Вообще рынок труда в Испании крепко завязан на два типа контрактов временные (fixed-term employees) и постоянные (permanent). Они сосуществуют достаточно давно, начиная с 1984 года. Сегодня 60% людей сидит на постоянном контракте, что дает им: жесткие критерии увольнения, высокие выходные пособия и прочие плюшки, например, участие в выборе
(
Read more... )