О повышении зарплаты путем сокращения штатов

[alliruk]

Время от времени правительство говорит о том, что хорошо бы поднять зарплаты ученым и университетским профессорам. Но вот денег мало, а профессоров много. А ведь не все из них на самом деле производят качественный научный продукт и хорошо учат студентов. Кое-кто и откровенно халутрит. А потому давайте сократим общее количество ученых, а остальным

Comments

[islander_1974]

Если кто-то действительно желает сделать университеты научно-исследовательскими, то штат преподавателей нужно не сокращать, а увеличивать, т.к. при нынешней загруженности преподавателей учебной работой, на научные изыскания не хватает элементарно времени (((

[joe_graf]

получается забавная штука. Самые активные и способные преподаватели тащат на себе большую часть кафедральной нагрузки, включая не только занятия, дипломные, но и кучу всякой другой работы и научной в том числе (за которую они вообще ничего не получают, а гранты писать физически некогда), в то время как отдельные "блатные" и прочие разные сидят и ничего не делают годами. С ежегодным увеличением нагрузки (часов) это болото вообще никак не страдает, ибо им ничего доверить нельзя, уволить нельзя, да и даже если нагрузить - всю работу изгадят и кафедре плохую карму обеспечат. В итоге - хорошие преподаватели и хорошие ученые без повышения зарплаты работают до изнеможения, потом плюют на это дело и увольняются. И вот тут это болото как бы и получает их зарплату)) Оно конечно и нагрузку их получает тоже, но тут же превращает окружающее образовательное пространство в такой же непроходимый отстой)) В итоге набор студентов сокращается (никто не хочет учиться у таких), на гранты они не способны, наукой заниматься им неохота или мозгов не хватает

[anonymous]

Надо всерьёз скурпулёзно и беспристрастно разобраться в структуре научного процесса (интересно, есть кто-нибудь способный этим заняться?). С одной стороны, есть университетская (вузовская) профессура, которая, в основном, готовит кадры. С другой стороны - разного рода исследователи. Есть чиновники от науки - тоже профессора. Кроме того научные и научно-образовательные учреждения могут быть подведомственными министерству образования, академическими или отраслевыми (ведомственными). При этом ещё есть ограничения на научную деятельность учреждений. Например, наше ФГБУ отлучено от всякой научной деятельности, хотя имеет небольшие возможности. В общем, чёрт ногу сломит!

[anonymous]

Для повышения эффективности отдачи от увеличения зарплаты ученых и преподавателей необходимо набраться терпения и не ждать немедленной отдачи. Следует сделать привлекательными условия работы ученых, причем,зарплату не обязательно слишком большую. Достаточно- несколько выше средней по региону, но важно ввести льготы по приобретению жилья и соц. пакеты. Тогда молодые люди, имеющие склонность к науке, увидят перспективу - интересная творческая работа, интеллектуальное окружение, стабильная зарплата в бюджетной организации, решение вопросов с жильем, хорошее медицинское обслуживание, в том числе для членов семьи . В итоге это будет привлекать все больше молодых творческих людей, возникнет конкуренция талантов и отбор лучших. Желательно, чтобы государство относилось к науке, как к армии: войны уже давно нет, но вооружаться необходимо. Если ученые будут иметь нормальные условия для жизни и творчества- отдача будет. Всегда найдутся ученые по природе, которые творят не ради денег.Наука- такое сложное явление, которое не измеряется