Неделя "Хорошая работа: как найти? Интересная карьера: как сделать?" День пятый. Собеседование
Собеседование - это переговоры, исповедь или игра?
Всем здравствуйте!
С вами снова Алия Беляева, и мы подходим к концу нашего тренинга в сообществе 1day_1step .
Вчера мы рассмотрели источники поиска работы и сегодня немного поговорим еще об одном важном этапе - собеседовании.
Это тот этап, на котором представители двух сторон - работодатель и кандидат - встречаются.
Рассмотрим сразу оба взгляда: и работодателя, и кандидата.
Каковы задачи обеих сторон на собеседовании?
Основных две:
1. Презентовать себя.
2. Посмотреть, подходит ли мне вторая сторона.
Собеседование сродни переговорам, поэтому при подготовке к нему вы можете использовать также литературу, посвященную успешным переговорам.
Собеседование - интересная и большая тема, по которой можно проводить отдельный тренинг. Сегодня же мы поговорим об основных моментах.
Для того, чтобы результат собеседования был выше, важно помнить о трех этапах:
1 этап. Подготовка к собеседованию.
- Посмотрите описание вакансии, требования, предъявляемые к кандидату. Подумайте, какие вопросы можно задать вам, исходя из этих требований;
- Распечатайте ваш вариант резюме и возьмите его с собой (бывает всякое: напр. техника подведет и не смогут распечатать ваше резюме);
- Подготовьте список "трудных" для вас вопросов и ответы на них;
- Распечатайте схему проезда, контактные телефоны организации, описание вакансии.
2 этап. Собеседование.
- Запланируйте время на дорогу с запасом, чтобы не опоздать, если будут пробки;
- Если предложат заполнить анкету, можно уточнить, обязательно ли это в том случае, если у вас с собой есть резюме;
- На самом собеседовании лучше придерживаться активной роли, но следовать схеме, которую предложит вам интервьюер;
- В конце собеседования можно задать ваши вопросы и уточнить, когда будет принято решение по вашей кандидатуре.
3 этап. Анализ.
- Придя домой, проанализируйте ваше собеседование: на какие вопросы можно было ответить по-другому, а что вы сделали хорошо.
- Подведите итоги для себя: что вам понравилось в этой вакансии, плюсы и минусы, насколько она подходит под ваши требования, соответствует "идеальному месту работы".
Еще несколько моментов:
Собеседование, как и любые переговоры - это навык, который можно отрабатывать и улучшать.
Собеседование - как игра, в которой легче ориентироваться, когда вы знаете, по каким правилам она идет, чего от вас ожидает услышать работодатель.
И, как вы поняли, собеседование - это не исповедь. Не нужно быть предельно честным, открывать всю душу работодателю, говорить обо всех проблемах, которые, например, были на последнем месте работы.
Задание:
1. Напишите один или несколько ваших "трудных" вопросов и ваш вариант ответа на них.
Приглашаю всех к участию в комментариях - можно комментировать других участников, предлагать возможные варианты ответов на их вопросы.
Бонус:
Чтобы потренироваться в игре на оптимальные ответы, вы можете пройти онлайн-собеседование здесь.
Также у многих был вопрос про стресс-интервью, на пост про него я дам ссылку в конце тренинга.
Впереди два выходых - желаю вам хорошо отдохнуть!
Ведь хороший отдых - непременное условие плодотворной работы!
Предстоящие два дня вы можете использовать для выполнения заданий, которые не успели сделать - я буду отвечать на комментарии.
Сегодня был последний тематический день недели.
В понедельник будем подводить итоги.
Всем здравствуйте!
С вами снова Алия Беляева, и мы подходим к концу нашего тренинга в сообществе 1day_1step .
Вчера мы рассмотрели источники поиска работы и сегодня немного поговорим еще об одном важном этапе - собеседовании.
Это тот этап, на котором представители двух сторон - работодатель и кандидат - встречаются.
Рассмотрим сразу оба взгляда: и работодателя, и кандидата.
Каковы задачи обеих сторон на собеседовании?
Основных две:
1. Презентовать себя.
2. Посмотреть, подходит ли мне вторая сторона.
Собеседование сродни переговорам, поэтому при подготовке к нему вы можете использовать также литературу, посвященную успешным переговорам.
Собеседование - интересная и большая тема, по которой можно проводить отдельный тренинг. Сегодня же мы поговорим об основных моментах.
Для того, чтобы результат собеседования был выше, важно помнить о трех этапах:
1 этап. Подготовка к собеседованию.
- Посмотрите описание вакансии, требования, предъявляемые к кандидату. Подумайте, какие вопросы можно задать вам, исходя из этих требований;
- Распечатайте ваш вариант резюме и возьмите его с собой (бывает всякое: напр. техника подведет и не смогут распечатать ваше резюме);
- Подготовьте список "трудных" для вас вопросов и ответы на них;
- Распечатайте схему проезда, контактные телефоны организации, описание вакансии.
2 этап. Собеседование.
- Запланируйте время на дорогу с запасом, чтобы не опоздать, если будут пробки;
- Если предложат заполнить анкету, можно уточнить, обязательно ли это в том случае, если у вас с собой есть резюме;
- На самом собеседовании лучше придерживаться активной роли, но следовать схеме, которую предложит вам интервьюер;
- В конце собеседования можно задать ваши вопросы и уточнить, когда будет принято решение по вашей кандидатуре.
3 этап. Анализ.
- Придя домой, проанализируйте ваше собеседование: на какие вопросы можно было ответить по-другому, а что вы сделали хорошо.
- Подведите итоги для себя: что вам понравилось в этой вакансии, плюсы и минусы, насколько она подходит под ваши требования, соответствует "идеальному месту работы".
Еще несколько моментов:
Собеседование, как и любые переговоры - это навык, который можно отрабатывать и улучшать.
Собеседование - как игра, в которой легче ориентироваться, когда вы знаете, по каким правилам она идет, чего от вас ожидает услышать работодатель.
И, как вы поняли, собеседование - это не исповедь. Не нужно быть предельно честным, открывать всю душу работодателю, говорить обо всех проблемах, которые, например, были на последнем месте работы.
Задание:
1. Напишите один или несколько ваших "трудных" вопросов и ваш вариант ответа на них.
Приглашаю всех к участию в комментариях - можно комментировать других участников, предлагать возможные варианты ответов на их вопросы.
Бонус:
Чтобы потренироваться в игре на оптимальные ответы, вы можете пройти онлайн-собеседование здесь.
Также у многих был вопрос про стресс-интервью, на пост про него я дам ссылку в конце тренинга.
Впереди два выходых - желаю вам хорошо отдохнуть!
Ведь хороший отдых - непременное условие плодотворной работы!
Предстоящие два дня вы можете использовать для выполнения заданий, которые не успели сделать - я буду отвечать на комментарии.
Сегодня был последний тематический день недели.
В понедельник будем подводить итоги.