Сегодня в развитие темы обеспечения трудовыми ресурсами наших предприятий по всем отраслям провел заседание координационного совета «Профориентация и подготовка кадров: две части целого
( Read more... )
Вы глубоко ошибаетесь в своих рассуждениях. Меня всегда удивляет подобная позиция- не зная человека, обвинять его во всех смертных делах. Я знаю Столярова - порядочный человек, и воровать, как некоторые, не будет, а будет развивать город.
Re: Мои мысли stape_aJanuary 24 2012, 17:52:57 UTC
А кто кого обвиняет, я привык опираться на факты, а не на слова что будет, вот на примере 62 это первый маршрут, посмотрите это видео http://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=vkGFtgCp73Y Скажите мне, что стало с теми предпринимателями и водителями Я так понимаю такую участь ожидает и другие маршруты
"Кстати, уровень сегодняшней подготовки студентов весьма высок."
Возможно, уровень [b]некоторых студентов[/b] весьма высок. Средне-специальное образование оставляет желать лучшего. По крайней мере, по тому, что видел сам. Ну и по тем, кто приходит работать/на практику
Знаете, очень легко рассуждать, когда не работаешь в этой сфере...А как сложно из этих ребят, которые приходят со школ с нулевыми знаниями, которые привыкли сидеть "на задней парте", которым в школе не поручали ответственные задания и т.д. , сделать специалистов!? А ведь, у нас они раскрываются, большинство из них становятся достойными людьми, учатся дальше и многого добиваются в жизни! А на практику они для этого и приходят, чтобы им помогли и показали, как правильно, а других обвинять легко!
Вы зря на свой счет приняли, я о ситуации в целом, про ваше УЗ ничего сказать не могу (просто не знаю), увиденное на фото радует. А к профессии вашей отношусь с огромным уважением, своим преподавателям/учителям безмерно благодарен.
Но, повторюсь, ситуации в целом вряд ли радостная. Приходит, к примеру, человек, 2-3 года проучившийся на IT-специальности и не знает базовых вещей (начиная от работы сети, заканчивая тем, что не может самостоятельно разобраться со сканером). Чему учили эти годы непонятно. Или, как вариант, берется диплом, выбирается первый попавшийся предмет. Вопрос "О чем он?" вводит в ступор..
Тема для региональной экономики на сегодня объективно очень важная. Реально ситуация на предприятиях в последние годы кардинально поменялась. Речь идёт не только о положении внутри, где совершенствуется культура производства, идёт оснащение современным оборудованием, технологиями. Их владельцы крайне заинтересованы в квалифицированных специалистах, прежде всего, среднего звена. Многократно это обсуждали с ними, более того, они предпринимают серьёзные шаги по интеграции с учебными заведениями. Сейчас интенсивно начнёт действовать программа производственных практик на ведущих предприятиях области. В идеале хотелось бы иметь плановый механизм пополнения кадрового состава со стороны учебных заведений, сформировать спрос и предложение на соответствующих специалистов.
А ты будешь первоклассным юристом, или как все, учившиеся ради корочки?
Любой специалист может получить работу, главное иметь, помимо своих знаний, которые он получил в ВУЗе\СУЗе, подвешенный язык и харизму. Без этого на мой взгляд никак.
Comments 138
(The comment has been removed)
Reply
Reply
(The comment has been removed)
http://stape-a.livejournal.com/14032.html
Reply
Reply
Скажите мне, что стало с теми предпринимателями и водителями
Я так понимаю такую участь ожидает и другие маршруты
И буду рад, что очень заблуждаюсь.
Reply
Reply
Reply
Reply
Возможно, уровень [b]некоторых студентов[/b] весьма высок. Средне-специальное образование оставляет желать лучшего. По крайней мере, по тому, что видел сам. Ну и по тем, кто приходит работать/на практику
Reply
Reply
Но, повторюсь, ситуации в целом вряд ли радостная. Приходит, к примеру, человек, 2-3 года проучившийся на IT-специальности и не знает базовых вещей (начиная от работы сети, заканчивая тем, что не может самостоятельно разобраться со сканером). Чему учили эти годы непонятно. Или, как вариант, берется диплом, выбирается первый попавшийся предмет. Вопрос "О чем он?" вводит в ступор..
Reply
Их владельцы крайне заинтересованы в квалифицированных специалистах, прежде всего, среднего звена. Многократно это обсуждали с ними, более того, они предпринимают серьёзные шаги по интеграции с учебными заведениями. Сейчас интенсивно начнёт действовать программа производственных практик на ведущих предприятиях области. В идеале хотелось бы иметь плановый механизм пополнения кадрового состава со стороны учебных заведений, сформировать спрос и предложение на соответствующих специалистов.
Reply
(The comment has been removed)
Reply
Любой специалист может получить работу, главное иметь, помимо своих знаний, которые он получил в ВУЗе\СУЗе, подвешенный язык и харизму. Без этого на мой взгляд никак.
Reply
Leave a comment