На практике это работает через раз. Происходит примерно следующее. Там оговорен срок, который приехавший врач должен отработать. Абсолютное большинство приехавших оказываются выпускницами медвузов, не смогшими устроиться в городе. Приезжают, устраиваются, получают пособие жильем не обзаводятся, снимают. Через год уходят в декретный отпуск и уезжают на три года. По истечении выходят на работу и через какое то время всё повторяется Срок контракта прошел, претензий быть не может медработница скрывается в туманной дали. Получается недовольство реально работающих сотрудников, нагрузка на которых возрастает. А зарплаты в сельской местности порядка 10 тысяч, так что получить миллион в добавок к прочим выплатам очень и очень неплохо...
значит установить определенный срок, по которому там должен трудиться врач. так будет честно и по отношению к доктору, у него остается право выбора, ехать или нет. и по отношению к жителям поселков тоже.
Я и говорю, что срок есть. Вроде пять лет, во всяком случае так было, если не изменили. А реальной работы оказывается год - полтора. Увеличивать срок - это похоже уже на крепостное право. По законодательству срок ухода за ребенком не прерывает оговоренный контрактом срок. Вот и не работает как надо.
Comments 39
С наступающим Рождеством! =)
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Leave a comment