«Новости из мира Тренингов!»
Спонсор заметки ― бесплатная рассылка «8 Шагов К Профессии Бизнес-Тренер!»
«В ОАО "РЖД" начал функционировать Корпоративный университет».
Концепция создания Корпоративного университета (КУ) ОАО "РЖД" была одобрена на заседании правления ОАО "РЖД" в марте 2009 года и советом директоров в ноябре 2009 года.
Миссией Корпоративного университета ОАО "РЖД" является создание эффективной системы дополнительного корпоративного образования на уровне лучших мировых практик для формирования у руководящего состава на базе ценностно-ориентированного подхода нового уровня знаний, компетенций и культуры, необходимых для реализации стратегии компании.
Целевой категорией персонала для обучения в КУ ОАО "РЖД" определены руководящие должности номенклатуры ОАО "РЖД", резерв кадров на эти должности, в том числе и руководители дочерних обществ, а также 240 перспективных молодых руководителей, отобранных по результатам мероприятий целевой программы "Молодежь ОАО "РЖД".
Всего в 2010-2012 годах в КУ планируется обучить 2820 человек (с учетом коэффициента участия в программах, равного 0,7). В этом случае на одного работника КУ будет приходиться около 67 обучающихся, что соответствует нормативным показателям работы других корпоративных университетов.
Доля обучающих программ, в которых руководители ОАО "РЖД" участвуют в качестве спикеров, лекторов или наставников, оценивается в 34%.
Первые 5 групп общей численностью 50 человек уже приступили к обучению в июле. В общей сложности по холдингу уже сформировано 107 групп, в том числе 16 групп молодых перспективных руководителей.
Обучение вице-президентов и ряда ключевых менеджеров запланировано на сентябрь 2010 года.
К процессу обучения в университете привлечены серьезные бизнес-школы и провайдеры образовательных услуг. В программу обучения включены такие дисциплины, как управление финансовой и операционной эффективностью, изменениями и инновациями, внешней средой.
Слушатели получат знания по развитию персональной эффективности, изучат современные инструменты управления персоналом и другие направления, которые влияют на развитие качеств управленца.
Источник: rzd.ru
Фото: официальный сайт ОАО "РЖД"
P. S. «Если Вас Интересуют Тонкости Профессии Бизнес-Тренера,
Подпишитесь На Наш Бесплатный Курс
„8 Шагов К Профессии Бизнес-Тренер!“»
Полезные ссылки:
«На комсомольском заводе «Сухого» прошли тренинги для кадрового резерва»
«Бесплатные тренеры»
«Объединенная авиастроительная корпорация решила обучить свой стратегический кадровый резерв»
«На повышение квалификации всех подразделений «ВоТГК» потратили более 13 миллионов рублей»
«В ОАО "РЖД" начал функционировать Корпоративный университет».
Концепция создания Корпоративного университета (КУ) ОАО "РЖД" была одобрена на заседании правления ОАО "РЖД" в марте 2009 года и советом директоров в ноябре 2009 года.
Миссией Корпоративного университета ОАО "РЖД" является создание эффективной системы дополнительного корпоративного образования на уровне лучших мировых практик для формирования у руководящего состава на базе ценностно-ориентированного подхода нового уровня знаний, компетенций и культуры, необходимых для реализации стратегии компании.
Целевой категорией персонала для обучения в КУ ОАО "РЖД" определены руководящие должности номенклатуры ОАО "РЖД", резерв кадров на эти должности, в том числе и руководители дочерних обществ, а также 240 перспективных молодых руководителей, отобранных по результатам мероприятий целевой программы "Молодежь ОАО "РЖД".
Всего в 2010-2012 годах в КУ планируется обучить 2820 человек (с учетом коэффициента участия в программах, равного 0,7). В этом случае на одного работника КУ будет приходиться около 67 обучающихся, что соответствует нормативным показателям работы других корпоративных университетов.
Доля обучающих программ, в которых руководители ОАО "РЖД" участвуют в качестве спикеров, лекторов или наставников, оценивается в 34%.
Первые 5 групп общей численностью 50 человек уже приступили к обучению в июле. В общей сложности по холдингу уже сформировано 107 групп, в том числе 16 групп молодых перспективных руководителей.
Обучение вице-президентов и ряда ключевых менеджеров запланировано на сентябрь 2010 года.
К процессу обучения в университете привлечены серьезные бизнес-школы и провайдеры образовательных услуг. В программу обучения включены такие дисциплины, как управление финансовой и операционной эффективностью, изменениями и инновациями, внешней средой.
Слушатели получат знания по развитию персональной эффективности, изучат современные инструменты управления персоналом и другие направления, которые влияют на развитие качеств управленца.
Источник: rzd.ru
Фото: официальный сайт ОАО "РЖД"
P. S. «Если Вас Интересуют Тонкости Профессии Бизнес-Тренера,
Подпишитесь На Наш Бесплатный Курс
„8 Шагов К Профессии Бизнес-Тренер!“»
Полезные ссылки:
«На комсомольском заводе «Сухого» прошли тренинги для кадрового резерва»
«Бесплатные тренеры»
«Объединенная авиастроительная корпорация решила обучить свой стратегический кадровый резерв»
«На повышение квалификации всех подразделений «ВоТГК» потратили более 13 миллионов рублей»