"Например, здесь эффективно работают законы по борьбе с дискриминацией. Каждой компании (с численностью более 50 человек) необходимо предоставлять отчетность на ежегодной основе с указанием количества мужчин и женщин, представителей разных рас среди сотрудников. Если у компании образуется значительный перевес в сторону того или иного пола или расы, это вызывет серьезные вопросы со стороны проверяющих органов."
Поправьте меня если я не прав: Если я набираю сотрудников, скажем, по результатам теста или практического задания и вижу что, например, женщин сильно больше, чем мужчин, то мне придется добирать людей нужного пола, т.е. исходя из их пола, а не из их способностей, верно? Иначе будут серьезные вопросы. А если я набираю людей исходя из их пола (расы) - все норм.
То есть вы считаете эффективным и современным, то что расизм, сексизм и прочие -измы возведены в рамки закона?
Ты должен набирать не тех, кого тебе вздумается, а тех, кого положено. Это цивилизованная страна, а не тундра российская. Кого хочу, беру, кого не хочу, не беру. Если ты - начальник, это не значит, что у тебя одни права, а обязанностей нет.
бред , потому, что там в каждом штате и даже городе свои поправки в труд. законодательстве. Например если это Seattle, WA , то там своя min зарплата, свои требования к перерывам, отпускам, и тд
Ну так давай, наври нам про то, какие у амеров большие обязательные отпуска, как их трудно уволить с работы и какие выплаты должен им сделать работодатель при этом, про многолетние декретные отпуска для женщин, про великолепное соцобеспечение... Ну, давай, танцуй.
Да плевать нам на негров. Для них то, как раз, у государства США соцобеспечение есть. Ты нам про белых расскажи. Вот, к примеру, тётенька ВОСЬМЕРЫХ сразу родила. Ну в СМИ показали, поохали и... и всё, бросили нах. Тетенька даже в порнухе снялась - денег не было совсем. В проклятой рашке такая бы навеки забыла что-такое работать - сразу полновесный соцпакет и полный государственный пансион.
Так Канада - не США. А у нас в НЗ например отпуск оплачиваемых 20 рабочих в год по закону. Зато никаких страховок, тем более включая стоматологию. Но речь то в статье о США. И к чему тогда ваш пост? Просто видимо хотелось выпендриться. А получился пук. Как-то так...
Comments 316
Поправьте меня если я не прав:
Если я набираю сотрудников, скажем, по результатам теста или практического задания и вижу что, например, женщин сильно больше, чем мужчин, то мне придется добирать людей нужного пола, т.е. исходя из их пола, а не из их способностей, верно? Иначе будут серьезные вопросы. А если я набираю людей исходя из их пола (расы) - все норм.
То есть вы считаете эффективным и современным, то что расизм, сексизм и прочие -измы возведены в рамки закона?
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
ну да
( ... )
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Ты нам про белых расскажи. Вот, к примеру, тётенька ВОСЬМЕРЫХ сразу родила. Ну в СМИ показали, поохали и... и всё, бросили нах. Тетенька даже в порнухе снялась - денег не было совсем. В проклятой рашке такая бы навеки забыла что-такое работать - сразу полновесный соцпакет и полный государственный пансион.
Reply
(The comment has been removed)
Reply
(The comment has been removed)
Reply
Reply
Обсуди свои курорты краснодарского края, это куда актуальнее, гусар!
Reply
Leave a comment