Когда я стала директором ООО (42 человека в подчинении), то тоже начала входить в положение всех.
Очень скоро люди стали в рабочее время решать свои проблемы. Оператор должна непрерывно вводить счета в 1С, но она попутно решила бить шару - печатать декларации ИП-шникам, на офисном компе, печатать на принтере и на нашей бумаге. Так еще и в систему стала вводить данные с ошибками, что делало бухучет бессмысленным...
Продавцы играли свою игру, экспедиторы - свою... А я им в конце недели устраивала чайную церемонию, с обсуждением проблем и способов их решения....
Закончила все в один прекрасный понедельник. И стала "мымрой". Но ... прибыль сразу выросла!
Зарплату, премии работникам платят в ПРИБЫЛИ. Отчисления в пенсионный фонд и соцстрах платят в ПРИБЫЛИ. Налоги в местный бюджет и арендную плату за муниципальные помещения платят с ПРИБЫЛИ.
Энергетикам, мусорщикам платят с ПРИБЫЛИ, а вы не знали?
Все дни переноса отпусков лучше оформлять заявлениями за свой счет, но копить в столе у диркктора, а оформлять разницу при реальном уходе и возвращении из отпуска. Контроль выпускать нельзя. Правила есть правила. Опоздунов не люблю. Это неуважкние к чужому времени, оплаченному деньгами.
конролировать не значит использовать результат контроля. Я встречал конторы которые вбухили деньги в систему учета рабочего времни сотрудников ( техника, ПО, курсы обучения..) а по итогу сотрудники всё так же пикали на вахе и записывались в журналичик прихода-ухода, а потом выяснилось что данные на серваке лежат за 4! года мёртвым грузом...
Отказаться от работы в выходной работник имеет право.
Но при этом не имеет права постоянно опаздывать и уходить раньше. А то, как начальника открыто посылают, говорит о том, что как-то к нему относятся, не как к начальнику. Он там типа нянечки что ли? Зудит, но не сильно мешает.
Comments 159
Как всегда- две правды ))
Тому кто не руководил хотя бы кем то- все начальники п***сы, а президент особенно. Виноват в его запоях.
Reply
вот на 100% сказано!
Reply
Когда я стала директором ООО (42 человека в подчинении), то тоже начала входить в положение всех.
Очень скоро люди стали в рабочее время решать свои проблемы. Оператор должна непрерывно вводить счета в 1С, но она попутно решила бить шару - печатать декларации ИП-шникам, на офисном компе, печатать на принтере и на нашей бумаге. Так еще и в систему стала вводить данные с ошибками, что делало бухучет бессмысленным...
Продавцы играли свою игру, экспедиторы - свою... А я им в конце недели устраивала чайную церемонию, с обсуждением проблем и способов их решения....
Закончила все в один прекрасный понедельник. И стала "мымрой". Но ... прибыль сразу выросла!
Reply
Reply
Зарплату, премии работникам платят в ПРИБЫЛИ. Отчисления в пенсионный фонд и соцстрах платят в ПРИБЫЛИ. Налоги в местный бюджет и арендную плату за муниципальные помещения платят с ПРИБЫЛИ.
Энергетикам, мусорщикам платят с ПРИБЫЛИ, а вы не знали?
Думали что у ООО есть свой печатный станок?
Reply
при капитализме главное - прибыль
Reply
Reply
Reply
конролировать не значит использовать результат контроля. Я встречал конторы которые вбухили деньги в систему учета рабочего времни сотрудников ( техника, ПО, курсы обучения..) а по итогу сотрудники всё так же пикали на вахе и записывались в журналичик прихода-ухода, а потом выяснилось что данные на серваке лежат за 4! года мёртвым грузом...
Reply
особенно когда опоздания в системе
Reply
Начальник прав.
Reply
иначе совсем на голову сядут
Reply
Но при этом не имеет права постоянно опаздывать и уходить раньше. А то, как начальника открыто посылают, говорит о том, что как-то к нему относятся, не как к начальнику. Он там типа нянечки что ли? Зудит, но не сильно мешает.
Reply
значит и самому начальнику надо разобраться в себе.В своих отношениях с подчиненными
Reply
Reply
а хорошим надо быть не в ущерб работе
Reply
Leave a comment