход уже много лет. Это так называемый кейс-метод. Изучайте известные кейс-стадиз (детальные описания проектов), пытайтесь понять, как полученную информацию можно применить в вашей сфере деятельности. Анализируйте новости. Например, вы услышали, что нефть дешевеет. Задайте себе вопрос «как это коснется моего бизнеса», а потом «что я должен предпринять». Запишите свои ответы. Потом посмотрите, что предприняли крупные игроки рынка и к чему это привело. Сравните свои решения с их решениями, проанализируйте причины ваших расхождений и следствия.
3. Спортивная модель. Спортсмены тренируются в двух основных направлениях: а) работа над общей спортивной формой (тренировка скорости, выносливости, гибкости) и б) отработка конкретных приемов (ударов по мячу, пируэтов, бросков и передач). От музыкальной модели этот вид практики отличается тем, что спортсмен никогда заранее не знает, в каких условиях он будет производить отрабатываемое действие. Противники, погодные условия, положения игроков собственной команды на поле - непредсказуемы.
Первое направление для не-спортсменов - это получение и закрепление базовых знаний данной области. Например, редакторы могут регулярно перечитывать классические пособия по грамматике и стилистике. На самом деле даже очень опытный редактор запросто найдет в них что-нибудь новое или сможет увидеть некоторый кусок информации под другим углом (сущая правда: всякий раз, как заглядываю в орфографический словарь, обнаруживаю что-то новое). Для менеджера - это какая-нибудь классика бизнес-литературы (автор приводит примеры, но я, естественно, их не знаю). Для бухгалтера - это соответствующее законодательство и рекомендации. Спортсменам вполне очевидно, что надо регулярно бегать и отжиматься, а вот всем остальным специалистам полезность подобных базовых тренировок почему-то не очевидна.
Второе направление - отработка специальных навыков. Тут, конечно, все зависит уже от особенностей данной сферы деятельности. Так, в бизнесе для этих целей служат специально смоделированные ролевые игры.
Конечно, далеко не каждый вид деятельности позволяет сконструировать сколько-нибудь эффективную практику, которой можно было бы заниматься в свободное от основной работы время. Однако принципы осознанной практики вполне можно применять и во время этой самой работы.
Снова-таки о бизнесе. Перед началом рабочего дня сформулируйте конкретные цели и задачи: чего именно вы собираетесь достичь. Во время работы развивайте метакогницию: настоящий эксперт думает не только о том, что он делает, но и о том, что он думает. Способность мысленно отстраниться от своих действий и посмотреть на себя со стороны, понять, что требуется и чего на самом деле от тебя хотят, очень полезна и стоит того, чтобы над ней работать. После окончания работы следует проанализировать сделанное, ответить на вопрос были ли достигнуты поставленные цели и каким путем. Если опыт был неприятным, среднестатистический человек в будущем будет стараться избегать подобных ситуаций. Человек, занимающийся осознанной практикой, наоборот разберется, что пошло не так и как сделать лучше, и потом попробует попасть в аналогичную ситуацию, чтобы таки выработать новый для себя навык.
Любой человек, который хотел бы стать выдающимся профессионалом, должен стремиться к формированию ментальной модели своей области. Ментальная модель - это основа, на которую накладывается весь последующий опыт и новые знания. Она помогает лучше понимать, что произошло в условиях нехватки информации, а также предсказать, что случится в ближайшем будущем. Например, опытный пожарник по одной только фотографии может объяснить, как начался пожар и что произойдет в следующий момент после того, как эта фотография была сделана. Именно благодаря наличию гибкой (она, конечно же, может изменяться со временем) ментальной модели эксперты лучше подготовлены и быстрее реагируют на новые вызовы.
(Я опускаю большой кусок, посвященный применению принципов осознанной практики в бизнесе. Своей компании у меня пока нет, так что единственный полезный вывод, который лично я могу сделать из этой части, заключается в том, что компаний, работа в которых была бы по-настоящему полезной, в наших широтах просто не существует. Такие прекрасные принципы никто тут внедрять не торопится).
Талант переоценивается - 4: Креативность, мотивация
Талант переоценивается - 2: Осознанная практика
Автор книги говорит о трех моделях практики и приводит примеры их использования в бизнес-среде (примеры настолько очевидные, что найти в своем собственном деле нечто подобное совсем не сложно).
1. Музыкальная модель. Музыканту известно заранее, что он будет играть. Начинающий музыкант и виртуоз мирового класса играют одни и те же ноты. Разница - в уровне исполнения.
В бизнесе гораздо больше сходных навыков и ситуаций (когда заранее известно, что надо делать), чем можно было бы предположить. По музыкальной модели можно отрабатывать, например, проведение презентаций и других публичных выступлений. Посмотрите удачные презентации, проанализируйте, разбейте на пункты, составьте собственный текст по этим пунктам, запишите свое выступление на видео и сравните с образцом. Таким образом можно отрабатывать навык построения выступления, дикцию, качество визуальных материалов и многие другие крайне важные моменты.
2. Шахматная модель. Шахматисты учатся на примерах партий известных игроков. Тренирующийся в процессе практики ищет ответ на вопрос «как бы я поступил в подобной ситуации», затем сравнивает свой ход с ходом успешного предшественника, анализирует причины отличий и следствия того или иного хода.
Бизнес-школы используют такой подход уже много лет. Это так называемый кейс-метод. Изучайте известные кейс-стадиз (детальные описания проектов), пытайтесь понять, как полученную информацию можно применить в вашей сфере деятельности. Анализируйте новости. Например, вы услышали, что нефть дешевеет. Задайте себе вопрос «как это коснется моего бизнеса», а потом «что я должен предпринять». Запишите свои ответы. Потом посмотрите, что предприняли крупные игроки рынка и к чему это привело. Сравните свои решения с их решениями, проанализируйте причины ваших расхождений и следствия.
3. Спортивная модель. Спортсмены тренируются в двух основных направлениях: а) работа над общей спортивной формой (тренировка скорости, выносливости, гибкости) и б) отработка конкретных приемов (ударов по мячу, пируэтов, бросков и передач). От музыкальной модели этот вид практики отличается тем, что спортсмен никогда заранее не знает, в каких условиях он будет производить отрабатываемое действие. Противники, погодные условия, положения игроков собственной команды на поле - непредсказуемы.
Первое направление для не-спортсменов - это получение и закрепление базовых знаний данной области. Например, редакторы могут регулярно перечитывать классические пособия по грамматике и стилистике. На самом деле даже очень опытный редактор запросто найдет в них что-нибудь новое или сможет увидеть некоторый кусок информации под другим углом (сущая правда: всякий раз, как заглядываю в орфографический словарь, обнаруживаю что-то новое). Для менеджера - это какая-нибудь классика бизнес-литературы (автор приводит примеры, но я, естественно, их не знаю). Для бухгалтера - это соответствующее законодательство и рекомендации. Спортсменам вполне очевидно, что надо регулярно бегать и отжиматься, а вот всем остальным специалистам полезность подобных базовых тренировок почему-то не очевидна.
Второе направление - отработка специальных навыков. Тут, конечно, все зависит уже от особенностей данной сферы деятельности. Так, в бизнесе для этих целей служат специально смоделированные ролевые игры.
Конечно, далеко не каждый вид деятельности позволяет сконструировать сколько-нибудь эффективную практику, которой можно было бы заниматься в свободное от основной работы время. Однако принципы осознанной практики вполне можно применять и во время этой самой работы.
Снова-таки о бизнесе. Перед началом рабочего дня сформулируйте конкретные цели и задачи: чего именно вы собираетесь достичь. Во время работы развивайте метакогницию: настоящий эксперт думает не только о том, что он делает, но и о том, что он думает. Способность мысленно отстраниться от своих действий и посмотреть на себя со стороны, понять, что требуется и чего на самом деле от тебя хотят, очень полезна и стоит того, чтобы над ней работать. После окончания работы следует проанализировать сделанное, ответить на вопрос были ли достигнуты поставленные цели и каким путем. Если опыт был неприятным, среднестатистический человек в будущем будет стараться избегать подобных ситуаций. Человек, занимающийся осознанной практикой, наоборот разберется, что пошло не так и как сделать лучше, и потом попробует попасть в аналогичную ситуацию, чтобы таки выработать новый для себя навык.
Любой человек, который хотел бы стать выдающимся профессионалом, должен стремиться к формированию ментальной модели своей области. Ментальная модель - это основа, на которую накладывается весь последующий опыт и новые знания. Она помогает лучше понимать, что произошло в условиях нехватки информации, а также предсказать, что случится в ближайшем будущем. Например, опытный пожарник по одной только фотографии может объяснить, как начался пожар и что произойдет в следующий момент после того, как эта фотография была сделана. Именно благодаря наличию гибкой (она, конечно же, может изменяться со временем) ментальной модели эксперты лучше подготовлены и быстрее реагируют на новые вызовы.
(Я опускаю большой кусок, посвященный применению принципов осознанной практики в бизнесе. Своей компании у меня пока нет, так что единственный полезный вывод, который лично я могу сделать из этой части, заключается в том, что компаний, работа в которых была бы по-настоящему полезной, в наших широтах просто не существует. Такие прекрасные принципы никто тут внедрять не торопится).
Талант переоценивается - 4: Креативность, мотивация