Снова пишут из родного универа
Там примеряются к новым правилам распределения ставок. Много чего грустного и неинтересного, вот, в частности, такое:
"Условия: 1 ставка работодателя из реального сектора (сотрудник профильного НИИ не проходит!), 85% ставок должны быть целыми".
Для тех, кто не имел в последнее время отношения к образовательной системе: сейчас существует требование, чтобы 10% ставок на кафедре замещались "работодателями". Неважно, какая у вас кафедра, - и для инженеров, и для философов все одинаково. Вот у нас, например, выпускники - регионоведы и международники. Что значит для них "реальный сектор" (по определению, это не дипломатическая служба)? Особенно меня занимают в этом смысле регионоведы.
Ну и про вторую "фишку" я уже писал: все последние годы, в условиях ежегодного сокращения, мы пытались сохранить на кафедре людей, - специалистов по разным дисциплинам, чтобы хоть на 0,75, хоть на 0,5 ставки, но предмет читал человек, который в нем разбирается, и который в этой области сам что-то делает. Теперь вместо (условно) 10 человек по 0,75 ставки должно остаться 7 человек на ставку и один - на 0,5. Двоих надо увольнять (кстати, если что - в июне уже поздно увольнять человека, - в апреле надо было думать). ...
"Условия: 1 ставка работодателя из реального сектора (сотрудник профильного НИИ не проходит!), 85% ставок должны быть целыми".
Для тех, кто не имел в последнее время отношения к образовательной системе: сейчас существует требование, чтобы 10% ставок на кафедре замещались "работодателями". Неважно, какая у вас кафедра, - и для инженеров, и для философов все одинаково. Вот у нас, например, выпускники - регионоведы и международники. Что значит для них "реальный сектор" (по определению, это не дипломатическая служба)? Особенно меня занимают в этом смысле регионоведы.
Ну и про вторую "фишку" я уже писал: все последние годы, в условиях ежегодного сокращения, мы пытались сохранить на кафедре людей, - специалистов по разным дисциплинам, чтобы хоть на 0,75, хоть на 0,5 ставки, но предмет читал человек, который в нем разбирается, и который в этой области сам что-то делает. Теперь вместо (условно) 10 человек по 0,75 ставки должно остаться 7 человек на ставку и один - на 0,5. Двоих надо увольнять (кстати, если что - в июне уже поздно увольнять человека, - в апреле надо было думать). ...