Две грани отношений
Что может быть сложнее человеческих отношений? Мало того, что никогда нельзя их выстроить по желаемому маршруту, так еще и вопрос правильности решения/отношения для каждого свой. Для одного человека правильным будет: не смотря ни на что говорить правду, а для другого - смотря какая правда, кому и когда. Задалась вопросом необходимости разделения рабочих и дружеских отношений, поспрашивала мнение других людей, поразмышляла и пришла к выводу, что не так-то прост и однозначен ответ на него, потому что вслед за этим вопросом рождаются тысячи других, возникших в процессе рассуждений.
Если взглянуть на вопрос односложно, то аудитория разделилась на два фланга, первый - нужно делить отношения в теории, но на практике это не работает, второй - можно и нужно делать отношения, более того, отношения дружеские не должны пострадать из-за конфликтов на работе.
Один человек утверждает, что разное отношение = предательство человека. Не могу это принять, поскольку, разделять - не значит использовать выгодную сторону отношений в зависимости от ситуации, это также не значит, что в рабочее время не применимы дружеские отношения.
Дело в справедливости. Не может справедливость зависеть от отношения к человеку, иначе произойдет подмена понятий и "друзьями" будут становиться лишь из-за выгоды. Да, такое происходит, но тогда будет происходить чаще, и как определить истинное отношение другого человека к тебе? Паразитизм всего лишь примитивная форма жизни, а в настоящее время на ней вылезают, или пытаются, очень многие.
Рассмотрим на примере матери и ребенка. Воспитание - процесс сугубо рабочий, говоря утрировано. Ребенок (не) делает что-то, что не является правильным в глазах матери, она, в свою очередь, ругает его за это. Умеренная ругань, в данном случае, вполне адекватна со стороны матери, она воспитывает своего ребенка: объясняет почему не надо так делать, как надо и т.д. Ребенок может обидеться, или сразу принять ее позицию и согласиться, что не прав, но не станет меньше любить свою мать. Уже другой вопрос: "как донести свою позицию?". Здесь уже проблема всех времен - "отцы и дети".
Ок, родителей не выбирают - согласна! Начальство - тоже, иногда и подчиненных. И что, из-за того, что можно враз потерять дружеские отношения, возникшие в процессе работы и общения, в следствии разногласий по работе не узнавать людей вокруг себя? Сидеть и молчать? Сухо говорить "привет", если тебе интересен этот человек? Увольняться, если сдружились? Как тогда быть?
А как быть судье спортивных состязаний? Как себя вести приемной комиссии? Что делать учителю? Да, тут отношения не разделяются в современном мире, а жаль, даже очень.
В субботу показывали фильм "Большая перемена", в самом начале Нестор поступает в аспирантуру и проваливает вступительный экзамен. Профессор поступает честно, пусть даже и "души в Несторе не чает", но "истина дороже". Фильм, конечно, на то и создан, чтобы привить правильные моральные принципы, но так хочется верить, что и в жизни истина дороже. И снова изначальный вопрос получает дополнительный, уже относящийся к доверчивости, наивности и мировосприятию.
Если взглянуть на вопрос односложно, то аудитория разделилась на два фланга, первый - нужно делить отношения в теории, но на практике это не работает, второй - можно и нужно делать отношения, более того, отношения дружеские не должны пострадать из-за конфликтов на работе.
Один человек утверждает, что разное отношение = предательство человека. Не могу это принять, поскольку, разделять - не значит использовать выгодную сторону отношений в зависимости от ситуации, это также не значит, что в рабочее время не применимы дружеские отношения.
Дело в справедливости. Не может справедливость зависеть от отношения к человеку, иначе произойдет подмена понятий и "друзьями" будут становиться лишь из-за выгоды. Да, такое происходит, но тогда будет происходить чаще, и как определить истинное отношение другого человека к тебе? Паразитизм всего лишь примитивная форма жизни, а в настоящее время на ней вылезают, или пытаются, очень многие.
Рассмотрим на примере матери и ребенка. Воспитание - процесс сугубо рабочий, говоря утрировано. Ребенок (не) делает что-то, что не является правильным в глазах матери, она, в свою очередь, ругает его за это. Умеренная ругань, в данном случае, вполне адекватна со стороны матери, она воспитывает своего ребенка: объясняет почему не надо так делать, как надо и т.д. Ребенок может обидеться, или сразу принять ее позицию и согласиться, что не прав, но не станет меньше любить свою мать. Уже другой вопрос: "как донести свою позицию?". Здесь уже проблема всех времен - "отцы и дети".
Ок, родителей не выбирают - согласна! Начальство - тоже, иногда и подчиненных. И что, из-за того, что можно враз потерять дружеские отношения, возникшие в процессе работы и общения, в следствии разногласий по работе не узнавать людей вокруг себя? Сидеть и молчать? Сухо говорить "привет", если тебе интересен этот человек? Увольняться, если сдружились? Как тогда быть?
А как быть судье спортивных состязаний? Как себя вести приемной комиссии? Что делать учителю? Да, тут отношения не разделяются в современном мире, а жаль, даже очень.
В субботу показывали фильм "Большая перемена", в самом начале Нестор поступает в аспирантуру и проваливает вступительный экзамен. Профессор поступает честно, пусть даже и "души в Несторе не чает", но "истина дороже". Фильм, конечно, на то и создан, чтобы привить правильные моральные принципы, но так хочется верить, что и в жизни истина дороже. И снова изначальный вопрос получает дополнительный, уже относящийся к доверчивости, наивности и мировосприятию.