Как только начнет устанавливаться обменный коэффициент шары-стулья, то сразу начнется крысиная гонка за Хиршем с внутриинститутскими наставлениями о том как вырастить у себя много вкусной и полезной травы отдел белошарных исследователей.
ЗЫ - над чем теперь работает ваша лаборатория? - наша лаборатория работает над получением нобелевской премии.
Вы дали типичный отзыв рецензента -- стрельнула какая-то первая попавшаяся ассоциация, причём стрельнула аверзией на Новое, плюс заодно помастурбировать на тему "я а(х)уенно проницательный умник".
Первое главное -- полная публичность и прозрачность. Достаточно представить себе открытое для критики исследование Пугалка, отдающего свой шар Капельку.
Второе главное, один шарлатан сможет протащить не целый выводок, как сейчас тащит Пугалко, а только одного "ученика" (если у того будет сольная работа, которой он отдаст все свои шары. И будет интересно читать -- и обсуждать -- сопроводиловку-обоснование.).
А сравнивать надо с тем, что есть сейчас, -- и сравнивать по пунктам.
И вообще шары у каждого Сосуда становятся ограниченным ресурсом, что сразу меняет всю атмосферу.
Встречное предложение - сделать науку полностью анонимной. Все работы побликуются под вывеской организации, в которой хранение реноме является уставно закрепленным ритуалом.
Порог вступления и проверки научных сотрудников будет осуществляться на основе отсеивающего экзаменационного барьера, а марку фирмы МИТ или ЦЕРН можно будет устанавливать из соответствующих статистических критериев, что-то вроде Хирша для институтов, с количеством параметров превышающим все возможные Биг Дата вырезки.
Так и осталось непонятным, откуда берется самая примордиальная группа раздавальщиков шаров.
>Предполагается, что эта вторая группа состоит -- не из авторов удачных находок, которые могут быть в существенной степени случайными, а именно что -- из ПРИЗНАННЫХ носителей максимальновысококачественного Научного процесса ...
Тут ключевое слово "признанных". Кем и как? Механизм не определен. А если бы был такой механизм, то все остальное уже не нужно.
Comments 11
ЗЫ - над чем теперь работает ваша лаборатория?
- наша лаборатория работает над получением нобелевской премии.
Reply
Первое главное -- полная публичность и прозрачность. Достаточно представить себе открытое для критики исследование Пугалка, отдающего свой шар Капельку.
Второе главное, один шарлатан сможет протащить не целый выводок, как сейчас тащит Пугалко, а только одного "ученика" (если у того будет сольная работа, которой он отдаст все свои шары. И будет интересно читать -- и обсуждать -- сопроводиловку-обоснование.).
А сравнивать надо с тем, что есть сейчас, -- и сравнивать по пунктам.
И вообще шары у каждого Сосуда становятся ограниченным ресурсом, что сразу меняет всю атмосферу.
Reply
Порог вступления и проверки научных сотрудников будет осуществляться на основе отсеивающего экзаменационного барьера, а марку фирмы МИТ или ЦЕРН можно будет устанавливать из соответствующих статистических критериев, что-то вроде Хирша для институтов, с количеством параметров превышающим все возможные Биг Дата вырезки.
Reply
Организация -- это паразит на том самом 1%.
Пример -- то, во что превращается ЦЕРН.
Зачем же культивировать паразитов.
Reply
>Предполагается, что эта вторая группа состоит -- не из авторов удачных находок, которые могут быть в существенной степени случайными, а именно что -- из ПРИЗНАННЫХ носителей максимальновысококачественного Научного процесса ...
Тут ключевое слово "признанных". Кем и как? Механизм не определен. А если бы был такой механизм, то все остальное уже не нужно.
Reply
Reply
Leave a comment