Мне этого не понять
Сотрудник Гугла программист Джон Скит (Jon Skeet) написал в своем личном блоге, что его начальство рекомендовало ему не получать ежегодно присуждаемое корпорацией Майкрософт звание Microsoft MVP (“best and brightest from technology communities around the world”). Звание присуждается “наиболее активным участникам технических сообществ и конференций ( Read more... )
Comments 8
Reply
Спорить с работодателем западло? А что, можно както еще объяснить менеджеру, который не понимает чем кабель отличается от бельевой веревки, что он не прав?
Reply
Ну... Смотря как и с кем спорить: бывают, казалось бы, незамысловатые ситуации, а в результате остаешься с пробитой башкой... И дело может быть в человеке (начальнике), а может быть в фирме... В любом случае не очень хорошая ситуация.
> А что, можно както еще объяснить менеджеру, который не понимает чем кабель отличается от бельевой веревки, что он не прав?
:)
Reply
Reply
Ну, в данном случае неизвестно, чье это было решение - гугля или конкретного менеджера.
В целом мне не нравится тенденция. Это не первый такой случай, и не только с Гуглом. В этом отношении мне нравился Джобс (вернувшись в Apple он не стеснялся пользоваться компьютером с установленными виндами), хотя как там сейчас дела обстоят я не знаю...
При любом раскладе я - за разум и толерантность :)
Reply
как в анекдоте: итак, стажер, приступайте к работе, но помните, что в нашей чайной фирме не принято говорить "перерыв на кофе"... :)
Reply
Это на корпоративном уровне. А на уровне отдельных менеджеров это может быть корысть, но совсем другого уровня. Часто - глупого и мелкого, а то и напрямую противоречащего корпоративной корысти :)
> думается менеджер такое решение без согласования не примет, у них с этим строго.
Да, скорее всего так и есть. Но тогда получается, что фирма таки политизируется. Я надеялся, что этого не произойдет еще года три-четыре...
Reply
Leave a comment