Про начальниц. Разные миры
Хочу поговорить вот о чем. О начальницах - женщинах. Как знаете, начальница начальнице рознь. Вот что вы слышали о начальницах? «Насосала», - принято говорить о начальнице, которая не сильна в каком - то простейшем вопросе, а в быту женщин, которые очень много работают, называют мужиками в юбке. Так вот, я нашла четыре типа начальниц. По порядку.
«Материальная девушка»
Не хочу говорить о тех, которые заняли свои должности благодаря своим умениям в постели, но такие тоже есть. Как правило, такая женщина очень любит бутики и оставляет в них каждую неделю свою месячную зарплату. Она хорошо умеет тянуть денежку с учредителей.
Местом работы такие дамочки выбирают исключительно компании с небольшими коллективами и мужчинами во главе. Подумайте сами: со своим незаконченным высшим сможет ли она добиться того же в компании с большим коллективом? Главное - чтобы там не работала его жена, иначе, ей, бедненькой, придется работать за зарплату. Работает она хорошо, но не прочь оказать руководству и другие услуги, доказать свои умения. Все это с одной целью: вытрясти побольше денежек. «Ой, салоны красоты такие дорогие, ой, в ресторанах тоже так дорого покушать, ой, в бутиках тоже все дорого… ой, мне сегодня так грустно, надо прошвырнуться по магазинам». Нежная, беззащитная девочка.
Такая женщина твердо убеждена в том, что красивые женщины, если где - то работают, то всегда оказывают услуги своему руководству. А если не оказывают и не собираются этого делать, то из - за наивности. Если девушка хорошо зарабатывает, то она просто нравится своему директору, который к ней сейчас начинает подкатывать. Если ты такой подруге расскажешь, что тебя повысили(при условии, что ты красивая женщина, а о нюансах работы ты мало ей рассказывала), то она на полном серьезе решит, что от тебя ждут других свершений, о чем тебе сообщит. Если ты торчала на работе допоздна, то ты от подруги явно что - то скрываешь. Тебя она будет пытать, а если не выпытает, все равно останется при своем мнении. Если твой директор - женщина, обзовет тебя и её феминистками, может даже заподозрить в лесбийской связи. Не, я серьезно.
Она искренне считает, что если ты зарабатываешь пятьдесят - семьдесят тысяч, но при этом, ты не сосешь, то плохи твои дела. Значит, на твоё место скоро возьмут другую сотрудницу, готовую взять на себя дополнительные обязанности. Подруг она выбирает таких, чтобы те не топтали ей поляну из личных убеждений, а друзья - исключительно поклонники. Она не понимает того, как можно просто дружить с мужчиной?
Есть у неё положительная черта: такая начальница человечна. Если с ней хорошо общаться, играя роль подчиненного, то твоя любая просьба будет исполнена.
«Мужик в юбке»
Эти начальницы заняли свои должности благодаря высокому профессионализму. Без подковерных игр, без подсиживаний, интриг, оказания «дополнительных услуг».
Они постоянно учатся, постоянно на встречах, решают самые сложнейшие вопросы. Своими достижениями компании обязаны им. Такая женщина обладает «мужскими» чертами: она спокойна, без лишних эмоций, рассудительна, в чем - то даже цинична, никогда не участвовала в интригах в коллективе. Она просто выполняет свою работу, предлагает новые идеи и их воплощает.
«Мужик в юбке» умеет распределить участки работы между подчиненными по их способностям, она хорошо знает сильные и слабые их стороны. Работать в подчинении у неё - удовольствие, а руководство её ценит и уважает как профессионала. Начальница не мешает подчиненным проявлять свои таланты, и если кто - то из подчиненных знает вопрос лучше, чем она, то заслуживает похвалу, поскольку директор прекрасно знает, что все работают за одну команду. Что еще о ней можно сказать? Читает она больше деловую прессу, чем журналы моды, хотя, последние тоже почитывает.
Такая начальница просто реализует свои таланты, она хорошо, а порой, даже очень хорошо зарабатывает. Всегда на позитиве, довольно- таки простая в общении, так как все и так хорошо знают, за что её уважать. Уважает подчиненных, не мешает развиваться им, не боится, того, что кто - то из подчиненных уйдет в повышение.
Такую начальницу коллектив искренне любит, все знают, что зад ей лизать - занятие бессмысленное. Все знают, что для того, чтобы угодить ей, надо хорошо выполнять свои обязанности.
«Сильная женщина».
Приходя в любой коллектив, старается быть на виду у руководства. При руководстве строит коллег, демонстрирует свои «лидерские» качества. Может даже набиваться в кореша, а если тебе не нравится с ней общаться - обидится и будет мстить. Ты нарушил ею запланированную статистику по дружбе, помешал ей продемонстрировать лидерские качества. После такого ты враг №1 для неё. Словосочетание "сильная женщина" она приняла очень буквально.
Всех демонстративно приучает к дисциплине. Не дай Бог, кто - то постоянно опаздывает, а другие на это не обращают внимания, так как это не сказывается на результатах его работы, она этого коллегу обязательно отчитает! Отчитает при руководстве, чтобы то на ус мотало, что стань она начальницей, в коллективе будет жесткая дисциплина. Активно болеет за дело.
Если видит коллегу, который более сильный специалист, чем она, то эта дама не допустит его повышения. Так как должность начальницы должна принадлежать только ей и никому больше.
Получив заветное повышение, превращается в цербера. Не дай Бог, кто - то из подчиненных решит вопрос, в котором она не разбирается, шефиня не допустит того, чтобы об этом узнало руководство. Даже будучи недалекой, такая начальница никогда не позволит кому - то из подчиненных быть умнее неё. Украсть идею у подчиненного? Да не вопрос! Свой косяк на него повесить? Получите, распишитесь! Придирается больше всего к дисциплине.
«Хороши» такие в отделах продаж: если менеджер выполняет месячный план за две недели и хорошо работает, она найдет повод для недовольства, уж поверьте мне на слово. К примеру, дисциплина. Частое отсутствие(когда ты во второй половине дня поехал в поля, а потом пошел домой), беспорядок на рабочем столе. Чем не повод для недовольства? У всех те же косяки, все еще и работают не так, как ты, но придирается она к тебе. Сечешь фишку?
Развиваться самой ей никогда не придет в голову, ну да, два синих диплома ВУЗа, а вот значимость вопросов, которые она решает, она специально раздувает, чтобы парировать перед коллегами и руководством. Да и зачем развиваться и в чем - то шарить, если есть интриги?
Если ты решишь вопрос, который не в состоянии решить она - поверь мне, этого лучше не делать. Под её руководством работать можно только для опыта в трудовой книжке. Ни профессионального, ни личностного развития в этом коллективе ты не получишь. А вот полировать мягкие места ты научишься в совершенстве. Если тебе только это и надо, то дерзай!
Частенько знакомые мне на таких начальниц жалуются. То косяк свой повесит, то раздует какую - то мелкую проблему до вселенской значимости. Нет, это не перфекциоинизм и придирчивость к мелочам, это просто спектакль перед вышестоящим руководством.
Дорогой специалист.
Да, она стоит тех денег, которые зарабатывает. Эта начальница очень много вложила в свою квалификацию: она постоянно ходит на тренинги, семинары, лекции, у неё обширные связи. Работу сменить? Да не вопрос, если она поняла, что её семьдесят тысяч - потолок для этой компании.
Не для того она столько денег и времени потратила на повышение квалификации, чтобы зарабатывать какие - то «жалкие» девяносто тысяч, если открыта вакансия с зарплатой сто двадцать.
Конечно же, эта должность с зарплатой сто двадцать тысяч будет её. Вы сомневались?
От «мужика в юбке» она отличается своей мобильностью. Если тот типаж по многу лет работает на одном и том же месте, то «дорогой специалист», работает там, где хорошая зарплата, поскольку живет не «работой единой».
Есть у меня одна такая знакомая, с ней мы знакомы уже около шести лет. Закончила она какой - то институт, только «для корочки», на заочном отделении. А дальше - курсы и работа по специальности. В одной компании она не имела возможности карьерного продвижения - пошла в другую. Шесть лет назад она зарабатывала тридцать тысяч, потом пошла в другую компанию, где была перспектива повышения(начальница ушла в декрет), там она быстро проявила свои знания, полученные на семинарах, после чего заняла место начальницы. Вышла начальница из декрета, а та с полученным опытом отправилась на поиски другой работы. С более интересными в финансовом плане условиями. Нашла с окладом на испытательный срок - пятьдесят тысяч. Там уже была начальницей. Поработала год, все также посещая семинары, после чего поняла, что семьдесят в этой компании для неё - потолок. Нашла работу, где на испытательный срок - девяносто тысяч. Сейчас зарабатывает сто пятьдесят, работая уже на другой работе.
Люди старшего поколения считают, что «скакать с места на место» плохо, при этом, сами десятками лет сидят там, где вставили, выполняя только определенный участок работы. Зачем что - то новое изучать, если все институтские знания в нем не задействованы? А уж искать новую работу! И живут так люди годами, стабильно, но без перспектив. Закончили они хорошие ВУЗы, в которые были огромные конкурсы при поступлении, учиться было сложно, много кто отчислялся за неуспеваемость, а они закончили с красными дипломами! И все для того, чтобы торчать там, где вставили, а потом оттуда же уйти на пенсию.
Четвертый пример - доказательство того, что можно очень хорошо зарабатывать, если ты достаточно мобилен. Когда для тебя единственный аргумент для смены работы - финансовые условия. Её не пугает то, что ездить приходится на другой конец города. Это не проблема. Все её родственники поддерживают: мама вышла на пенсию и переехала в Питер, где дочь ей купила квартиру. Мама забирает из детсада её дочку, муж - самостоятельный человек, не страдающий дефицитом внимания. Сама она может себе позволить после работы куда - то сходить с друзьями, прошвырнуться по магазинам. Нет, её мужа частое отсутствие жены в доме не напрягает совершенно.
Все эти четыре типа - четыре разных мира, можно сказать. «Дорогой специалист» успевает устраивать все аспекты своей жизни, она умеет тратить деньги. Если «дорогой специалист» зарабатывает сто пятьдесят тысяч, то она купит себе еще одну квартиру в кредит, еще одну машину. В то же время, «Материальная девушка» постоянно ходит по бутикам и салонам красоты, она не торопится устраивать свою личную жизнь по понятным причинам. Может, даже надеется, что однажды её учредитель сделает ей предложение руки и сердца. «Сильной женщине» нужен просто статус начальницы и не более того, её зарплата не особо - то и волнует. Есть муж, родители помогают, что еще надо для счастья?
«Материальная девушка»
Не хочу говорить о тех, которые заняли свои должности благодаря своим умениям в постели, но такие тоже есть. Как правило, такая женщина очень любит бутики и оставляет в них каждую неделю свою месячную зарплату. Она хорошо умеет тянуть денежку с учредителей.
Местом работы такие дамочки выбирают исключительно компании с небольшими коллективами и мужчинами во главе. Подумайте сами: со своим незаконченным высшим сможет ли она добиться того же в компании с большим коллективом? Главное - чтобы там не работала его жена, иначе, ей, бедненькой, придется работать за зарплату. Работает она хорошо, но не прочь оказать руководству и другие услуги, доказать свои умения. Все это с одной целью: вытрясти побольше денежек. «Ой, салоны красоты такие дорогие, ой, в ресторанах тоже так дорого покушать, ой, в бутиках тоже все дорого… ой, мне сегодня так грустно, надо прошвырнуться по магазинам». Нежная, беззащитная девочка.
Такая женщина твердо убеждена в том, что красивые женщины, если где - то работают, то всегда оказывают услуги своему руководству. А если не оказывают и не собираются этого делать, то из - за наивности. Если девушка хорошо зарабатывает, то она просто нравится своему директору, который к ней сейчас начинает подкатывать. Если ты такой подруге расскажешь, что тебя повысили(при условии, что ты красивая женщина, а о нюансах работы ты мало ей рассказывала), то она на полном серьезе решит, что от тебя ждут других свершений, о чем тебе сообщит. Если ты торчала на работе допоздна, то ты от подруги явно что - то скрываешь. Тебя она будет пытать, а если не выпытает, все равно останется при своем мнении. Если твой директор - женщина, обзовет тебя и её феминистками, может даже заподозрить в лесбийской связи. Не, я серьезно.
Она искренне считает, что если ты зарабатываешь пятьдесят - семьдесят тысяч, но при этом, ты не сосешь, то плохи твои дела. Значит, на твоё место скоро возьмут другую сотрудницу, готовую взять на себя дополнительные обязанности. Подруг она выбирает таких, чтобы те не топтали ей поляну из личных убеждений, а друзья - исключительно поклонники. Она не понимает того, как можно просто дружить с мужчиной?
Есть у неё положительная черта: такая начальница человечна. Если с ней хорошо общаться, играя роль подчиненного, то твоя любая просьба будет исполнена.
«Мужик в юбке»
Эти начальницы заняли свои должности благодаря высокому профессионализму. Без подковерных игр, без подсиживаний, интриг, оказания «дополнительных услуг».
Они постоянно учатся, постоянно на встречах, решают самые сложнейшие вопросы. Своими достижениями компании обязаны им. Такая женщина обладает «мужскими» чертами: она спокойна, без лишних эмоций, рассудительна, в чем - то даже цинична, никогда не участвовала в интригах в коллективе. Она просто выполняет свою работу, предлагает новые идеи и их воплощает.
«Мужик в юбке» умеет распределить участки работы между подчиненными по их способностям, она хорошо знает сильные и слабые их стороны. Работать в подчинении у неё - удовольствие, а руководство её ценит и уважает как профессионала. Начальница не мешает подчиненным проявлять свои таланты, и если кто - то из подчиненных знает вопрос лучше, чем она, то заслуживает похвалу, поскольку директор прекрасно знает, что все работают за одну команду. Что еще о ней можно сказать? Читает она больше деловую прессу, чем журналы моды, хотя, последние тоже почитывает.
Такая начальница просто реализует свои таланты, она хорошо, а порой, даже очень хорошо зарабатывает. Всегда на позитиве, довольно- таки простая в общении, так как все и так хорошо знают, за что её уважать. Уважает подчиненных, не мешает развиваться им, не боится, того, что кто - то из подчиненных уйдет в повышение.
Такую начальницу коллектив искренне любит, все знают, что зад ей лизать - занятие бессмысленное. Все знают, что для того, чтобы угодить ей, надо хорошо выполнять свои обязанности.
«Сильная женщина».
Приходя в любой коллектив, старается быть на виду у руководства. При руководстве строит коллег, демонстрирует свои «лидерские» качества. Может даже набиваться в кореша, а если тебе не нравится с ней общаться - обидится и будет мстить. Ты нарушил ею запланированную статистику по дружбе, помешал ей продемонстрировать лидерские качества. После такого ты враг №1 для неё. Словосочетание "сильная женщина" она приняла очень буквально.
Всех демонстративно приучает к дисциплине. Не дай Бог, кто - то постоянно опаздывает, а другие на это не обращают внимания, так как это не сказывается на результатах его работы, она этого коллегу обязательно отчитает! Отчитает при руководстве, чтобы то на ус мотало, что стань она начальницей, в коллективе будет жесткая дисциплина. Активно болеет за дело.
Если видит коллегу, который более сильный специалист, чем она, то эта дама не допустит его повышения. Так как должность начальницы должна принадлежать только ей и никому больше.
Получив заветное повышение, превращается в цербера. Не дай Бог, кто - то из подчиненных решит вопрос, в котором она не разбирается, шефиня не допустит того, чтобы об этом узнало руководство. Даже будучи недалекой, такая начальница никогда не позволит кому - то из подчиненных быть умнее неё. Украсть идею у подчиненного? Да не вопрос! Свой косяк на него повесить? Получите, распишитесь! Придирается больше всего к дисциплине.
«Хороши» такие в отделах продаж: если менеджер выполняет месячный план за две недели и хорошо работает, она найдет повод для недовольства, уж поверьте мне на слово. К примеру, дисциплина. Частое отсутствие(когда ты во второй половине дня поехал в поля, а потом пошел домой), беспорядок на рабочем столе. Чем не повод для недовольства? У всех те же косяки, все еще и работают не так, как ты, но придирается она к тебе. Сечешь фишку?
Развиваться самой ей никогда не придет в голову, ну да, два синих диплома ВУЗа, а вот значимость вопросов, которые она решает, она специально раздувает, чтобы парировать перед коллегами и руководством. Да и зачем развиваться и в чем - то шарить, если есть интриги?
Если ты решишь вопрос, который не в состоянии решить она - поверь мне, этого лучше не делать. Под её руководством работать можно только для опыта в трудовой книжке. Ни профессионального, ни личностного развития в этом коллективе ты не получишь. А вот полировать мягкие места ты научишься в совершенстве. Если тебе только это и надо, то дерзай!
Частенько знакомые мне на таких начальниц жалуются. То косяк свой повесит, то раздует какую - то мелкую проблему до вселенской значимости. Нет, это не перфекциоинизм и придирчивость к мелочам, это просто спектакль перед вышестоящим руководством.
Дорогой специалист.
Да, она стоит тех денег, которые зарабатывает. Эта начальница очень много вложила в свою квалификацию: она постоянно ходит на тренинги, семинары, лекции, у неё обширные связи. Работу сменить? Да не вопрос, если она поняла, что её семьдесят тысяч - потолок для этой компании.
Не для того она столько денег и времени потратила на повышение квалификации, чтобы зарабатывать какие - то «жалкие» девяносто тысяч, если открыта вакансия с зарплатой сто двадцать.
Конечно же, эта должность с зарплатой сто двадцать тысяч будет её. Вы сомневались?
От «мужика в юбке» она отличается своей мобильностью. Если тот типаж по многу лет работает на одном и том же месте, то «дорогой специалист», работает там, где хорошая зарплата, поскольку живет не «работой единой».
Есть у меня одна такая знакомая, с ней мы знакомы уже около шести лет. Закончила она какой - то институт, только «для корочки», на заочном отделении. А дальше - курсы и работа по специальности. В одной компании она не имела возможности карьерного продвижения - пошла в другую. Шесть лет назад она зарабатывала тридцать тысяч, потом пошла в другую компанию, где была перспектива повышения(начальница ушла в декрет), там она быстро проявила свои знания, полученные на семинарах, после чего заняла место начальницы. Вышла начальница из декрета, а та с полученным опытом отправилась на поиски другой работы. С более интересными в финансовом плане условиями. Нашла с окладом на испытательный срок - пятьдесят тысяч. Там уже была начальницей. Поработала год, все также посещая семинары, после чего поняла, что семьдесят в этой компании для неё - потолок. Нашла работу, где на испытательный срок - девяносто тысяч. Сейчас зарабатывает сто пятьдесят, работая уже на другой работе.
Люди старшего поколения считают, что «скакать с места на место» плохо, при этом, сами десятками лет сидят там, где вставили, выполняя только определенный участок работы. Зачем что - то новое изучать, если все институтские знания в нем не задействованы? А уж искать новую работу! И живут так люди годами, стабильно, но без перспектив. Закончили они хорошие ВУЗы, в которые были огромные конкурсы при поступлении, учиться было сложно, много кто отчислялся за неуспеваемость, а они закончили с красными дипломами! И все для того, чтобы торчать там, где вставили, а потом оттуда же уйти на пенсию.
Четвертый пример - доказательство того, что можно очень хорошо зарабатывать, если ты достаточно мобилен. Когда для тебя единственный аргумент для смены работы - финансовые условия. Её не пугает то, что ездить приходится на другой конец города. Это не проблема. Все её родственники поддерживают: мама вышла на пенсию и переехала в Питер, где дочь ей купила квартиру. Мама забирает из детсада её дочку, муж - самостоятельный человек, не страдающий дефицитом внимания. Сама она может себе позволить после работы куда - то сходить с друзьями, прошвырнуться по магазинам. Нет, её мужа частое отсутствие жены в доме не напрягает совершенно.
Все эти четыре типа - четыре разных мира, можно сказать. «Дорогой специалист» успевает устраивать все аспекты своей жизни, она умеет тратить деньги. Если «дорогой специалист» зарабатывает сто пятьдесят тысяч, то она купит себе еще одну квартиру в кредит, еще одну машину. В то же время, «Материальная девушка» постоянно ходит по бутикам и салонам красоты, она не торопится устраивать свою личную жизнь по понятным причинам. Может, даже надеется, что однажды её учредитель сделает ей предложение руки и сердца. «Сильной женщине» нужен просто статус начальницы и не более того, её зарплата не особо - то и волнует. Есть муж, родители помогают, что еще надо для счастья?