Не соглашусь, лично в моём случае "Мне всё понравилось, но надо подумать", означает, что тематика интересная, но я ещё не изучил все предложения. Увы, резюме я шлю в процессе просмотра вакансий, на каждую интересную (а в описании не всегда ясно, чем придётся заниматься). Размер оплаты для меня не принципиален, важны интересные задачи и крутые специалисты среди коллег.
Опять же, фраза "Мне нужно закончить кое-какие дела" у меня и означает, что нужно закончить дела. Завершить проект, передать дела, отработать две недели...
По поводу "рассматриваю предложения" - тут согласен, нехорошая позиция. А-ля "я сейчас буду спать, а ты мне рассказывай про то, как космические корабли бороздят просторы Большого Театра. И мух отгоняй". Ой, вот и отличная идея очередной стать возникла! Как быть хорошим соискателем, что делать и чего не делать, чтобы не тратить зря время и нервы рекрутёра. Эдакий соискательский этикет. Хотя и рекрутерский этикет бы не помешал: иногда находишь действительно работу мечты, проходишь пару собеседований, а потом они пропадают. Не звонят, не пишут, не отвечают на письма. А ты ведь реально ждёшь, потому что они тебе подходят... Это непрофессионализм, как бы там его не оправдывали...
Здравствуйте, рада вас снова видеть у себя! :) Я рассказала свои наблюдения, этакую статистику. К сожалению, если начинается с этих фраз, то шансов у данного работодателя мало. Все-таки в случае четкой и однозначной заинтересованности называют какие-то конкретные сроки (причем по своей инициативе, чтобы тоже, в свою очередь, работодателя удержать от рассмотрения других кандидатур). Предложений мы рассматриваем много, но по-настоящему интересные не так уж и часты. Поэтому эти фразы в моей личной статистике маркер печальный.. Касаемо этикета - быть хорошим соискателем не всегда получится, как бы ни хотелось, ведь мы же не можем выйти на работу ко всем, кому понравились) и однозначно сразу отказывать тоже не всегда удается, т.к. оценка позиции может обьективно меняться - сегодня, скажем, это наилучшее предложение (либо просто сроки поджимают и надо хоть куда-то выходить), а завтра вдруг позвонили с чем-то еще более привлекательным, и здесь, по-видимому, придется рекрутера расстроить. По поводу отсутствия обратной связи даже на запрос - это обоюдное хамство, к сожалению. Кандидаты тоже так делают сплошь и рядом, похоже на какую-то коллективную месть друг другу. Это печальная тенденция сейчас, и она нарастает с обеих сторон. Не бережем нервы друг друга, и не ясно уже, кто первый начал.. и да, это непрофессионализм.
Здравствуйте, давно не виделись! :)
Не соглашусь, лично в моём случае "Мне всё понравилось, но надо подумать", означает, что тематика интересная, но я ещё не изучил все предложения. Увы, резюме я шлю в процессе просмотра вакансий, на каждую интересную (а в описании не всегда ясно, чем придётся заниматься). Размер оплаты для меня не принципиален, важны интересные задачи и крутые специалисты среди коллег.
Опять же, фраза "Мне нужно закончить кое-какие дела" у меня и означает, что нужно закончить дела. Завершить проект, передать дела, отработать две недели...
По поводу "рассматриваю предложения" - тут согласен, нехорошая позиция. А-ля "я сейчас буду спать, а ты мне рассказывай про то, как космические корабли бороздят просторы Большого Театра. И мух отгоняй".
Ой, вот и отличная идея очередной стать возникла! Как быть хорошим соискателем, что делать и чего не делать, чтобы не тратить зря время и нервы рекрутёра. Эдакий соискательский этикет. Хотя и рекрутерский этикет бы не помешал: иногда находишь действительно работу мечты, проходишь пару собеседований, а потом они пропадают. Не звонят, не пишут, не отвечают на письма. А ты ведь реально ждёшь, потому что они тебе подходят... Это непрофессионализм, как бы там его не оправдывали...
Reply
Здравствуйте, рада вас снова видеть у себя! :)
Я рассказала свои наблюдения, этакую статистику. К сожалению, если начинается с этих фраз, то шансов у данного работодателя мало. Все-таки в случае четкой и однозначной заинтересованности называют какие-то конкретные сроки (причем по своей инициативе, чтобы тоже, в свою очередь, работодателя удержать от рассмотрения других кандидатур). Предложений мы рассматриваем много, но по-настоящему интересные не так уж и часты. Поэтому эти фразы в моей личной статистике маркер печальный..
Касаемо этикета - быть хорошим соискателем не всегда получится, как бы ни хотелось, ведь мы же не можем выйти на работу ко всем, кому понравились) и однозначно сразу отказывать тоже не всегда удается, т.к. оценка позиции может обьективно меняться - сегодня, скажем, это наилучшее предложение (либо просто сроки поджимают и надо хоть куда-то выходить), а завтра вдруг позвонили с чем-то еще более привлекательным, и здесь, по-видимому, придется рекрутера расстроить.
По поводу отсутствия обратной связи даже на запрос - это обоюдное хамство, к сожалению. Кандидаты тоже так делают сплошь и рядом, похоже на какую-то коллективную месть друг другу. Это печальная тенденция сейчас, и она нарастает с обеих сторон. Не бережем нервы друг друга, и не ясно уже, кто первый начал.. и да, это непрофессионализм.
Reply
Leave a comment