Про свободу и ответственность тома написаны. А про безответственность, как следствие внутренней несвободы, мне ничего не попадалось. Если кто подскажет, буду благодарен, признателен и обязан.
Для начала - "медицинский факт" из личного прошлого. Работал в коллективе один, не на пустом месте, но за дела свои весьма уважаемый человек. Замечательный
(
Read more... )
Comments 27
Reply
Их ДОЛЖНЫ понять и удовлетворить их, ими самими несформулированные, предпочтения и интересы. Не так ли?
Reply
Reply
Reply
Этот принцип еще лучше работает в Израиле и в Штатах. Я знаю много примеров. Кроме того, американские психологи считают, что на одном месте нельзя работать больше четырех-пяти лет. Вредно для психического здоровья.
Reply
Reply
Вы правы. Менять места работы и сферы приложения усилий желательно. Мой средний стаж на одном месте близок к указанному Вами, как оптимальному.
Reply
Шантажировать уходом нельзя ни в коем случае, если не нашел другого места работы. Это я знаю на чужом опыте. Вообще, в этом деле много зависит от непосредственного начальника.
Reply
Reply
Reply
в этом вопросе, я не на чем не настаиваю, он для меня откровенно субъективный, ибо, я ничего не имею против, когда просят другие, просто, сама не могу, противно каждый раз - до ужаса
Reply
Reply
И что интересно, когда наступает критический момент, ОНИ (те, кто платят :-)) поступают как у Булгакова в МиМ - сами приходят и сами все дают. Прямо или косвенно (появляются какие-нибудь доп.выгоды) - а з/п увеличивается.
Поэтому я все чаще думаю о том, что когда что-то должно произойти - оно происходит, а когда что-то не происходит - наверное это и не нужно :-).
Reply
Reply
Reply
Reply
Leave a comment