Довольно часто возникают ситуации, когда взаимоотношения работника и работодателя не ладятся и последний предлагает работнику написать заявление «по собственному желанию».
В 90% случаев работник под давлением администрации молча пишет заявление. Но так ли это нужно? Существующий трудовой кодекс, как оказалось, отлично защищает работника. Нужно
(
Read more... )