НАРОД! Когда представляете профессионалку по профессиональному поводу, подавляйте совковый импульс сказать что-нибудь вроде «Умница и красавица N
( Read more... )
Ну.. мужчину можно отрекомендовать как "мудака" или "педераста в плохом смысле слова".
И это будет примерно такая же рекомендация, как для женщины, про которую не сказали, что она умница и красавица (и таки, да, это не только про внешность, это про "приятно работать с ...").
Дефолтное ожидание (в смысле проф. качеств, конечно) от мужчины-не-интерна выше, и поэтому "характеристику по умолчанию" чаще приходится коректировать в сторону ухудшения.
Если обо мне так скажут бывшие и настоящие клиенты, то я буду очень задета и в ужасе, что как о профессионалке обо мне ничего сказать нельзя. И это напрягает - ссылки на мою внешность и няшность. Я ведь не стриптиз танцую. Но я работаю с англоязычными почти исключительно последние лет пять, так что сужу по своему кругу общения.
Я не думаю, что если мужчину отрекомендовать как мудака, это будет так же, как о женщине не сказать ничего кроме того, что она крута в том, что делает.
>Дефолтное ожидание (в смысле проф. качеств, конечно) от мужчины-не-интерна выше Если выше, чем от женщины, то это и есть дискриминация по полу.
Конечно, дискриминация (там еще и дискриминация интернов по возрасту, кстати).
Но просить, чтобы так не говорили - это борьба не с дискриминацией, а с внешним проявлением. Дискриминация остаётся, а изменение текста (который остаётся в том же - предполагающем дискриминацию - контексте) происходит не в выгодную для борца сторону.
Начинать со внешнего не страшно, внешнее достаточно быстро интернализуется. Пусть будет неприлично так говорить, люди со временем начнут интуитивно понимать, почему.
Ну вот мы с тобой по-разному видим выгодную для борца сторону. Я уже объяснила, почему с женской точки зрения такая формулировка невыгодна.
Ситуация двухлетней давности с моего собеседования в биг-дата компанию (представь себя на моем месте): во время тура по офису мы с интервьюером натыкаемся на тимлида одной из команд, и он тебе подмигивает. Не для того, чтобы подчеркнуть какую-то шутку, а просто так. Чтобы подмигнуть. Привет, телка, типа. Такого в IT и корпорациях - каждый день и горстями. Поэтому никаких умниц и красавиц, только профессионалы. Иначе люди очень быстро начинают забываться.
Comments 13
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
И это будет примерно такая же рекомендация, как для женщины, про которую не сказали, что она умница и красавица (и таки, да, это не только про внешность, это про "приятно работать с ...").
Дефолтное ожидание (в смысле проф. качеств, конечно) от мужчины-не-интерна выше, и поэтому "характеристику по умолчанию" чаще приходится коректировать в сторону ухудшения.
Reply
Но я работаю с англоязычными почти исключительно последние лет пять, так что сужу по своему кругу общения.
Я не думаю, что если мужчину отрекомендовать как мудака, это будет так же, как о женщине не сказать ничего кроме того, что она крута в том, что делает.
>Дефолтное ожидание (в смысле проф. качеств, конечно) от мужчины-не-интерна выше
Если выше, чем от женщины, то это и есть дискриминация по полу.
Reply
Но просить, чтобы так не говорили - это борьба не с дискриминацией, а с внешним проявлением. Дискриминация остаётся, а изменение текста (который остаётся в том же - предполагающем дискриминацию - контексте) происходит не в выгодную для борца сторону.
Reply
Ну вот мы с тобой по-разному видим выгодную для борца сторону. Я уже объяснила, почему с женской точки зрения такая формулировка невыгодна.
Ситуация двухлетней давности с моего собеседования в биг-дата компанию (представь себя на моем месте): во время тура по офису мы с интервьюером натыкаемся на тимлида одной из команд, и он тебе подмигивает. Не для того, чтобы подчеркнуть какую-то шутку, а просто так. Чтобы подмигнуть. Привет, телка, типа.
Такого в IT и корпорациях - каждый день и горстями. Поэтому никаких умниц и красавиц, только профессионалы. Иначе люди очень быстро начинают забываться.
Reply
Leave a comment