Работа для женщин: до декрета, во время и после. Требования к работе

[umbrella_hr]

Дорогие участники сообщества, мы продолжаем наш цикл статей на тему работы для женщин.

В прошлый раз  мы говорили о приоритетах в системе "работа и ребенок".
Кто-то в комментариях, а кто-то просто в мыслях определил для себя свой приоритет.

Comments

[makorita]

У меня получилось совмещение 1 и 2. Работа позволила отвлечься от бытового однообразия с ребенком при этом было неприемлемо выходить на работу в офис. Решением стала работа home-office, точнее организация своего бизнеса из дома. Что позволило расти как профессионалу и быть почти все время с детьми.

[umbrella_hr]

Отличный вариант у вас получился!
Если не секрет, какие образом принималось решение о том, каким именно бизнесом заняться?
Дело в том, что многие женщины хотят работать из дома, но не могут найти ту сферу, в которой они будут успешны (о различных профессиях, по которым можно работать в режиме home-office, мы будем также говорить в следующих статьях).

[makorita]

У меня были (и есть) базовые установки, от которых я отталкивалась. Их много, но основные из них - выйти на пассивный доход, работать головой, применять свое образование. Исходя из этого я пробовала-училась новому-внедряла-опять пробовала. Процесс становления занял около года. К этому времени стало понятно "куда дальше идти" и были получены первые удовлетворительные результаты.

[umbrella_hr]

Да-да, базовые установки - в этом деле действительна первоначальная, основная вещь, от которой нужно отталкиваться.
У себя я это называю еще критериями.

[natalyafilipova]

Мне бы хотелось найти оптимальное совмещение 1 и 2 пункта, т.к. есть основная профессия с которой не хочется полностью расставаться и есть хобби, которое скоро становиться профессией

[umbrella_hr]

Хорошо, обязательно рассмотрим более подробно первые два пункта!

[kir_jah_n]

исключительно субъективно:
если работа не столько средство заработка, сколько моральная необходимость (в частности общения и "принесения пользы" то место расположения конторы важнее, чем её удалённость от дома
идеально было бы один-два раза в неделю посещать офис (например для отчёта) а остальное время работать дома. тогда и удалённость места работы играла бы меньшее значение.
..это так мысли вслух
ваши статьи помогают сформулировать такие мысли, сама бы не задумалась, а благодаря вам мысли о работе из категории "хорошо бы когда-нибудь" переходят в разряд определённых и конкретизированных
Спасибо

[umbrella_hr]

Да, тоже интересный вариант - с посещением офиса 1-2 раза в неделю (о вариантах гибкого графика мы еще поговорим подробнее дальше).
Да, действительно, когда знаешь свои потребности, уже легче вывести критерии. А знаешь критерии - намного быстрее и эффективнее получается найти хорошую работу. :)

Спасибо на добром слове, рада, что статьи полезны.

[smyslenka]

лично для меня интересен совмещенный вариант home-office и раз в неделю, допустим, появления в офисе уже нормальном
для того, чтобы чувствовать себя не оторванной от жизни - куда надо было бы прилично одеться, держать себя в форме и т.д. и пусть это не будет каждый день, одного раза в неделю достаточно, чтобы чувствовать себя "в теме"
потому как полный home-office - может привести к тому, что у женщины не будет стимула например уделять себе время, все "свое" время она будет тратить на работу, остальное ребенок\дом\муж
хождение же в полноценный офис и визуальное общение с кастомерами или коллегами заставит найти время и для себя :) (да я из таких кому нужен стимул, иначе я не вижу причин почему надо например делать маникюр, а не просто стричь коротко ногти - к примеру)

и еще живое общение с коллегами, клиентами позволяет видеть "живой мир" и участвовать в этой жизни, но при этом это не так утомительно, когда надо ходить в офис каждый день и "бросать ребенка"

[umbrella_hr]

Да, тоже очень хороший вариант.
Вы еще затронули вопрос мотивации - о нем поговорим подробнее в следующих статьях.

[nafanechka_bel]

Мой вариант критериев выбора работы скорее похож на второй.
- важен график работы: так чтобы я могла утром собрать детей в садик-школу, а вечером иметь возможность их забрать из школы, либо отвезти на кружки-в секции, поужинать всем вместе
- важно близкое расположение к дому: за 3 года надоело по утрам и вечерам отстаивать по 2 часа в автомобильных пробках, чтобы добраться до работы
- важен гибкий график работы: чтобы была возможность в какие-то дни прийти пораньше на работу, но тогда и уйти пораньше, чтобы забрать ребенка из школы. согласна в некоторые дни провести дольше времени на работе, если того требует работа над каким-нибудь проектом
- важна работа в офисе: я не могу работать из дому, офис меня дисциплинирует, плюс для меня важно общение с коллегами, чтобы не чуствовать себя оторванной от жизни.

[umbrella_hr]

Отлично!
Прямо себе куда-нибудь в блокнот можете эти критерии переписать, и при поиске работы периодически на них поглядывать.