Спонсор заметки ― бесплатная рассылка
«8 Шагов К Профессии Бизнес-Тренер!» «ОСАО «Россия» продолжает практику проведения адаптационных тренингов для новых сотрудников компании»
![](http://pics.livejournal.com/wayda/pic/0002wapp/s320x240)
Отдел подбора и адаптации Департамента по работе с персоналом ОСАО «Россия» совместно с отделом обучения Управления по работе с персоналом филиала «Московская региональная дирекция» Общества провели адаптационный тренинг для новых сотрудников компании.
В программу тренинга входят два учебных курса, обучение в рамках которых проходят сотрудники, недавно пришедшие на работу в ОСАО «Россия».
Целью «Вводного курса для новых сотрудников компании» является знакомство участников тренинга с историей Общества, его бизнес-структурой, руководством и приоритетными направлениями деятельности, а также с внутренней средой компании и ее корпоративной культурой. Курс «Основы страхования» - второй в программе обучения - позволяет специалистам, пришедшим в компанию из других отраслей, получить представление о страховом бизнесе.
«На этот раз с инициативой по проведению тренинга выступили сами руководители подразделений компании, пополнившихся новыми сотрудниками. Для нас этот факт чрезвычайно значим, поскольку это свидетельствует не только о высоком уровне востребованности адаптационных учебных проектов, но и, что особенно важно, об эффективном построении внутренних коммуникаций Общества в части внедрения новых программ корпоративного обучения», - комментирует начальник отдела обучения и развития персонала Управления по работе с персоналом филиала «Московская региональная дирекция» ОСАО «Россия» Алла Третьякова.
Источник:
www.prime-tass.ru P. S. «Если Вас Интересуют Тонкости Профессии Бизнес-Тренера,
Подпишитесь На Наш Бесплатный Курс
„8 Шагов К Профессии Бизнес-Тренер!“»
Полезные ссылки:
«В ОАО "РЖД" начал функционировать Корпоративный университет» «На комсомольском заводе «Сухого» прошли тренинги для кадрового резерва» «Бесплатные тренеры» «Объединенная авиастроительная корпорация решила обучить свой стратегический кадровый резерв» «На повышение квалификации всех подразделений «ВоТГК» потратили более 13 миллионов рублей»