Старикам здесь не место

Sep 29, 2011 22:47

Возрастные предпочтения большинства отечественных работодателей красноречиво иллюстрируют данные портала rabota.ua: за последние семь месяцев для соискателей в возрасте 18-25 лет различные компании вывесили 42.860 объявлений, 26-35 лет - 8.840, тогда как для 36-45-летних открыта всего 291 вакансия".Т.е. вакансий для соискателей до 25 лет в 144 раза ( Read more... )

возраст, работа, дискриминация

Leave a comment

Comments 11

vick_mellon September 30 2011, 11:23:43 UTC
Ну так это распределение среди тех, где есть требование к возрасту.
Но, в свою очередь, это только половина ВСЕХ вакансий.
Т.е. по сути, кроме той доли, есть еще другая почти половина вакансий, свободных от подобных дискриминаций)

Reply


dz0rin September 30 2011, 13:53:10 UTC
Ну, это особые объявления такие, их подают люди, кругозор и профессионализм которых не шире тарелки со щами.
Так им и надо, этим "работо-давателям"!

Reply

andragora_ks September 30 2011, 18:47:04 UTC
Нууу... Припоминаю, лет пять назад, когда моей тетке было 45 и она искала работу главным бухгалтером или просто бухгалтером, ее не хотели брать именно из-за возраста, хотя даже внешне она всегда выглядела моложе лет на 5. И соображает не хуже молодежи, и денег баснословных не требовала. И это страшно ((

Reply

dz0rin September 30 2011, 20:19:47 UTC
нашла?

Reply

andragora_ks October 1 2011, 06:03:23 UTC
С трудом, в компании из нескольких человек и почти на выселках.

Reply


(The comment has been removed)

andragora_ks November 10 2011, 09:10:02 UTC
Статистика вещь неумолимая, конечно, но везде же есть исключения! Главное - справиться со своими чувствами и решить: я уже старушка и никому не нужна либо, как твой папа, идти уверенно к своей цели, действовать, так сказать. С чувствами, по-моему, сложнее.

Reply

andragora_ks November 10 2011, 09:15:23 UTC
А! И ещё! Муж только что буквально рассказал, что пришла дама на собеседование (а ищут тестировщика), 47 лет отроду, за всю свою жизнь проработавшая всего 3 года вкупе и не тестировщиком, а менеджером, мерчандайзером. Закончила курсы тестировщиков и вот - вуаля! ее пригласили на собеседование. Муж возмущался, я сказала, что у них плохо работает отдел кадров (ну все-таки надо же проводить хоть какое-то первичное интервью), но дело в другом: меня поразило, что эта женщина при всех вводных данных имела смелость (наглость?) прийти на собеседование в крупную IT-контору. Просто потому что ей стало скучно без работы, как она сказала )))

Reply


Leave a comment

Up