Анкеты оценки эффективности группы

Jan 05, 2008 12:42

После прохождения курса групповой психотерапии студенты ответили на вопросы "Анкеты оценки эффективности группы" (с)
Вопрос 13: "Какой образ наиболее полно отражает то, что происходило на группе? На что или на кого похожа группа? Нарисуйте образ."


Read more... )

адаптация, терапевтическая группа, жизнь, gestalt, обратная связь, терапия, групповая психотерапия, анкета, эмоции, травма, группа

Leave a comment

Comments 24

sadjo78 January 5 2008, 11:29:37 UTC
Здорово :)

Reply

_esina January 5 2008, 15:48:27 UTC
спасибо!
что-то такое накатывает после этой истории глобальное, вроде как "не зря жизнь прожила". я действительно счастлива, что могу помочь.

Reply


rouzi January 5 2008, 12:56:08 UTC
Очень сильно! Супер!

Reply

_esina January 5 2008, 15:49:52 UTC
спасибо, что высоко цените, спасибо, что написали.
а то я уж было подумала, что всем неинтересно.

Reply

rouzi January 5 2008, 16:20:30 UTC
Да как это неинтересно? Мне еще очень понравились рисунки.. Сама задумалась, а что бы я нарисовала как образ группы..

Reply

_esina January 5 2008, 16:27:17 UTC
а я вот как раз думала, что если сместить фокус и попросить найти метафору психотерапевтического процесса?

Reply


getnewpost January 5 2008, 14:51:25 UTC
>>>В начале группы участники обменивались мнениями друг о друге.
Ну очень рискованно, ИМХО.
Ну зато и эффект...

Reply

_esina January 5 2008, 15:55:09 UTC
\Ну очень рискованно, ИМХО.\
буду думать над тем, как сделать эту процедуру более безопасной.
я впервые сталкиваюсь со столь болезненными реакциями.
и все же упражнение позволило в доверительной обстановке выявить настоящие коммуникации внутри группы, это был своеобразный тест, показавший истинное положение дел.

Reply

romailo January 5 2008, 16:15:45 UTC
Интересно, интересно, не сомневайся.
По поводу безопасности группы и участников - понятно, что все. что похоже на оценки очень болезненно, поэтому на базовых курсах учу студентов правилу "не оценивать" - ну, это про шерринг. А в терапевтических и бизнесовых группах оценки просто жестко отстреливаю. А вот в некоторых упражнених, где есть обратная связь,эта обратная связь может как оценка восприняться, и с этим ничего не сделаешь.Но что интересно, для выпускников веду "тренинг для тренеров" и сразу предупреждаю, что буду делать стоп-кадры для того, чтобы я и группа дала обратную связь в форме мордотыканья (а как еще учится. если не на анализе своих ошибок). На тренинге и рыдают, и агрессируют, и фыркают, и оправдываются, а в конце все благодарят за критику.
А за тебя я рада - даже если только у одной девочки такой результат, и то "не зря прожила". Но думаю, их больше.

Reply

_esina January 5 2008, 16:53:41 UTC
примерно 250 человек только из студентов прошли мою школу "тело. танец. гештальт".

а стоп-кадры идея отличная!

Reply


ex_yourclow January 9 2008, 09:00:28 UTC
здорово как :)

Reply

_esina January 18 2008, 17:54:15 UTC
спасибо!

Reply


actressspring January 17 2008, 20:03:33 UTC
Так хорошо написано, что аж самой в группу захотелось))
Только я всё никак не соберусь: мне ж надо и чтоб эффективно, и чтобы место подходило, и чтоб денег хватило...

Reply

_esina January 18 2008, 17:53:41 UTC
поехали на Мангуп?

Reply

actressspring January 18 2008, 22:31:24 UTC
дык поехали! когда?

Reply

_esina January 22 2008, 02:47:33 UTC
1-9 мая.

Reply


Leave a comment

Up