Об уважении ;0)
Вот работает человек свою работу. И работает человек свою работу на совесть без лишнего шума, тихо и незаметно. И претензий у начальства к этому золотому работнику нет никаких.
Просто напросто его тихую качественную работу начальство не замечает. У начальства же полно таких подчинённых, у которых каждый день авралы, катастрофы, неразрешимые проблемы, и которые героически со всеми этими напастями борются. Вот такие работники всегда на виду и на слуху. Чем больше шума вокруг себя создашь, чем больше внимания руководства к себе привлечёшь, чем громче докажешь свою незаменимость, тем выше можно потребовать оклад и премиальные.
А если работаешь хорошо и тихо, то и не замечает никто тебя и твоей хорошей работы. И в принципе это нормально и закономерно. По другому и быть не может. Кто ж замечает чужую тихую и хорошую работу? Вы вот часто замечаете тихую и спокойную работу своего сердца? Скорее всего нет. А вот когда сердце, не дай бог, стучит не тихо, не спокойно, с перебоями, с болью, вот тогда не обратить внимания на него невозможно. Тогда просто - «караул»! ;0)
И многие люди всю жизнь работают тихо и хорошо, как здоровое сердце, не требуя к себе повышенного внимания. \
А бывает, и нередко, что закрадывается в душу человека, гложущая, обида - «НЕ ЦЕНЯТ!!! НЕ УВАЖАЮТ!!!». И начинает человек пытаться свою «бесценную ценность» перед всеми выпячивать. И к такому человеку уже запросто с вопросом по работе (да и не по работе) не подойдёшь, и на сраной козе не подъедешь. Прежде чем помочь тебе, или вежливо тебя послать, он тебя своей значимостью измотает. Пойти к начальству, открыто требовать повышения денежного эквивалента своей ценности, он не способен. Он любит, когда за него хлопочут другие. А вот унижать своей «бесценностью» окружающих - это пожалуйста. Хорошее настроение у такого «бесценного», и он предстанет перед тобой в роли отца-покровителя, который щедро одаривает своим бесценным вниманием и своим бесценным временем тебя недостойного нищеблуда. А в плохом настроении он предстанет перед тобой ледяной неприступной скалой, или шипящей ядовитой змеюгой. И вот, даже когда тебе очень надо, и даже когда очень-очень-очень надо, ты стараешься к этому бесценному сокровищу не обращаться, и обходишь кучу этого говна стороной.
А ещё бывает, что человек, чтобы повысить свою ценность в глазах окружающих, сам устраивает «маленькую» катастрофу и сам героически с ней расправляется. Несколько лет назад промелькнул по телевизору сюжет о том, как милиционер сам подбросил на школьную линейку боевую гранату и сам её обнаружил и героически обезвредил. А знакомый сисадмин, страдающий от нехватки уважения и маленькой зарплаты, временами грозится тайком «уронить» сервера и напустить в сеть вирусов, чтобы все сразу заметили его незаменимость ;0)
Что значит уважение к человеку? В чём оно должно выражаться? В нормальном человеческом отношении? В привилегиях? Значит, появляются двойные стандарты: «К уважаемым я отношусь нормально, по человечески, а к остальным как бог на душу положит». Двойные стандарты - это не хорошо! ;0)
Увеличения денежного эквивалента своей ценности, на мой взгляд, всегда нужно добиваться открыто. А иначе какая то партизанщина получается ;0) А поскольку традиций открытого и честного диалога между работодателем и работником у нас нет, то эту самую партизанщину мы в нашей стране везде и наблюдаем. «Ах, вы ко мне так! А я вам тогда вот так!». Тайком, из-за угла, молча, в спину ;0)
Я понимаю, когда человека уважают как опытного эксперта в той или иной области, когда идут к нему за советом, прислушиваются к его мнению. При этом важно чтобы эксперт не был чванливым зазнайкой, не требовал к себе особого уважения. Все остальные аспекты уважения, такие как богатство, сила, уровень зарплаты, положение в иерархии и т.п., есть ни что иное, как стенки мыльного пузыря. На мой взгляд ;0)
Просто напросто его тихую качественную работу начальство не замечает. У начальства же полно таких подчинённых, у которых каждый день авралы, катастрофы, неразрешимые проблемы, и которые героически со всеми этими напастями борются. Вот такие работники всегда на виду и на слуху. Чем больше шума вокруг себя создашь, чем больше внимания руководства к себе привлечёшь, чем громче докажешь свою незаменимость, тем выше можно потребовать оклад и премиальные.
А если работаешь хорошо и тихо, то и не замечает никто тебя и твоей хорошей работы. И в принципе это нормально и закономерно. По другому и быть не может. Кто ж замечает чужую тихую и хорошую работу? Вы вот часто замечаете тихую и спокойную работу своего сердца? Скорее всего нет. А вот когда сердце, не дай бог, стучит не тихо, не спокойно, с перебоями, с болью, вот тогда не обратить внимания на него невозможно. Тогда просто - «караул»! ;0)
И многие люди всю жизнь работают тихо и хорошо, как здоровое сердце, не требуя к себе повышенного внимания. \
А бывает, и нередко, что закрадывается в душу человека, гложущая, обида - «НЕ ЦЕНЯТ!!! НЕ УВАЖАЮТ!!!». И начинает человек пытаться свою «бесценную ценность» перед всеми выпячивать. И к такому человеку уже запросто с вопросом по работе (да и не по работе) не подойдёшь, и на сраной козе не подъедешь. Прежде чем помочь тебе, или вежливо тебя послать, он тебя своей значимостью измотает. Пойти к начальству, открыто требовать повышения денежного эквивалента своей ценности, он не способен. Он любит, когда за него хлопочут другие. А вот унижать своей «бесценностью» окружающих - это пожалуйста. Хорошее настроение у такого «бесценного», и он предстанет перед тобой в роли отца-покровителя, который щедро одаривает своим бесценным вниманием и своим бесценным временем тебя недостойного нищеблуда. А в плохом настроении он предстанет перед тобой ледяной неприступной скалой, или шипящей ядовитой змеюгой. И вот, даже когда тебе очень надо, и даже когда очень-очень-очень надо, ты стараешься к этому бесценному сокровищу не обращаться, и обходишь кучу этого говна стороной.
А ещё бывает, что человек, чтобы повысить свою ценность в глазах окружающих, сам устраивает «маленькую» катастрофу и сам героически с ней расправляется. Несколько лет назад промелькнул по телевизору сюжет о том, как милиционер сам подбросил на школьную линейку боевую гранату и сам её обнаружил и героически обезвредил. А знакомый сисадмин, страдающий от нехватки уважения и маленькой зарплаты, временами грозится тайком «уронить» сервера и напустить в сеть вирусов, чтобы все сразу заметили его незаменимость ;0)
Что значит уважение к человеку? В чём оно должно выражаться? В нормальном человеческом отношении? В привилегиях? Значит, появляются двойные стандарты: «К уважаемым я отношусь нормально, по человечески, а к остальным как бог на душу положит». Двойные стандарты - это не хорошо! ;0)
Увеличения денежного эквивалента своей ценности, на мой взгляд, всегда нужно добиваться открыто. А иначе какая то партизанщина получается ;0) А поскольку традиций открытого и честного диалога между работодателем и работником у нас нет, то эту самую партизанщину мы в нашей стране везде и наблюдаем. «Ах, вы ко мне так! А я вам тогда вот так!». Тайком, из-за угла, молча, в спину ;0)
Я понимаю, когда человека уважают как опытного эксперта в той или иной области, когда идут к нему за советом, прислушиваются к его мнению. При этом важно чтобы эксперт не был чванливым зазнайкой, не требовал к себе особого уважения. Все остальные аспекты уважения, такие как богатство, сила, уровень зарплаты, положение в иерархии и т.п., есть ни что иное, как стенки мыльного пузыря. На мой взгляд ;0)