по-моему, какой-то приспособленец. единственный плюс - что описал проблемы других участков. ни за что не поверю, что на своем рабочем месте может быть абсолютно комфортно. я вот даже лежа на диване проблему найду :) например, чтобы кофе сделать, надо вставать и идти в кофеварке :))
Я бы сказал, что у него активная жизненная позиция - видит трудности и решает их в меру своих полномочий. Сейчас настроил процессы у себя и радуется. Думаю, что надо повышать.
И я думаю, это сотрудник работает в компании примерно 5-6 лет. Если меньше, то подозрительно - может быть подхалимажем. Но опять-таки: может быть. Надо присмотреться. Я на старом месте примерно к исходу третьего года работы к этому пришел. Но меня серьезно "пнули" к этому. ОЧЕНЬ серьезно пнули. А без пинка работник к этому приходит где-то через 5-6 лет.
Есть такой термин - право на незнание. В данном случае тебя его лишают. Надо отвечать на тот вопрос, который тебе задан. А поле для креатива можно найти и здесь.
Comments 74
единственный плюс - что описал проблемы других участков.
ни за что не поверю, что на своем рабочем месте может быть абсолютно комфортно. я вот даже лежа на диване проблему найду :) например, чтобы кофе сделать, надо вставать и идти в кофеварке :))
Reply
Reply
Reply
Я на старом месте примерно к исходу третьего года работы к этому пришел. Но меня серьезно "пнули" к этому. ОЧЕНЬ серьезно пнули. А без пинка работник к этому приходит где-то через 5-6 лет.
Reply
Reply
4. Детально описал проблемы всех остальных участков, как он их видит.
Reply
Reply
Человеку задают вопрос - он на него детально отвечает. Где здесь незнание? Чего именно лишают? Зачем креатив?
Reply
Reply
Reply
Leave a comment