Всё было! Только немного по-другому
Будучи у родителей в гостях, взяла с книжной полки томик Сергея Антонова. Советский писатель, чей талант в полную силу раскрылся в 40-е прошлого века. Главной темой творчества выбрал современную деревню.
Сейчас принято говорить, что раньше было по-другому. Иной подход людей к работе, якобы более сознательный. Будто не было kpi, планов, системы мотивации, HR-ов и проч. Вас жестоко обманули! Всё было, просто по-другому называлось. Время идёт дальше, только при внешнем изменении, много остаётся прежним. Смотрите сами!
Изучение факторов, влияющих на маркетинг-план, выглядело вот так...
"Григорий Савельевич давно понял, что колхозники "Авангарда" послали к нему своего председателя для того, чтобы добиться снижения группы хлебопоставок, и терпеливо ждал, когда разговор дойдёт до сути дела. Но Ершов, прочно устроившись в кресле, медленно и, как ему казалось, хитро обрабатывал начальство.
- Не то что хлеб, крапива и та посохла, - говорил он. - Моя бы воля, я бы на эту солому скот пустил - и точка. Её убирать, только силу даром тратить. А агроном велит убирать. Разве это не безобразие?".
Прогнозирование производственных мощностей - вот так...
"В райотделе кивают на прошлый год, - продолжал Ершов. - А что его поминать - прошлый год? В прошлом-то году мы государству после плана ещё пятьсот центнеров вывезли. Разве можно равнять прошлый год с нынешним?
<...>
- Земля вовсе высохла. Звенит, как железо".
А труд HR-ов был вот таким...
"- А вот... - обрадованно начал Набоков. - Наконец всё-таки мне удалось найти подходящую...
- Женщина?
- Женщина. Рекомендована райкомом комсомола.
- А мужчину не искали?
- Мужчину не нашёл. Она, говорят, подойдёт. Кончила десятилетку. Печатает на машинке. Бойкая.
- То-то и беда, что бойкая. Где она сейчас?".
И вот это уже совсем по-нашему! Не в бровь, а в глаз! Про испытательный срок.
"Мы критики не боимся, а ваш характер проверим на практической работе".
Кто бы что ни говорил, а время всегда хорошее. Меняется атрибуты, а суть то остаётся прежней.
Сейчас принято говорить, что раньше было по-другому. Иной подход людей к работе, якобы более сознательный. Будто не было kpi, планов, системы мотивации, HR-ов и проч. Вас жестоко обманули! Всё было, просто по-другому называлось. Время идёт дальше, только при внешнем изменении, много остаётся прежним. Смотрите сами!
Изучение факторов, влияющих на маркетинг-план, выглядело вот так...
"Григорий Савельевич давно понял, что колхозники "Авангарда" послали к нему своего председателя для того, чтобы добиться снижения группы хлебопоставок, и терпеливо ждал, когда разговор дойдёт до сути дела. Но Ершов, прочно устроившись в кресле, медленно и, как ему казалось, хитро обрабатывал начальство.
- Не то что хлеб, крапива и та посохла, - говорил он. - Моя бы воля, я бы на эту солому скот пустил - и точка. Её убирать, только силу даром тратить. А агроном велит убирать. Разве это не безобразие?".
Прогнозирование производственных мощностей - вот так...
"В райотделе кивают на прошлый год, - продолжал Ершов. - А что его поминать - прошлый год? В прошлом-то году мы государству после плана ещё пятьсот центнеров вывезли. Разве можно равнять прошлый год с нынешним?
<...>
- Земля вовсе высохла. Звенит, как железо".
А труд HR-ов был вот таким...
"- А вот... - обрадованно начал Набоков. - Наконец всё-таки мне удалось найти подходящую...
- Женщина?
- Женщина. Рекомендована райкомом комсомола.
- А мужчину не искали?
- Мужчину не нашёл. Она, говорят, подойдёт. Кончила десятилетку. Печатает на машинке. Бойкая.
- То-то и беда, что бойкая. Где она сейчас?".
И вот это уже совсем по-нашему! Не в бровь, а в глаз! Про испытательный срок.
"Мы критики не боимся, а ваш характер проверим на практической работе".
Кто бы что ни говорил, а время всегда хорошее. Меняется атрибуты, а суть то остаётся прежней.