В частях 1 и 2 рассматривались политэкономические причины инфопандемии, схема раскручивания коронакризиса - при отсутствии единого дирижера мировой политэлиты, и информационные технологии, примененные для организации массовой паники перед обыкновенной сезонной вирусной простудой. Это - описание прошлого и настоящего. Теперь (по логике изложения)
(
Read more... )
Comments 334
Именно этот "эффект коронавируса" сразу стал слишком очевиден даже ширнармассам.
Уж очень удобный расклад для элит получился.
Reply
4) Ошибка доверия к цифровым технологиям. Нынешняя политэлита почти повально безграмотна в естественных науках и технологиях. Придворные аналитики успешно пользуются этим, выращивая в скудном уме своих боссов иллюзию, что вожделенный «цифровой концлагерь» якобы почти построен. Осталось только сделать несколько административных шагов, чтобы подчинить плебс - приказам элиты, транслируемым каждому плебею через цифровой гаджет, с online-контролем выполнения. Однако, в действительности IT - это инструмент, работающий лишь в узком спектре социально-экономических задач, и лишь в качественно-неизменном обществе. То, что сделано с обществом в ходе коронакризиса - выводит IT далеко за область применимости. Все попытки применить IT-контроль к изменившемуся миру, напоминают вскапывание картофельной грядки - молотком с ИИ, придуманным для умного забивания гвоздей.
А реально - сами видите.
Reply
Reply
А в выигрыше оказались ретро-индустриальные страны Третьего мира.
Reply
Reply
А вот ключевые страны Евросоюза провалились куда-то в 1949- год.
Reply
Всё идёт к тому, что двадцатые годы пройдут под знаком борьбы анархистских групп и неповоротливых корпораций. Вторые с удивлением обнаружат, что большой размер - это проблема. В первую очередь проблема зашумлённости каналов передачи команд и обратной связи.
Reply
Помните мясокрутку отца Кабани?
Reply
Reply
Кое в чём технологии нужны ОЧЕНЬ разные. Хотя со стороны это и не очевидно, может быть.
Reply
Reply
И при таком вот подходе действует правило 90:10
В коллективе изщ ста челвоек, 10 человек делают 90% работы...
...И эти же 10 челвоек первыми попадут под сокращение, проводимое "эффективным менеджером" (тм).
После этого будет делаться всего 10% старого объема, причем 9% старого объема будут делать 9 человек из оставшихся 90.
....И эти же 9 челвоек попадут под новое сокрашение.
Так, двумя сокращеними, удаляются 19 человек из 100, причем производительность оставшегося коллектива будет равна 1% от исходной.
Reply
Reply
Reply
(The comment has been removed)
Reply
Leave a comment