Неуспевающие, и "хвосты"
С самого начала рабочей недели руководство погрузило меня в работу "с головой". Нормальный процесс, спорить не буду, просто внесу небольшую корректировку: специфика этой работы почти не соотносится с моей специализацией. Т.е. у меня есть общие представления о результате, но всё-же направленность наваленной работы слишком разнится с теми проектами, коими занимаюсь уже достаточно долго.
Можно руководство приняло решение сменить мою специализацию? Отнюдь, использование "непрофильных" специалистов не планируется быть длительным (поскольку уже накоплено достаточное кол-во проектов, предназначенных для выхваченных из привычной канвы, людей).
Причин происходящего несколько, выделю 2 основные:
1) Взят большой объём проектов, с которым штат профильных спецов не справляется. Тогда руководство "бросает" прочих работников "затыкать" проблемные направления. При этом, мало кого волнует факт необученности и неподготовленности используемой "рабсилы" (например я в последний раз занимался подобным на 4-м курсе);
2) Хитрость, осведомлённость и стойкая уверенность "неуспевающих" специалистов в том, что всегда найдётся тот, кто будет подчищать за ними все "хвосты" (помогать доделывать их работу). Видимо, наличие двух-трёх "ломовых лошадок" создаёт чувство спокойствия и неторопливости у остальных.
Перейду к конкретике: на подобные работы, выполняемые "неуспевающими", отводится около 2-х недель. На прошлой неделе наступил час Х (т.е. выдача объекта заказчику), и тогда был объявлен аврал, длительностью 2 (!) рабочих дня. После чего объект выдали заказчику. Если соотнести сроки и применение непрофильных работников (первый-второй раз делающих такую работу), тогда можно представить, какое качество получается в итоге.
А ещё, помогая "неуспевающим", сам выбиваешься из графика. В результате совершенно не успеваешь, и начинаешь халтурить (или "терять своё лицо", как говорят жители Поднебесной). А всё потому, что руководство неправильно использует профессиональные возможности предприятия (в лице работников), поощряя расслабуху в течении длительного времени, и закручивая гайки перед выдачей, напрягая всех подряд.
PS: На одном торжестве встретил своего хорошего знакомого, который пару лет назад уволился из конторы (пошёл на повышение в иные структуры). Он, будучи в благоприятно-подпитом расположении духа (как и полагается релаксирующему начальству на банкетах), доверительно произнес: "Вся ваша контора могла-бы горы сворачивать, а в результате... тащится еле-еле".