Совет дня (насмотрелась)

[aelitin]

Одна их постоянных HR-дискуссий  - прикладывать ли соискателям фото к резюме. Чуть ли не диссертации понаписывали

Comments

[smilla24]

встречают по одёжке, а провожают по уму!
если я когда-нибудь буду писать резюме, то никакого фото там не будет:)))

[aelitin]

Желательно, чтоб проводили фразой "До завтра" типа:)

Мила, надеюсь, тебе никогда не придется этого делать)

[smilla24]

ну или "Вы нам подходите!"

я тоже очень на это надеюсь:)))

[nika_kraynova]

оо, фоты к резюме - это песня ))
у моего мужа фирма, в которую он периодически ищет сотрудников.
Иногда такие фоты присылают... например фото девушек, как будто они в интимные услуги хотят на работу устроиться, а не программистом.

Имхо, если фота приличная - можно приложить. Если приличной фоты нет - то лучше не прикладывать )) Потому что здравый смысл никто не отменял.

[aelitin]

В том-то и дело, что человек лепит фото, которое считает приличным, а это не всегда совпадает с мнением того, кто на это фото смотрит:)

[nika_kraynova]

и это тоже показатель ))
если девушка пишет на вакансию программиста, и присылает фото в сексуальной одежде с огромным декольте...
или парень присылает фото из бара со стаканом пива...
что у этих людей в голове, мне неведомо. Но я пожалуй сильно подумаю, и должна быть веская причина, чтобы я наняла их на работу.
Таким образом ведь человек транслирует свои жизненные ценности и ориентиры.

Сейчас и аккаунты в соцсетях у кандидатов просматривают - ФБ, ВК.
И могут отказать в приеме, если не понравится что-либо там.

[aelitin]

Я про сеточки давно писала, чтобы привели в порядок или закрыли от любопытных глаз, находясь в поисках работы.
И всегда просматриваю, и если вижу фото с бутылкой пива на корточках.. Все мы пьем пиво, но оно как-то все же не комильфо.

[aliula]

О, помнится, что резюме с фотографиями нас очень веселили, когда мы сотрудников искали :)
Почему-то соискатели считали, что фото танца на столе с вечеринки в компании не совсем трезвых друзей, как нельзя лучше иллюстрирует лучшие профессиональные качества менеджера или конструктора, а то и бухгалтера.

[aelitin]

Фото на столе не присылали, наверняка из-за небольшого размера, не иначе.
А так много всякого разного было:)

[melody_ann]

а у нас говорят так:
резюме - без фото
linkedIn аккаунт - с фото обязательно ( ибо туда после вашего резюме первым пойдут... потом в фейсбук :) )

[aelitin]

Вот у вас нормальные рекомендации!

[goldfish]

По опыту последнего поиска работы (пользовалась хедхантером) сложилось впечатление, что на позицию офис-менеджера резюме без фото вообще не рассматривают. Я не про секретутскую должность, а про приличную работу. Пока не было нормальной фотографии (мне совесть не позволяла прикрепить фото 10летней давности, а перфекционизм - фото актуальное, но с мыльницы), я ничего не прикрепляла. Просмотров мало, количество приглашений на собеседования стремится к нулю. Стоило сходить в ателье и сделать приличное фото, как сразу же пошли приглашения.
А по поводу социальных сетей, так я это ещё лет десять назад знала, когда в универе подрабатывала созданием контента для сайтов. Как раз всякие английские статьи переводила с советами по резюме, собеседованиям и прочим вопросам трудоустройства. Очень понравилась фраза: "Никогда не выкладывайте в интернет того, что не смогли бы показать полицейскому или прокричать с трибуны на площади" =)

[aelitin]

Офис-менеджер все же визитка любой фирмы если она работает с клиентами. И при том не обязательно быть девочкой-штампом с полуметровыми ногами.
Если с клиентами не работать, тут уже все равно, как выглядит офис-менеджер, смотрим исключительно на опыт работы, умения-навыки и личные качества.
Но... механизмы принятия решения HR-ом неисповедимы)

[goldfish]

А тема фотографий смешная, да. В бытность работы в туризме было дело пришлось искать менеджера по продажам. Сначала при просмотре резюме я удивлялась, потом смеялась, потом офигевала. Но в итоге я пришла к тому, что потянуло зарыдать =))