«Поиск работы как ИГРА!». День 6. Основной принцип путешествий... при общении с работодателем!
Здравствуйте, дорогие сообщницы!
Вот мы и вышли на финишную прямую и к этому, заключительному, этапу мы уже подходим со всех сторон подготовленными! Когда готовила этот урок, то довольно долго размышляла над тем, что же именно Вам дать? И я решила в рамках основной информации, представить Вам собеседование в несколько ином виде… как Вы уже, наверное, догадались… в виде ИГРЫ!)
Давайте посмотрим внимательно… что такое собеседование? Общение двух заинтересованных лиц. А что такое общение? Это, в первую очередь, ПРОЦЕСС. Теперь зайдем с другой стороны… Что такое игра? Это некое действие, проходящее в рамках установленных правил. А что такое действие? Это тоже ПРОЦЕСС! Так вот, открою Вам секрет… для успешного прохождения собеседования к нему нужно отнестись как к… игре! Собеседование - это ИГРА! Длительностью в час, а то и два часа... с участием в ней двух, а быть может, и больше участников… придерживающаяся установленных правил, а иногда и выходящая за их рамки…
Вспомните свою последнюю игру в бильярд… или боулинг? Ваши основные мотивы для принятия участия в игре? Вот, ключевое слово здесь… участие! Скорее всего, Вы встречались с друзьями в этот день, но разве только для того, чтобы выиграть?) Встреча с друзьями, наслаждение самим процессом, разговором между ходами, распитием коктейлей или же холодного пива и т д. А ведь именно эта мотивация - присутствие, участие, общение - и является истинной мотивацией, естественно приводящей Вас к победе. И происходит это, как правило, тогда, когда Вы меньше всего этого ожидаете.
Ведь Вы не думаете об этом, поскольку Ваши мысли заняты другим - самим процессом! Это как… путешествие . Ведь Вы же отправляетесь в другие города и страны не ради того, чтобы поскорее оттуда вернуться, Вы едите «посмотреть по сторонам», получить удовольствие от времяпрепровождения там и отдохнуть! Вот именно такое отношение к собеседованию и приведет Вас к заветному ДА работодателя. Такой подход позволит перестать испытывать страх и волнение перед собеседованием. В конце концов, не этот, так следующий скажет Вам ДА! И если этого не сделает первый, значит и слава Богу… не Ваш это работодатель, и не та это компания, в которой Вам будет поистине хорошо во всех отношениях… иначе бы совершенно однозначно, что он сказал бы Вам ДА! ТАКОЙ подход избавляет Вас от зацепок за результат, позволяет Вам проходить собеседования без излишних волнений.
Все, что Вам нужно для того, чтобы погрузиться в это состояние, состояние ПРИНЯТИЯ, так это просто присутствовать и получать удовольствие от процесса общения, посещения красивого бизнес-центра или же маленького уютного офиса. Наслаждайтесь общением с новым, компетентным в определенной сфере, человеком, ведь в этот самый момент Вы узнаете от него что-то новое. Наслаждайтесь возможными новыми знакомствами, которые могут оказаться очень даже полезными. Одним словом, находитесь в естественном от природы, гармоничном состоянии, ведь именно это состояние, как мы уже с Вами выяснили, и ведет к заветному «ДА» работодателя. Не «насилуйте» мысленно ситуацию об окончании собеседования и сомнениях «примут-не примут», просто ЖИВИТЕ! Проживайте жизнь со вкусом, получая наслаждение от каждого момента времени, в том числе, и от каждого собеседования!
Кроме того, следует вспомнить о том, что собеседование, как и процесс трудоустройства, в целом - это улица с ДВУСТОРОННИМ движением! Выбирают не только Вас, но выбираете и Вы! И вот этот выбор… он поважнее будет! Исходите от себя, ориентируйтесь НА СЕБЯ… Вы - центр всей ситуации, а НЕ работодатель и его предложение. ВЫ выбираете! И выбираете ЛУЧШЕЕ для себя! Вы несете СОБОЙ ценность, в которой нуждается работодатель, потому что Вы способны решить его задачи. И Вы приглашены на собеседование, а, значит, Вы УЖЕ представляете для него ценность! Согласитесь, это хороший повод переориентироваться… НА СЕБЯ!
Можно заучить все правильные ответы на всевозможные вопросы работодателя, четко отвечать на них и держаться достойно, но если Вы не будете чувствовать себя внутренне свободными, будете чувствовать себя сковано и некомфортно, это, однозначно, почувствует и работодатель. Ваша скованность и дискомфорт транслируются на подсознательном уровне ему как неуверенность, которая, как известно, не способна дать те результаты, которые Вам нужны. ВСЕГДА срабатывает то, что внутри нас. Перестаньте цепляться за каждое собеседование, не в нем счастье… не в нем Ваше спасение и Ваша удача… удача в Вас самих! В Вашей внутренней уверенности в том, что жизнь даст Вам именно то, что Вы ищите. Потому что Вы четко знаете, чего хотите! Ведь жизнь постоянно дает Вам возможности для получения того, о чем Вы мечтаете и чего хотите. Но только от Вас, от Ваших внутренних ресурсов напрямую зависит, примите ли Вы это или нет…
Что касается информации, касательно технической части прохождения собеседования, то, во-первых, я предлагаю Вам посмотреть 2 принципиально разных ролика, относительно:
успешного прохождения собеседования
и
НЕ ОЧЕНЬ успешного прохождения собеседования
А так же даю Вам в свободное пользование следующий перечень полезных документов:
Перечень вопросов, которые НУЖНО задать работодателю
Перечень вопросов, которые МОГУТ БЫТЬ заданы соискателю и ответов к ним
Перечень основных ОШИБОК при собеседовании
Основные ВОПРОСЫ о компании, ответы на которые Вам нужно будет знать на собеседовании
Домашнего задания сегодня НЕ БУДЕТ… поскольку это последний, теоретический, день тренинга, но диалог мы с Вами продолжаем. И завтра я сделаю Вам интересное предложение о продолжении участия в тренинге. Сегодня же, в комментариях к этому посту, я предлагаю Вам задать мне любой, еще не заданный, вопрос, касательно сегодняшней темы, да и всего тренинга, в целом. Тем, кто еще этого не сделал… Вы можете в нескольких словах описать свою ситуацию, если сами не находите из нее выхода. Будем разбираться вместе
Вот мы и вышли на финишную прямую и к этому, заключительному, этапу мы уже подходим со всех сторон подготовленными! Когда готовила этот урок, то довольно долго размышляла над тем, что же именно Вам дать? И я решила в рамках основной информации, представить Вам собеседование в несколько ином виде… как Вы уже, наверное, догадались… в виде ИГРЫ!)
Давайте посмотрим внимательно… что такое собеседование? Общение двух заинтересованных лиц. А что такое общение? Это, в первую очередь, ПРОЦЕСС. Теперь зайдем с другой стороны… Что такое игра? Это некое действие, проходящее в рамках установленных правил. А что такое действие? Это тоже ПРОЦЕСС! Так вот, открою Вам секрет… для успешного прохождения собеседования к нему нужно отнестись как к… игре! Собеседование - это ИГРА! Длительностью в час, а то и два часа... с участием в ней двух, а быть может, и больше участников… придерживающаяся установленных правил, а иногда и выходящая за их рамки…
Вспомните свою последнюю игру в бильярд… или боулинг? Ваши основные мотивы для принятия участия в игре? Вот, ключевое слово здесь… участие! Скорее всего, Вы встречались с друзьями в этот день, но разве только для того, чтобы выиграть?) Встреча с друзьями, наслаждение самим процессом, разговором между ходами, распитием коктейлей или же холодного пива и т д. А ведь именно эта мотивация - присутствие, участие, общение - и является истинной мотивацией, естественно приводящей Вас к победе. И происходит это, как правило, тогда, когда Вы меньше всего этого ожидаете.
Ведь Вы не думаете об этом, поскольку Ваши мысли заняты другим - самим процессом! Это как… путешествие . Ведь Вы же отправляетесь в другие города и страны не ради того, чтобы поскорее оттуда вернуться, Вы едите «посмотреть по сторонам», получить удовольствие от времяпрепровождения там и отдохнуть! Вот именно такое отношение к собеседованию и приведет Вас к заветному ДА работодателя. Такой подход позволит перестать испытывать страх и волнение перед собеседованием. В конце концов, не этот, так следующий скажет Вам ДА! И если этого не сделает первый, значит и слава Богу… не Ваш это работодатель, и не та это компания, в которой Вам будет поистине хорошо во всех отношениях… иначе бы совершенно однозначно, что он сказал бы Вам ДА! ТАКОЙ подход избавляет Вас от зацепок за результат, позволяет Вам проходить собеседования без излишних волнений.
Все, что Вам нужно для того, чтобы погрузиться в это состояние, состояние ПРИНЯТИЯ, так это просто присутствовать и получать удовольствие от процесса общения, посещения красивого бизнес-центра или же маленького уютного офиса. Наслаждайтесь общением с новым, компетентным в определенной сфере, человеком, ведь в этот самый момент Вы узнаете от него что-то новое. Наслаждайтесь возможными новыми знакомствами, которые могут оказаться очень даже полезными. Одним словом, находитесь в естественном от природы, гармоничном состоянии, ведь именно это состояние, как мы уже с Вами выяснили, и ведет к заветному «ДА» работодателя. Не «насилуйте» мысленно ситуацию об окончании собеседования и сомнениях «примут-не примут», просто ЖИВИТЕ! Проживайте жизнь со вкусом, получая наслаждение от каждого момента времени, в том числе, и от каждого собеседования!
Кроме того, следует вспомнить о том, что собеседование, как и процесс трудоустройства, в целом - это улица с ДВУСТОРОННИМ движением! Выбирают не только Вас, но выбираете и Вы! И вот этот выбор… он поважнее будет! Исходите от себя, ориентируйтесь НА СЕБЯ… Вы - центр всей ситуации, а НЕ работодатель и его предложение. ВЫ выбираете! И выбираете ЛУЧШЕЕ для себя! Вы несете СОБОЙ ценность, в которой нуждается работодатель, потому что Вы способны решить его задачи. И Вы приглашены на собеседование, а, значит, Вы УЖЕ представляете для него ценность! Согласитесь, это хороший повод переориентироваться… НА СЕБЯ!
Можно заучить все правильные ответы на всевозможные вопросы работодателя, четко отвечать на них и держаться достойно, но если Вы не будете чувствовать себя внутренне свободными, будете чувствовать себя сковано и некомфортно, это, однозначно, почувствует и работодатель. Ваша скованность и дискомфорт транслируются на подсознательном уровне ему как неуверенность, которая, как известно, не способна дать те результаты, которые Вам нужны. ВСЕГДА срабатывает то, что внутри нас. Перестаньте цепляться за каждое собеседование, не в нем счастье… не в нем Ваше спасение и Ваша удача… удача в Вас самих! В Вашей внутренней уверенности в том, что жизнь даст Вам именно то, что Вы ищите. Потому что Вы четко знаете, чего хотите! Ведь жизнь постоянно дает Вам возможности для получения того, о чем Вы мечтаете и чего хотите. Но только от Вас, от Ваших внутренних ресурсов напрямую зависит, примите ли Вы это или нет…
Что касается информации, касательно технической части прохождения собеседования, то, во-первых, я предлагаю Вам посмотреть 2 принципиально разных ролика, относительно:
успешного прохождения собеседования
и
НЕ ОЧЕНЬ успешного прохождения собеседования
А так же даю Вам в свободное пользование следующий перечень полезных документов:
Перечень вопросов, которые НУЖНО задать работодателю
Перечень вопросов, которые МОГУТ БЫТЬ заданы соискателю и ответов к ним
Перечень основных ОШИБОК при собеседовании
Основные ВОПРОСЫ о компании, ответы на которые Вам нужно будет знать на собеседовании
Домашнего задания сегодня НЕ БУДЕТ… поскольку это последний, теоретический, день тренинга, но диалог мы с Вами продолжаем. И завтра я сделаю Вам интересное предложение о продолжении участия в тренинге. Сегодня же, в комментариях к этому посту, я предлагаю Вам задать мне любой, еще не заданный, вопрос, касательно сегодняшней темы, да и всего тренинга, в целом. Тем, кто еще этого не сделал… Вы можете в нескольких словах описать свою ситуацию, если сами не находите из нее выхода. Будем разбираться вместе