Среди моих знакомых и родственников, трудившихся в советское время на ниве госбезопасности, было два персонажа, жизнь у которых не сложилась. Сначала не сложилась в личном плане, а потом - моментально! - в карьерном. Два сюжета подозрительно похожи друг на друга... Сначала развод с женой и уход к другой женщине, потом жесткое пропесочивание в
(
Read more... )
Comments 23
Но в мемуарах отмечает, что семейная нестойкость осложняла карьеру:)
Reply
1. Разведён, значит, непостоянен. Неряшливость в личной жизни может быть перенесена и на службу, т.е. характеризует потенциального работника с нелучшей стороны.
2. Если же развод следствие неудачного выбора жены, то ещё хуже. Не может о себе позаботиться, значит и о деле тем более.
3. Развод может говорить о неумении идти на компромисс, что плохо как для взаимоотношений с рядовыми сотрудниками, так и чревато многими проблемами от такого работника для начальства.
И таких пунктов можно набрать ещё десятка два.
Reply
ВОзможно, что-то такое правильное в этом и есть, но не помогло, как известно. СССР дербанили дружными семейными парами, безупречные в личной жизни люди. Начиная с Горбачёва М.С. и его супруги, Раисы Максимовны. Всякие михаилы прохоровы уже потом подтянулись, из комсомольского резерва, славного своей свободой нравов.
Reply
Но в целом да, логично было бы тогда перенести "ограничения на аморалку" со спецслужб - вообще на всех госслужащих, отвечающих за какие-то существенные (в плане безопасности страны) сектора. Включая кабинет министров и (да простит меня В.В.) президента.
Reply
Reply
Ну и плюс все связи сотрудника спецслужб должны быть известны - это тоже издержки профессии. А если он ходок - поди отследи хозяек всех коек, в которых он бывает )))
Это специфика профессии, ничего не поделаешь. Люди знали, на что шли, и странно потом обижаться на "осложнения в карьере".
Reply
:)))))
Эта мысль даже как-то не пришла в мою высокоморальную голову, кстати! )))
В целом справедливо, да.
Reply
Reply
А вот насчет "не приветствуют" - интересно, на каком это уровне, в какой форме? Прям официально предупреждают в кадровом отделе? Или просто, большинство начальников по старинке не одобряют, и поэтому можно получить по шапке?
Reply
Reply
Leave a comment