Принципы знакомые, только с их продвижением могут возникнуть проблемы, т.к. расчитаны они все на довольно высокоморальных людей, а если в такой системе заведётся какая-нибудь сволочь, то и получится, что коллектив с песнями будет трудиться над Главным, а эти, размножаясь почкованьем, постепенно займут все ключевые места... ну короче, от рака такой здоровый образ жизни не спасает.
В такой организации должен быть очень сильный карательный механизм, который направлен на то, чтобы выкидывать паразитов. Опять же, вряд ли это будет работать в крупной компании. А в небольшой и так невооруженным взглядом видно, кто паразит, а кто нет.
Я смотрел краткое изложение в виде 10-минутной лекции и это показалось мне гуманитарным левым BS. Например, он пытается смоделировать воздействие денежной стимуляции при помощи экспериментов с индийскими крестьянами, не рассматривая то, что те, кто ценит денежную стимуляцию не жили бы в нищей индийской деревне. Это ведь типичная левая точка зрения - все люди хорошие и одинаковые - а разница в том, как они живут определяется только внешними обстоятельствами
( ... )
Мне кажется, самомотивация и поиск того самого purpose - значительно более важная тема, чем мотивация других, потому что без первой вторая вообще бесполезна (ИМХО, мотивация других может только перераспределить имеющиеся у человека душевные силы, но не создать новые), а с первой часто большие проблемы (по себе сужу).
http://de.linkedin.com/pub/dietrich-charisius/0/883/527 - вот тут можно ознакомиться с его трудовой биографией, если любопытно. Когда-то был для меня довольно большим человеком. Но в принципе - nothing special. Человек одного продукта - хотя и достаточно успешного.
Comments 30
Reply
Я бы даже сказал, он прямо к нему ведет.
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Хорошо сказано.
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Leave a comment