Это из серии, когда мне один бывший, живший за МКАДом, куда мне совершенно неудобно было ездить, а потом оттуда 2,5 часа на работу в один конец, заявил, что мне надо найти работу поближе. Чтобы так далеко не ездить. Никаких наводок мне он, разумеется, не дал. Про конкретные предложения я уж и не говорю.
Так и отпустят (точнее, всеми силами постараются не пускать на работу, ибо, дай дорогу молодым), только не на пенсию, а в свободное, ничем, даже самым минимальным материально не подкреплённое.
Я вот мог бы привести примеры кучи долбоебов которые в 25 уже устали ващпе от всего. У меня отец реально был готов за одного (конкретного) 70 летнего инженера расстаться легко с тремя и более молодыми, но это приборостроение, в условиях деградации высокотехнологичной промышленности в РФ и засилия офисной и торговой деятельности, эти реалии слабо конечно коррелируют с основными трендами - то что молодой менеджер отработает больше звонков и накладных, а молодой мерин переставит больше товаров на полке в среднем спорить трудно.
Слышала эти истории про суперценных возрастных специалистов.
Не оспариваю, но, имхо, это очень точечно в отдельных отраслях. Те же супер-хирурги оперируют до последнего. Один мою маму в 80+ оперировал. Пару лет спустя умер чуть ли не во время операции. Это, кстати, не означает, что те, кто помоложе (40-50 хотя бы) оперируют хуже. Просто они на вторых ролях, пока мастодонты в строю.
Меня этот вопрос интересует все-таки в разрезе ширнармасс. И я себя от них не отделяю, т.к. не являюсь уникальным специалистом.
Это не история это банальная проза. То же самое кстати с высококвалифицированными рабочими - для сложных технических направлений, зачастую опыт важен не менее всего остального, и даже более. Плюс некоторые чисто моторные навыки как ни странно. Собственно на этом же фронте вместе с этим инженером, работал слесарь собиравший эти гравицапы. Его то же ушли - и вот теперь тоже самое только хуже делают 5 (пять) человек, а переодически (когда генеральский сношательный орган приближается к пихательному отверстию начальства) его вызывают по срочному трудовому, что бы успеть в срок. Собственно причина того что эти ваши ракеты падают так обильно последнее время примерно здесь же.
Почему кого-то ушли, а вместо него работают 5 других человек и не особо эффективно - отдельный вопрос, никак не связанный с возрастным угасанием того, кого ушли. Буквально недавно он обсасывался в одном недружественном журнальчике. Это издержки высокоэффективного менеджмента и оптимизации ФОТ.
Косает рабочих специальностей - не мой профиль, не обладаю кругозором по этому вопросу. Но в этой сфере частенько чуть ли не к 45-50 годам сильный износ наступает. Скажем, голова еще варит хорошо, а здоровье уже не позволяет и т п.
Именно. Но я бы настаивала на том, что у большинства россиян к возрасту 50-55 оно уже очень неважное. А когда человек полдня думает о том, что у него болит спина и как бы ему меньше шевелиться - очевидно. что он наработает. Он и лишний раз не поедет никуда, и встречу не назначит, и решение отложит и т.п.
Ты, похоже, пока единственная, кто уловил мою тональность)
Те же гардеробщицы работают по-разному. Кто-то приветлив и радушен, или хотя бы нейтрален. Наверное, у них есть понимание, что они определяют лицо заведения. А есть старые хабалки и злющие бабки. Кто-то в силу характера, а кто-то в постоянно угнетенном состоянии из-за здоровья, э то факт. И на пенсию не уходят по понятным причинам - чтобы хоть какую копейку выжать.
Блин, а если нет её? Инновации ведут экономику к тому, что как раз "лёгкий" труд станет не нужен, его проще всего автоматизировать и компьютеризировать. "Идите и ищите другую работу" это на 80% демагогия. Нет её в достаточном количестве.
Comments 39
А те кто немощные пусть ищут работу полегче.
Reply
Проблемы индейцев шерифа не волнуют?
Reply
Работа всегда есть и ее полно.
И какого шерифа должны интересовать проблемы индейца?
Reply
Это из серии, когда мне один бывший, живший за МКАДом, куда мне совершенно неудобно было ездить, а потом оттуда 2,5 часа на работу в один конец, заявил, что мне надо найти работу поближе. Чтобы так далеко не ездить. Никаких наводок мне он, разумеется, не дал. Про конкретные предложения я уж и не говорю.
Reply
Reply
Reply
У меня отец реально был готов за одного (конкретного) 70 летнего инженера расстаться легко с тремя и более молодыми, но это приборостроение, в условиях деградации высокотехнологичной промышленности в РФ и засилия офисной и торговой деятельности, эти реалии слабо конечно коррелируют с основными трендами - то что молодой менеджер отработает больше звонков и накладных, а молодой мерин переставит больше товаров на полке в среднем спорить трудно.
Reply
Не оспариваю, но, имхо, это очень точечно в отдельных отраслях. Те же супер-хирурги оперируют до последнего. Один мою маму в 80+ оперировал. Пару лет спустя умер чуть ли не во время операции. Это, кстати, не означает, что те, кто помоложе (40-50 хотя бы) оперируют хуже. Просто они на вторых ролях, пока мастодонты в строю.
Меня этот вопрос интересует все-таки в разрезе ширнармасс. И я себя от них не отделяю, т.к. не являюсь уникальным специалистом.
Reply
Reply
Почему кого-то ушли, а вместо него работают 5 других человек и не особо эффективно - отдельный вопрос, никак не связанный с возрастным угасанием того, кого ушли. Буквально недавно он обсасывался в одном недружественном журнальчике. Это издержки высокоэффективного менеджмента и оптимизации ФОТ.
Косает рабочих специальностей - не мой профиль, не обладаю кругозором по этому вопросу. Но в этой сфере частенько чуть ли не к 45-50 годам сильный износ наступает. Скажем, голова еще варит хорошо, а здоровье уже не позволяет и т п.
Reply
(The comment has been removed)
Именно. Но я бы настаивала на том, что у большинства россиян к возрасту 50-55 оно уже очень неважное. А когда человек полдня думает о том, что у него болит спина и как бы ему меньше шевелиться - очевидно. что он наработает. Он и лишний раз не поедет никуда, и встречу не назначит, и решение отложит и т.п.
Reply
(The comment has been removed)
Те же гардеробщицы работают по-разному. Кто-то приветлив и радушен, или хотя бы нейтрален. Наверное, у них есть понимание, что они определяют лицо заведения. А есть старые хабалки и злющие бабки. Кто-то в силу характера, а кто-то в постоянно угнетенном состоянии из-за здоровья, э то факт. И на пенсию не уходят по понятным причинам - чтобы хоть какую копейку выжать.
Reply
(The comment has been removed)
Reply
(The comment has been removed)
Reply
Leave a comment