разговаривали вчера с админшей насчет новых работников. т.е. четвертый-то нам нужен. и срочно.
еще раньше я высказала ей, что в такой магазин нужны люди с опытом: больше консультанты, чем продавцы. на что она мне ответила - типа ну вот я же без опыта, и остальные тоже! вот вот... поэтому и народа там не было особо. только в выходные по ходу дела
(
Read more... )
Comments 9
Reply
Reply
Reply
в компании вообще такая кадровая политика, что берут людей с улицы. учитывая, сколько проблем возникает с персоналом.
Reply
Reply
а мне неопытные нахер не нужны, когда с меня план требуют и раскрутку магазина. для привлечения в магазин покупателей нужен опытный персонал. и убеждалась я в этом не раз и не два.
и - повторяю - у нас очень специфичная работа. это тебе не колбасой торговать.
и брать этого человека будут не стажером или учеником, а продавцом с зарплатой, как у меня.
Reply
я благотворительностью не занимаюсь.
для этого есть литература, интернет в конце концов.
дрессировочные площадки, личный опыт содержания животных.
опыт знакомых.
я, например, многое спрашиваю у покупателей. по-моему единственная в нашем магазине. потому что мне отзывы можно потом использовать для других покупателей. вот что такое опыт и личная заинтересованность.
плюс - работа с деньгами. тут тоже нельзя варежку раскрывать. и товары подальше от рук покупателей ставить. всему этому учить - на хер мне оно нужно?! когда можно взять уже опытного работника и молотить выручку спокойно.
Reply
это хлеб продавать любой может, а в узкоспециализированных магазинах такое не прокатит.
Reply
Leave a comment