Как подбираются единомышленники

[annazv77]

Об этом забыли современные управленцы. Напрочь. О том, что материальную мотивацию нельзя ставить в абсолют там, где речь идёт о настоящей одержимости. Поднимите человеку оклад, повысьте его в должности, но привяжите его к стулу суровой верёвкой - он разорвёт оковы и уйдёт начинать всё заново, спасая себя. Иначе он просто погибнет... от собственной

Comments

[batayka]

Все правда, Ань. Команда формируется не на тренингах, а "в поле". И как не тренингуй, и не вспахивай - не со всеми это возможно. ((

[annazv77]

Если вспахивать нечего - хоть увспахивайся. Если ты мотивируешь дурака, то получаешь мотивированного дурака. В связи с чем, кстати, тренинги команду вообще способны убить. Потому что если на сверхдостижения замотивировать дурака - он пойдёт по головам, дурацкими методами. А умный уступит дорогу. Чтобы не связываться...

Поэтому сначала подбираются свои люди. И уже с ними идут в "поле".

[batayka]

Я думаю, ты лучше меня представляешь, сколько денег было выброшено на ветер разными компаниями на "создание команды" ))
В свое время, и я в этом участвовала в качестве тренера ))

[annazv77]

Ира, я же тоже через это прошла:-)) Дофигища денег, да.

А сейчас выступаю только за фундамент. Во всём. Никаких ура-стратегий. Это - тупик.

[tetya_lara]

Лучше и не скажешь (имею в виду последний абзац)

[annazv77]

Да. Только так подбираются истинные последователи.