Ух, Вы расписали! Никто не спорит что это рабство- абсолютное и совершенное. Развивать мысль можно и дельше в этом направлении. Да, вся система представляет собою ничто иное как "добровольное" рабство. Но маленькое "но", при всё при этом, то что без работы осталось огромное количество местного населения. Вот где главная проблема.
аутсорсинг производства, компьютеризация, автоматизация, в будущем - роботизация, думаю это проблема, точнее просто постепенная смена приоритетов в бизнесе, а безработица - уже её следствие
как решить ? перекачать часть полученных таким путём средств на развитие в областях где заняты люди или бовых долговременных направлениях развития, это просто, только неудобно тем кто имеет деньги и власть, люди сейчас никому не нужны или слишком много требований к ним
Ну это уже забегая слишком вперёд. На самом деле у русских сейчас просто отобрали вообще все средства к существованию. Если прибавить сюда ещё все малые бизнесы- ресторанов, магазинов и прочих ларьков, принадлежащие кавказцам, то обобрали русских, что называется по полной программе.
Все зависит от конкретной ситуации. Недавно общался с риелтором-казахом из ИНКОМа, - заплата такая же, - коммерческая организация; и с дворником из Таджикистана, кажется, который получает те самые 50% трудясь на на государство. А знаешь, почему дворник-таджик получает 50%? - потому что ровно половину у него забирает бригадир, и если тот откажется отдавать бригадиру ползарплаты, то будет заменен таким же уроженцем СНГ, который готов работать 12-15(1,5-2 участка) тысяч рубле;, а вот русского туда не наймут, - он же половину зарплаты не отдаст, да еще и в милицию пойдет или к начальству.
Comments 9
Reply
Reply
Никто не спорит что это рабство- абсолютное и совершенное. Развивать мысль можно и дельше в этом направлении. Да, вся система представляет собою ничто иное как "добровольное" рабство. Но маленькое "но", при всё при этом, то что без работы осталось огромное количество местного населения. Вот где главная проблема.
Reply
как решить ? перекачать часть полученных таким путём средств на развитие в областях где заняты люди или бовых долговременных направлениях развития, это просто, только неудобно тем кто имеет деньги и власть, люди сейчас никому не нужны или слишком много требований к ним
Reply
Reply
Reply
А знаешь, почему дворник-таджик получает 50%? - потому что ровно половину у него забирает бригадир, и если тот откажется отдавать бригадиру ползарплаты, то будет заменен таким же уроженцем СНГ, который готов работать 12-15(1,5-2 участка) тысяч рубле;, а вот русского туда не наймут, - он же половину зарплаты не отдаст, да еще и в милицию пойдет или к начальству.
Reply
Всё остальное- вытекающие последствия.
Reply
Reply
Leave a comment