Ну про равенство, вот как это сейчас видят в западных странах: Слева: "равенство", справа: "справедливость"
Выглядит красиво, хотя там есть свои критики. Вторая картинка показывает разницу между теорией и практикой. Вторая картинка: "справедлиовость (в теории)". Третья: "справедливость (на практике)"
Сейчас у чернокожих в США появилась возможность получить нормальное высшее образование. Однако до сих пор межрасовые возможности не равны. Чтобы поступить в хороший университет, нужно ходить в хорошую школу. Хорошие школы находятся в богатых районах, где жилье для большинства афроамериканцев не по карману.
<...>
Второй фактор - дискриминация на рынке труда. Marianne Bertrand и Sendhil Mullainathan провели эксперимент и показали, что соискатели с типично белыми именами получают в полтора раза бОльший отклик на свое резюме, чем соискатели с типично черными именами (https://www.aeaweb.org/articles?id=10.1257/0002828042002561). Причем они проводили свой эксперимент в 2000-х годах на рынке труда Чикаго и Бостона - северных городах, где никогда не было рабства. Стоит полагать, что на рынках южных штатов, где формальную сегрегацию отменили относительно недавно, дискриминация еще больше.
Слева: "равенство", справа: "справедливость"
Выглядит красиво, хотя там есть свои критики. Вторая картинка показывает разницу между теорией и практикой.
Вторая картинка: "справедлиовость (в теории)". Третья: "справедливость (на практике)"
Reply
я думаю, за счет налогов нуждающимся людям разумно обеспечить прожиточный минимум. и не больше - вне зависимости от цвета.
бесплатное среднее образование, социальное жилье, базовое здравоохранение, судебную защиту.
(это получается ссср, хехе).
и стипендии в вузах лучшим, по результатам тестов.
тогда беднота не будет голодать - и нарушать закон от безысходности.
ведь бороться с ними, сажать и компенсировать убытки дороже выйдет.
и лучшие получат шанс подняться.
но ни копейки выше этого минимума - чтоб не лишать их стимула к труду\образованию, и не обжирать налогоплательщиков.
и цвет тут не важен.
вроде, к этому и стремятся на западе - но ес походу переплачивает, и провоцирует миграцию..
Reply
Ну вот это один взгляд. А его оппоненты ответят тебе так:
(Тут процитирован кусок из статьи Миронова.)
https://mmironov.livejournal.com/56270.html:
<...>
Сейчас у чернокожих в США появилась возможность получить нормальное высшее образование. Однако до сих пор межрасовые возможности не равны. Чтобы поступить в хороший университет, нужно ходить в хорошую школу. Хорошие школы находятся в богатых районах, где жилье для большинства афроамериканцев не по карману.
<...>
Второй фактор - дискриминация на рынке труда. Marianne Bertrand и Sendhil Mullainathan провели эксперимент и показали, что соискатели с типично белыми именами получают в полтора раза бОльший отклик на свое резюме, чем соискатели с типично черными именами (https://www.aeaweb.org/articles?id=10.1257/0002828042002561). Причем они проводили свой эксперимент в 2000-х годах на рынке труда Чикаго и Бостона - северных городах, где никогда не было рабства. Стоит полагать, что на рынках южных штатов, где формальную сегрегацию отменили относительно недавно, дискриминация еще больше.
Reply
Но в целом дело будет двигаться, если давать шанс способным бедным, не обращая внимания на цвет
Reply
значит, лет через 15-20 уже железно не станет белых президентов.
и порядки окончательно поменяются на латиноамериканские.
Reply
Leave a comment