Финляндия: Половина уборщиков в столичном регионе - эмигранты (перевод FI - RU)
Nurses from Russia, builders from Poland, bus drivers from Somalia. In these jobs you can see more and more foreigners. Don't these positions any longer appeal to Finns? The newspaper Helsingin Sanomat has interviewed experts and immigrants. My traslation from Finnish into Russian.
По словам уроженца Кении Джорджа Мозена, финнов среди уборщиков видно все реже и реже, поскольку эта работа малопрестижна и низко оплачивается.
Медсестры из России, строители из Польши, водители автобусов из Сомали. На этих работах встречается все больше и больше иностранцев. Неужели некоторые должности уже не подходят для финнов? Мы опросили экспертов и иммигрантов.
Есть профессии, где исконный финн - все более редко встречающийся экземляр. Это можно почувствовать, поездив в Хельсинки на автобусе. Более 40 процентов водителей автобусов являются приезжими - из Эстонии, России, арабских стран и Сомали.
Еще больше иностранных рабочих может увидеть в области уборки. Точная статистика отсутствует, но, возможно, уже половина уборщиков в столичном регионе родились за пределами Финляндии.
Финских строителей кое-где придется поискать. По данным Налоговой администрации, в 2010 году доля иностранцев среди строительных рабочих была в Уусимаа (область на юге Финляндии, где находится столица страны - прим. пер.) уже 25-30 процентов.
Далее идут социальная и медицинская отрасли. Пока количество иностранных рабочих среди этих профессий относительно небольшое: около 3-4 процентов. Тем не менее, Министерство труда оценивает, что к 2025 году здесь потребуется 20 000-59 000 новых сотрудников.
Особенно сильно может увеличиться доля иностранных медсестр, принимая во вниманию оценку профессионального союза медиков и социальных работников Tehy, в соотвествии с которой, 30 000 финских медсестер и санитарок покинут это поле деятельности.
Разве эти должности больше не привлекают исконных финнов? Ответов на этот вопрос также много, как и отвечающих.
Конфедерации финской промышленности EK не щадит самооценки финнов.
«Это явление объясняется, среди прочего, недостаточными рабочими навыками и способностями финнов, социальными проблемами, такими как пьянство и наркомания, а также слабой мотивацией к труду», - говорит эксперт EK по вопросам иммиграции Риитта Вэрн.
Вэрн особенно критикует щедрую финскую систему социального обеспечения, которая позволяет выбирать между зарабатыванием средств к существованию и их получением в качестве социального пособия.
«У каждого из нас есть знакомый, который предпочитает быть безработным вместо того, чтобы выполнять неприятную и малопристижную работу. Нынешний высокий уровень жизни не удасться сохранить, если каждый трудоспособный человек в рабочем возрасте не будет трудиться», - говорит Вэрн.
Когда мы задали этот же вопрос в Центральной организации профсоюзов Финляндии (SAK), точка зрения становится совершенно противоположной (почему? - прим. пер.). По мнению SAK, в Финляндии нет особой необходимости трудоутстраивать иммигрантов.
«Работодатели хотят нанимать иностранцев на такую работу, где, по их утверждению, существует нехватка рабочей силы. На эту работу часто не удается найти работников-финнов, поскольку зарплата недостаточна для существования, условия работы неблагоприятны, а занятость неполная», - говорит иммиграционный эксперт SAK Ева Кюнтэя.
Зарплата и общий престиж уборщиков и водителей автобусов особенно низки, хотя обе эти профессии обременительны и сопряжены с физическими нагрузками. Марина Мисукка, специалист в области коммуникации министерства и экономического развития области Уусимаа, считает одной из причин преобладания иммигрантов в этих секторах рынка труда именно это.
«Финны чувствуют, наверное, что они могут заработать такую же сумму денег на более легкой и чистой работе. Например, в качестве продавца - работе, которую предлагают очень часто, но которая в свою очередь требует свободного знания финского языка», - говорит Мисукка.
Увеличение доли иммигрантов среди отдельных профессий является частью более широкого структурного изменения трудовой жизни, говорит советник Министерство труда и экономического развития Пекка Тианен.
«Структурное изменение означает, что нам приходится расставаться с высокооплачиваемой работой. Порог при переходе от работы в свой области и соотвествующей полученному образованию к более низкому уровню зарплаты может быть большим».
В то же время, прибывающие из-за рубежа нередко довольствуются худшими условиями труда.
«Это происходит потому, что их точкой отсчета является уровень заработной платы в стране происхождения. Или они были вынуждены уехать из-за плохих условий жизни, возможно даже из-за войны, и их устраивает, если они получают что-то на жизнь. На данный момент это большая проблема международной миграции. Со временем, свободная мобильность рабочей силы снижает различия в заработной плате и социальном обеспечении между странами», - говорит Тианен.
Интервью с работниками [не переведено]:
Из Украины на работу медсестрой
Инженер в качестве уборщика
Механик за рулем автобуса
Честная работа на стройке
«Хельсингин Саномат», 10.3.2013
http://www.hs.fi/tyoelama/Monilla+aloilla+ty%C3%B6ntekij%C3%A4+on+yh%C3%A4+useammin+ulkomaalaistaustainen/a1362806920278
Jopa puolet pääkaupunkiseudun siivoojista maahanmuuttajia
[Kuva] Keniassa syntyneen George Mosen mukaan suomalaisia näkee siivousalalla yhä harvemmin, koska työ on huonosti arvostettu ja palkattu.
Hoitajia Venäjältä, rakennusmiehiä Puolasta, bussi- kuskeja Somaliasta. Näillä aloilla tapaa yhä useammin ulkomaalaisen työntekijän. Eivätkö tietyt työt enää kelpaa suomalaisille? Kysyimme asiantuntijoilta ja maahanmuuttajilta.
On ammatteja, joissa kantasuomalainen on yhä harvinaisemmaksi käyvä otus. Ilmiöstä saa maistiaisen matkustamalla Helsingin busseissa. Yli 40 prosenttia kuskeista on ulkomaalaistaustaisia - kotoisin Virosta, Venäjältä, arabimaista ja Somaliasta.
Vielä enemmän ulkomaalaistaustaisia työntekijöitä voi olla siivousalalla. Tarkkaa tilastoa ei ole, mutta mahdollisesti jo puolet siivoojista pääkaupunkiseudulla on syntynyt muualla kuin Suomessa.
Suomalaista rakennusmiestäkin saa paikoin hakemalla hakea. Verohallinnon mukaan vuonna 2010 ulkomaalaisten osuus rakennusalan työntekijöistä oli Uudellamaalla jo 25-30 prosenttia.
Perässä tulee sosiaali- ja terveysala. Toistaiseksi ulkomaalaistaustaisten työntekijöiden määrä näillä aloilla on vielä melko matala: noin 3-4 prosenttia. Työministeriön arvion mukaan alalle tarvitaan kuitenkin 20 000-59 000 uutta työntekijää vuoteen 2025 mennessä.
Varsinkin ulkomaalaisten hoitajien osuus saattaa kasvaa, kun otetaan huomioon Tehyn arvio, jonka mukaan 30 000 suomalaista sairaanhoitajaa ja lähihoitajaa on jättänyt alan.
Eivätkö nämä työt enää kelpaa kantasuomalaisille?
Selityksiä ilmiöön on yhtä monta kuin on vastaajiakin.
Elinkeinoelämän Keskusliitto EK ei säästele suomalaisia arviossaan.
"Ilmiötä selittää muun muassa suomalaisten riittämätön ammattitaito ja työkyky, sosiaaliset ongelmat kuten päihteiden käyttö sekä heikko työmotivaatio", sanoo EK:n maahanmuuttoasiantuntija Riitta Wärn.
Wärn moittii erityisesti Suomen löyhää sosiaaliturvajärjestelmää, joka mahdollistaa valinnan työn antaman toimeentulon ja sosiaaliturvan välillä.
"Jokaisella tuntuu olevan tuttava, joka on mieluummin työttömänä kuin tekee itselleen epämieluisaa ja kannattamatonta työtä. Nykyinen hyvä elintaso ei voi säilyä, ellei jokainen työkykyinen ja -ikäinen myös tee töitä", Wärn sanoo.
Kun samaa asiaa kysytään Suomen ammattiliittojen keskusjärjestöltä SAK:lta, näkökulma heittää kuperkeikan. SAK:n mukaan Suomessa ei ole eritystarvetta maahanmuuttajatyövoimalle.
"Työnantajat haluavat rekrytoida ulkomaista työvoimaa aloille, joilla he väittävät olevan työvoimapula. Näille aloille ei usein saada suomalaisia työntekijöitä, koska palkalla ei yksinkertaisesti tule toimeen, työolot ovat huonot ja työsuhteet osa-aikaisia", sanoo SAK:n maahanmuuttoasiantuntija Eve Kyntäjä.
Varsinkin siivoojan ja bussikuskin työssä palkkaus ja työn yleinen arvostus laahaavat pohjalla, vaikka molemmat työt ovat raskaita ja fyysisesti vaativia. Uudenmaan työ- ja elinkeinotoimiston viestinnän asiantuntija Marina Misukka uskoo, että yksi syy joidenkin alojen maahanmuuttajistumiseen on juuri tämä.
"Suomalaiset kokevat ehkä, että he ansaitsevat saman summan rahaa helpommallakin ja siistimmässä ympäristössä. Kuten myyntitehtävissä, joita on varsin paljon tarjolla, mutta jotka puolestaan vaativat sujuvan suomen kielen taidon", Misukka sanoo.
Tiettyjen alojen maahanmuuttajistuminen on osa laajempaa työelämän rakennemuutosta, sanoo Työ- ja elinkeinoministeriön neuvotteleva virkamies Pekka Tiainen.
"Rakennemuutos merkitsee sitä, että saatetaan menettää parempipalkkainen työ. Kynnys mennä omaa alaa ja koulutusta vastaamattomaan alemman palkkatason työhön voi olla suuri."
Ulkomailta tulevat sen sijaan voivat tyytyä helpommin huonompiin työehtoihin.
"Näin tapahtuu siksi, että vertailukohtana on heidän palkkatasonsa lähtömaassa. Tai sitten he ovat joutuneet lähtemään huonojen olojen tai jopa sodan takia, ja riittää kun saa jotain elämiseen. Tämä on kansainvälisen liikkuvuuden suuri kysymys tällä hetkellä. Ajanoloon vapaa työvoiman liikkuvuus pienentää palkka- ja sosiaaliturvaeroja maiden välillä", Tianen toteaa.
Helsingin Sanomat, 10.03.2013
Ukrainasta hoitajaksi
Insinööri siivoojana
Mekaanikko bussin ratissa
Reilusti rakennuksilla
http://www.hs.fi/tyoelama/Monilla+aloilla+ty%C3%B6ntekij%C3%A4+on+yh%C3%A4+useammin+ulkomaalaistaustainen/a1362806920278
По словам уроженца Кении Джорджа Мозена, финнов среди уборщиков видно все реже и реже, поскольку эта работа малопрестижна и низко оплачивается.
Медсестры из России, строители из Польши, водители автобусов из Сомали. На этих работах встречается все больше и больше иностранцев. Неужели некоторые должности уже не подходят для финнов? Мы опросили экспертов и иммигрантов.
Есть профессии, где исконный финн - все более редко встречающийся экземляр. Это можно почувствовать, поездив в Хельсинки на автобусе. Более 40 процентов водителей автобусов являются приезжими - из Эстонии, России, арабских стран и Сомали.
Еще больше иностранных рабочих может увидеть в области уборки. Точная статистика отсутствует, но, возможно, уже половина уборщиков в столичном регионе родились за пределами Финляндии.
Финских строителей кое-где придется поискать. По данным Налоговой администрации, в 2010 году доля иностранцев среди строительных рабочих была в Уусимаа (область на юге Финляндии, где находится столица страны - прим. пер.) уже 25-30 процентов.
Далее идут социальная и медицинская отрасли. Пока количество иностранных рабочих среди этих профессий относительно небольшое: около 3-4 процентов. Тем не менее, Министерство труда оценивает, что к 2025 году здесь потребуется 20 000-59 000 новых сотрудников.
Особенно сильно может увеличиться доля иностранных медсестр, принимая во вниманию оценку профессионального союза медиков и социальных работников Tehy, в соотвествии с которой, 30 000 финских медсестер и санитарок покинут это поле деятельности.
Разве эти должности больше не привлекают исконных финнов? Ответов на этот вопрос также много, как и отвечающих.
Конфедерации финской промышленности EK не щадит самооценки финнов.
«Это явление объясняется, среди прочего, недостаточными рабочими навыками и способностями финнов, социальными проблемами, такими как пьянство и наркомания, а также слабой мотивацией к труду», - говорит эксперт EK по вопросам иммиграции Риитта Вэрн.
Вэрн особенно критикует щедрую финскую систему социального обеспечения, которая позволяет выбирать между зарабатыванием средств к существованию и их получением в качестве социального пособия.
«У каждого из нас есть знакомый, который предпочитает быть безработным вместо того, чтобы выполнять неприятную и малопристижную работу. Нынешний высокий уровень жизни не удасться сохранить, если каждый трудоспособный человек в рабочем возрасте не будет трудиться», - говорит Вэрн.
Когда мы задали этот же вопрос в Центральной организации профсоюзов Финляндии (SAK), точка зрения становится совершенно противоположной (почему? - прим. пер.). По мнению SAK, в Финляндии нет особой необходимости трудоутстраивать иммигрантов.
«Работодатели хотят нанимать иностранцев на такую работу, где, по их утверждению, существует нехватка рабочей силы. На эту работу часто не удается найти работников-финнов, поскольку зарплата недостаточна для существования, условия работы неблагоприятны, а занятость неполная», - говорит иммиграционный эксперт SAK Ева Кюнтэя.
Зарплата и общий престиж уборщиков и водителей автобусов особенно низки, хотя обе эти профессии обременительны и сопряжены с физическими нагрузками. Марина Мисукка, специалист в области коммуникации министерства и экономического развития области Уусимаа, считает одной из причин преобладания иммигрантов в этих секторах рынка труда именно это.
«Финны чувствуют, наверное, что они могут заработать такую же сумму денег на более легкой и чистой работе. Например, в качестве продавца - работе, которую предлагают очень часто, но которая в свою очередь требует свободного знания финского языка», - говорит Мисукка.
Увеличение доли иммигрантов среди отдельных профессий является частью более широкого структурного изменения трудовой жизни, говорит советник Министерство труда и экономического развития Пекка Тианен.
«Структурное изменение означает, что нам приходится расставаться с высокооплачиваемой работой. Порог при переходе от работы в свой области и соотвествующей полученному образованию к более низкому уровню зарплаты может быть большим».
В то же время, прибывающие из-за рубежа нередко довольствуются худшими условиями труда.
«Это происходит потому, что их точкой отсчета является уровень заработной платы в стране происхождения. Или они были вынуждены уехать из-за плохих условий жизни, возможно даже из-за войны, и их устраивает, если они получают что-то на жизнь. На данный момент это большая проблема международной миграции. Со временем, свободная мобильность рабочей силы снижает различия в заработной плате и социальном обеспечении между странами», - говорит Тианен.
Интервью с работниками [не переведено]:
Из Украины на работу медсестрой
Инженер в качестве уборщика
Механик за рулем автобуса
Честная работа на стройке
«Хельсингин Саномат», 10.3.2013
http://www.hs.fi/tyoelama/Monilla+aloilla+ty%C3%B6ntekij%C3%A4+on+yh%C3%A4+useammin+ulkomaalaistaustainen/a1362806920278
Jopa puolet pääkaupunkiseudun siivoojista maahanmuuttajia
[Kuva] Keniassa syntyneen George Mosen mukaan suomalaisia näkee siivousalalla yhä harvemmin, koska työ on huonosti arvostettu ja palkattu.
Hoitajia Venäjältä, rakennusmiehiä Puolasta, bussi- kuskeja Somaliasta. Näillä aloilla tapaa yhä useammin ulkomaalaisen työntekijän. Eivätkö tietyt työt enää kelpaa suomalaisille? Kysyimme asiantuntijoilta ja maahanmuuttajilta.
On ammatteja, joissa kantasuomalainen on yhä harvinaisemmaksi käyvä otus. Ilmiöstä saa maistiaisen matkustamalla Helsingin busseissa. Yli 40 prosenttia kuskeista on ulkomaalaistaustaisia - kotoisin Virosta, Venäjältä, arabimaista ja Somaliasta.
Vielä enemmän ulkomaalaistaustaisia työntekijöitä voi olla siivousalalla. Tarkkaa tilastoa ei ole, mutta mahdollisesti jo puolet siivoojista pääkaupunkiseudulla on syntynyt muualla kuin Suomessa.
Suomalaista rakennusmiestäkin saa paikoin hakemalla hakea. Verohallinnon mukaan vuonna 2010 ulkomaalaisten osuus rakennusalan työntekijöistä oli Uudellamaalla jo 25-30 prosenttia.
Perässä tulee sosiaali- ja terveysala. Toistaiseksi ulkomaalaistaustaisten työntekijöiden määrä näillä aloilla on vielä melko matala: noin 3-4 prosenttia. Työministeriön arvion mukaan alalle tarvitaan kuitenkin 20 000-59 000 uutta työntekijää vuoteen 2025 mennessä.
Varsinkin ulkomaalaisten hoitajien osuus saattaa kasvaa, kun otetaan huomioon Tehyn arvio, jonka mukaan 30 000 suomalaista sairaanhoitajaa ja lähihoitajaa on jättänyt alan.
Eivätkö nämä työt enää kelpaa kantasuomalaisille?
Selityksiä ilmiöön on yhtä monta kuin on vastaajiakin.
Elinkeinoelämän Keskusliitto EK ei säästele suomalaisia arviossaan.
"Ilmiötä selittää muun muassa suomalaisten riittämätön ammattitaito ja työkyky, sosiaaliset ongelmat kuten päihteiden käyttö sekä heikko työmotivaatio", sanoo EK:n maahanmuuttoasiantuntija Riitta Wärn.
Wärn moittii erityisesti Suomen löyhää sosiaaliturvajärjestelmää, joka mahdollistaa valinnan työn antaman toimeentulon ja sosiaaliturvan välillä.
"Jokaisella tuntuu olevan tuttava, joka on mieluummin työttömänä kuin tekee itselleen epämieluisaa ja kannattamatonta työtä. Nykyinen hyvä elintaso ei voi säilyä, ellei jokainen työkykyinen ja -ikäinen myös tee töitä", Wärn sanoo.
Kun samaa asiaa kysytään Suomen ammattiliittojen keskusjärjestöltä SAK:lta, näkökulma heittää kuperkeikan. SAK:n mukaan Suomessa ei ole eritystarvetta maahanmuuttajatyövoimalle.
"Työnantajat haluavat rekrytoida ulkomaista työvoimaa aloille, joilla he väittävät olevan työvoimapula. Näille aloille ei usein saada suomalaisia työntekijöitä, koska palkalla ei yksinkertaisesti tule toimeen, työolot ovat huonot ja työsuhteet osa-aikaisia", sanoo SAK:n maahanmuuttoasiantuntija Eve Kyntäjä.
Varsinkin siivoojan ja bussikuskin työssä palkkaus ja työn yleinen arvostus laahaavat pohjalla, vaikka molemmat työt ovat raskaita ja fyysisesti vaativia. Uudenmaan työ- ja elinkeinotoimiston viestinnän asiantuntija Marina Misukka uskoo, että yksi syy joidenkin alojen maahanmuuttajistumiseen on juuri tämä.
"Suomalaiset kokevat ehkä, että he ansaitsevat saman summan rahaa helpommallakin ja siistimmässä ympäristössä. Kuten myyntitehtävissä, joita on varsin paljon tarjolla, mutta jotka puolestaan vaativat sujuvan suomen kielen taidon", Misukka sanoo.
Tiettyjen alojen maahanmuuttajistuminen on osa laajempaa työelämän rakennemuutosta, sanoo Työ- ja elinkeinoministeriön neuvotteleva virkamies Pekka Tiainen.
"Rakennemuutos merkitsee sitä, että saatetaan menettää parempipalkkainen työ. Kynnys mennä omaa alaa ja koulutusta vastaamattomaan alemman palkkatason työhön voi olla suuri."
Ulkomailta tulevat sen sijaan voivat tyytyä helpommin huonompiin työehtoihin.
"Näin tapahtuu siksi, että vertailukohtana on heidän palkkatasonsa lähtömaassa. Tai sitten he ovat joutuneet lähtemään huonojen olojen tai jopa sodan takia, ja riittää kun saa jotain elämiseen. Tämä on kansainvälisen liikkuvuuden suuri kysymys tällä hetkellä. Ajanoloon vapaa työvoiman liikkuvuus pienentää palkka- ja sosiaaliturvaeroja maiden välillä", Tianen toteaa.
Helsingin Sanomat, 10.03.2013
Ukrainasta hoitajaksi
Insinööri siivoojana
Mekaanikko bussin ratissa
Reilusti rakennuksilla
http://www.hs.fi/tyoelama/Monilla+aloilla+ty%C3%B6ntekij%C3%A4+on+yh%C3%A4+useammin+ulkomaalaistaustainen/a1362806920278