интервью

[_alexashka_]

был тут на одном интервью по поводу старой темы. 
После часовой беседы, во время которой мы даже скатывались на обсуждение довольно посторонних тем (HR слушала с большим интересом), ответов на вопросы и рассказов и себе великом  любимом, мадам долго терла виски и высказала:

"Я занимаюсь подбором уже 10 лет. знаете, у меня о Вас очень неоднозначное

Comments

[kapelka_v_oseni]

А в какие рамки ты должен вписываться?

[_alexashka_]

с нас требуют все-таки какого-то однозначного соответствия кандидатов определенным требованиям.

[markelika]

Вспоминается старая мудрость: Будь проще и люди к тебе потянутся... Тут все на самом деле просто: если тебе позарез нужна работа как средство существования, а не самовыражения, - ты засовываешь свои амбиции в одно место и не выделываешься (прости за грубость). Т.е. демонстрируешь на интервью именно то, что от тебя ожидают, без претензий на оригинальность... Либо причисляешь себя к числу творческих, оригинально мыслящих и поэтому невостребованных у подавляющего большинства руководителей людей, и живешь в ладу с самим собой, перебиваясь случайными нерегулярными заработками... Увы, в ситуации, когда от нас зависит жизнь других людей, нам остается только продать свои способности подороже...

[chaleurish]

это нечестно, не находите?
кто установил такой порядок и почему?

[252938]

Довольно трудно спрогнозировать, что творится в мозгу кадровика, которая смотрит на требованиях к вакантной должности и что ей хочется услышать от тебя. Тут все разговоры бесполезны, нужно разговаривать только с руководителем, которому подчиняется должность.

Скажу больше: в организациях, где я работал принимали на работу или знакомых по рекомендациям "типа хороший человек" или людей у которых была ключевая актуальная на тот момент фраза в резюме, даже если они не имели опыта в данном направлении. Т.е. процесс устройства на работу чаще всего напоминает спортлото.

[_alexashka_]

абсолютно верно говорите. я придерживаюсь такого же мнения

[markelika]

Возможно. Я не спорю с тобой. Просто отвечаю на поставленный изначально вопрос. Я считаю, что да, когда устраиваешься на работу приходится загонять себя в определенные рамки. И на мой взгляд это не критично. Т.к. это тебя выбирают прежде всего. И выбирают в уже сформированный коллектив. А когда выбирают тебя, то приходится подстраиваться. Я здесь не говорю про данные конкретный случай, т.к. воспринимаю твой вопрос в целом. Да, нам приходится всю жизнь загонять себя в различные рамки, и тут уж ничего не поделаешь. А то, что твое место, возможно, не в этой отрасли, то это мы уже однажды обсуждали. Ты, я думаю, в любой отрасли смог бы работать, если бы захотел или если бы того потребовали обстоятельства.

[_alexashka_]

ы, я думаю, в любой отрасли смог бы работать, если бы захотел или если бы того потребовали обстоятельства.

вот тоже самое мне мадам и сказала. И сказала, что увы, только она это понимает, а работодателю нужны четкие границы. И тут она тоже права

[elvrett]

балда она) это я как бывший эйчар говорю))))

[_alexashka_]

почему?

[elvrett]

кому нужны рамки, если всё подходит?) быть больше рамок лучше, чем не дотягивать)))

ну, наверное, она думает либо что тебе там не понравится, либо просто вежливо отказывает..))

[_alexashka_]

а как же 10 лет подбора? ничему не научили?