Иногда стратеги определяют некоторое направление стратегическим. Направлению дают картбланш и делают все, чтобы на пользу стратегического направления было брошено как можно больше самых лучших ресурсов ( Read more... )

Есть ли среди вас такие, кто переживал период внедрения формальных систем оценок сотрудников в компании? Анкета 360, performance review и подобное. Или те, у кого в компании уже есть такая система оценок. Интересны, конечно же, оценки разработчиков и всех более-менее связанных с разработкой: менеджеров, тестировщиков, тимлидов, архитекторов ( Read more... )

Контуру перманентно нужны проектировщики пользовательских интерфейсов.

В частности такой человек нужен нам в проект. Проект очень молодой и маленький, но если мы все сделаем правильно, то он принесет нам миллионы пользователей и миллиарды рублей. Все самые интересные подробности мы непременно раскроем в личной беседе с кандидатом.

Кто вообще ( Read more... )

Бывает приходится работать с людьми, которые в своей области обладают огромным опытом и интуицией. Авторитеты! Они почти моментально, буквально на рефлексах принимают правильные решения. Если что, умеют четко и убедительно обосновывать свою правоту. Они вообще довольно круты и харизматичны ( Read more... )

Возьмем тысяч 200-300 организаций.
( Read more... )

Завтра официальный первый день в Контуре у нынешних стажеров. Первый день начинается с орг-моментов, знакомства с компанией и пр. Ну и меня попросили рассказать им что-нибудь полезное минут на 20. А я решил, почему бы и нет. А потом почти два часа мучился, пытаясь уложить свои разрозненные мысли в связный рассказ. Получилось как-то так. :-)


( Read more... )

Я только что осознал, чем мы не воспользовались, когда принимали заявки на летнюю стажировку в Контуре ( Read more... )

Чем больше я про это думаю, тем больше верю в такую гипотезу:

У роли руководителя высшего уровня (того, кто руководят руководителями) есть очень мало возможностей принести своей компании пользу и на порядок больше возможностей нанести ей вред.

Последние события, если задуматься, ещё раз неоднократно подтверждают эту гипотезу. Те, кто в теме, ( Read more... )

В прошлом году конкурс на летнюю стажировку в Контуре был 10 человек на место. Отбирать 10 человек из почти сотни только по резюме было очень неприятно. :( Поэтому в этот раз я придумал несложную, прикольную тестовую задачку. Если вкратце, то посчитать глубину большой-большой xml-ки, без явного использования циклов ( Read more... )

По оси X часы, по оси Y процент коммитов сделанных, когда на часах был час X.

( Read more... )