Цель данной статьи - высветить проблему низкой вовлеченности персонала организаций в России и оценить возможности работодателей повлиять на нее.
По данным исследования Kelly Global Workforce Index в целом, лишь 15% сотрудников в России оказались вовлеченными в рабочий процесс и готовыми «вкладывать душу в свою работу». Между тем, в Европе число ( Read more... )